1、2020公司人員招聘方案計(jì)劃書為規(guī)范xxxxx有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱國投公司)公開招聘職員工作程序和管理，確保公平、公正競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到公司擇優(yōu)選人用人的目的，特制定本方案。一、招聘原則：(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、招聘基本條件：招聘人員應(yīng)具備下列條件：1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信;待人熱情，愛崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。3、年齡18-35周歲(1982年12月30日以后1999年12月29日前出生)，身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。4、具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。三、招聘崗位、條件及人數(shù)：(一) 融資部：1、人數(shù)：2人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(二)財(cái)務(wù)部 ：1、人數(shù)：3人(會(huì)計(jì)：2人;出納：1人)。2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，性別不限，30周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。(3)具有會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(三) 項(xiàng)目部1、人數(shù)：1人2、崗位條件：(1)

3、普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè)，女性，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(四) 招標(biāo)采購部：1、人數(shù)：1人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)，性別不限，30周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(五) 富民擔(dān)保公司：1、人數(shù)：2人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(六)xxxx有限公司：1、人數(shù)：6人(1)辦公室人員：1人崗位條件：性別不限，普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)及文秘類專業(yè)。性別不限，

4、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)旅游管理：5人崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃與景區(qū)管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)、旅行社管理專業(yè)。性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)戶籍不限。(七) xxxxx有限公司：1、人數(shù)：1人2、崗位條件：(1)普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)專業(yè)，男性、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。(2)本縣戶籍。四、招聘程序：(一)報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式(1)2019年1月10日-2019年1月17日在鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。(2)報(bào)名時(shí)間：2019年1月18日至20日，每天上午9：00-12：00

5、，下午15：00-17：00。(3)報(bào)名地點(diǎn)：縣國投公司綜合部(xxxx，聯(lián)系電話xxxxx)。(4)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名需填寫xxxxxx2019年公開招聘職員報(bào)名表(附件1)。2、報(bào)名所需材料(1)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份。(2)報(bào)考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書;會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;會(huì)計(jì)師、工程師證書等。(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張(粘貼在報(bào)名表指定位置)。(4)企業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明。(5)交報(bào)名資料費(fèi)：100元/人。3、報(bào)名相關(guān)要求每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位

6、，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。(二)資格審查及報(bào)考比例1、報(bào)名結(jié)束后由公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。2、報(bào)考通過資格審查合格的人數(shù)需達(dá)到1：3及以上比例;否則放棄該職位的公開招聘。(三)考試1、筆試筆試時(shí)間：2019年2月16日 ，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證

7、明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪秶鸀楣不A(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，不指定參考書?？荚嚪种倒不A(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%。2、面試筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試對(duì)象。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試信息。3、總成績(jī)計(jì)算總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。(四)體檢面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體

8、檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(五)考察體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)公司董事會(huì)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;2、曾因

9、犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;3、被開除公職的人員;4、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;6、在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。(六)辦理聘用手續(xù)考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。(七)試用期被聘用人員試用期為半年，試用期滿后，經(jīng)考察合格后正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。五、待遇被聘用人員薪資按公司的薪酬制度執(zhí)行。六、監(jiān)督公司監(jiān)事會(huì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。七、其他未盡事宜由國投公司董事會(huì)研究確定。附件： xx