1、xx幼兒園教師績效考核方案為了促進我園健康、快速的發展，調動廣大教職工的 工作積極性，強化管理，切實提高保教質量，從我園實際情 況由發，特制定如下考核細則：一、考核機構：組長：xx （負責全盤教師考核）副組長：xx （負責考核師德師風、黨風廉政等）成員：xx （負責考核教育教學工作、教師考勤等）xx （負責考核安全、衛生保健工作等）二、考核辦法1、每月各教師在60分的基礎上，根據獎懲制度進行加 減分，每月得由個人所得分數，一學年（一學期）得分的平 均數就是考核得分。2、評優是考核得分加上教職工投票分數（1票1分制），得分最高者為優秀。三、有以下情況者取消評優資格1、班級發生重大安全事故的（如骨

2、折、縫針、燙傷、 走失等）。2、請假七天以上的（除婚假、產假、喪假等）。四、具體考核辦法遵循各項制度。（附后：附件一、附件二、附件三）幼兒園附件一：楊村中心幼兒園教職工考勤、請假制度為了維護幼兒園正常的工作秩序，加強對教職工的管理， 規范和完善幼兒園制度，促使教職工能嚴守勞動紀律，堅守 工作崗位，履行職責，經園委會研究，特制訂考勤請假制度。一、教職工考勤制度及辦法（一）一考勤制度1 .幼兒園全體教職工均系考勤對象，保教處負責考勤 的組織工作。2 .教職工的考勤由保教主任負責，幼兒園中層、后勤 由園長負責考勤，園長考勤由教育局負責，所有考勤均應做 好做好記載工作。3 .由勤情況，一月由保教主任負

3、責統計、公示一次，按 學期記入教職工業務檔案。4 .全體教職工必須按幼兒園規定的辦公時間按時上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。5 .教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請 假手續，準假后方可離崗，工作時擅離職守按曠工論。因公 外由，需事先向有關領導報告。6 .請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工處理7 .班主任費按照2017年教代會審核，每名幼兒 2元計算，班級內幼兒人數確定班主任費用的核算。（二）考勤考核辦法：教職工的考勤依據有關政策結合幼兒園的具體實際情 況，同績效桂鉤，并在當月績效中扣除，具體辦法如下：1、簽到：一天 2次簽到，早晨、下午上班兩次簽到。上班提前

4、5分鐘簽到，上班后 5分鐘以內簽到視為遲到，5 分鐘以后簽到無效，按缺簽對待）遲到一次扣 5元，不如實 簽一次扣5元，正常請假缺簽不扣款。2、嚴禁遲到、早退、曠課；遲到、早退 5分以內每分 扣3元，扣1分，5分以上10分鐘以內扣 6元，扣2分， 遲到、早退10分鐘以上視為曠課，按較大教學事故處理， 每次扣款50元；若發生不安全事故或造成嚴重影響的，按 重大教學事故處理，視其情節扣款100至300元不等。4 .不按時簽到一次扣 5元，扣1分；代簽兩人分別扣10 元，扣2分；不如實簽到者發現一次扣5元，扣1分。5 .打連班每人每天獎 20元，一小時每人 5元，節假日 集體加班不獎勵，不能加班的按請

5、假對待， 部分教師雙休日、 節假日加班一天獎 50元。6.請假兩小時內每小時 10元，兩小時以上按半天請假 對待。7、上級檢查、園里開展活動請假、無故不到崗，不請假，按曠工對待，按平常請假的兩倍扣。8、聽課：教職工應積極參加聽課，及時評課，相互取長 補短，共同提高；每學期聽課不少于20節，少一節扣5元。9、教案作業檢查：認真備寫教案，作業布置與批改符合 學校規定，少一次扣 5元；無教案和不批改作業，按教學事 故處理，每次扣款 10元。10、認真完成幼兒園安排的其它工作任務，并及時上交 各種材料。未履行職責、未按規定上交各種材料的每次扣10元及其以上。11、集會：所有會議（包括例會、大型會議、教

6、研組 會議、臨時會議、集體活動等）缺曠 1次扣10元，請假1 次扣5元。12、常規檢查（查崗）：脫離崗位一次扣 40元。 二、教職工請假制度及規定（一）請假制度1、教職工因事、因病請假，應由本人到主管領導處填 寫請假單，主管領導審批后，頂崗人員落實后方可離開崗位。2、教職工因病、因事無法堅持正常上班，提由請假。1天以內由主管領導審批，2-3天由園長審批，3天以上者， 必須附上縣級醫院以上醫療機構診斷證明，由園長簽字后蓋 章后，報教育局審批。校長請事假、病假由區教育局審批。3、特殊情況來不及辦理請假手續的，可由家屬用電話 或委托他人代辦請假，假后按規定程序補辦請假手續并說明 情況，否則視為曠工。

7、4、銷假：請假期滿后（培訓結束后），應及時到主管領 導處辦理銷假手續，因未辦理銷假手續而影響教學工作和其 他工作的按教學事故處理。5、婚假：教職工結婚憑結婚證提由婚假。達到法定婚 齡結婚（男22周歲、女20周歲），婚假3天，夫妻雙方晚 婚者（男25周歲、女23周歲以上），婚假增加7天。6、產假：女職工分娩，可請產假98天，其中產前假15天，產前假不足15天的，與產后假合并使用。7、喪假：職工直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女） 死亡時，可以請喪假，喪假一周。8、曠工界定雖有正當的請假理由，但未辦理請假手續或自行請人 代崗，未經領導批準的，視為曠工。因工作需要調動，不按調令規定時間到單位報到的，

8、 視為曠工。該請事假而請病假的，經發現查實，按曠工處理。請假批準期限已滿，凡未辦理續假手續而超假的以曠工論處（二）請假考核辦法：依照區局文件，結合幼兒園實際，按下列條款執行：1 .請假原則上由本人辦理， 不得以電話、短信方式請假或 由他人代請假，以電話、短信方式請假或由他人代請假（不 可預測事件例外），每天扣40元。2 .病假：一個月內請病假 1天者，扣30元；累計請病假3天以上者，從第4天開始每天扣40元。3 .住院病假：患病住院（做手術或骨折）請假期間扣款10元，生院后人不能上班，7天內每天扣30元，從第八天起每天扣50元（請假連續計算）；但需提交住院期間做檢查 和治療的相關原始資料，如病

9、歷、住院、生院診斷證明、 藥費清單、藥費發票等原始資料，不提供者按事假對待。4 .事假：一個月內請事假 1天者扣40元；一個月累計請 事假超過3天以上者，從第4天起每天扣100元。本月不夠 扣，轉下個月扣完為止。5 .曠職半天扣100元，一天扣200元。一月累計曠職 2 天以上者，扣發當月獎勵性績效工資。6 .國家規定的婚、喪、產假按有關規定執行，不扣款。（三）請假有關規定1.一年內請事假超過 30天，病假超過60天的當年不得評優，不得評職晉級。2 .考核年度內因病假累計超過 6個月，事假累計超過 3 個月，或病事假累計超過5個月的工作人員不參加年度考核， 不確定考核等次。3 .參加非主管部門

10、計劃下達的進修、培訓學習應從嚴掌 握，凡未經教育局批準（或學校批準）擅自離校的按曠工論 處。4、主管領導嚴把病、事假請假關，嚴禁事假當病假請，3天以內病假，銷假時需提供看病病歷及藥費發票等原始資 料，并附在請假單后，否則按事假對待。5 .保教處工作人員每月初，收集請假單及相關材料并匯 總，按月進行公示。xx幼兒園2017年10月1日附件二xx衛生獎懲制度1、本班活動室、寢室、盥洗室、樓道、 清潔區域、部室打掃不徹底。（包括廚房、 門衛室、后勤人員）由項問題各項扣責任人 1020元，一次扣5分。2、本班活動室、寢室、盥洗室、樓道、清潔區域、部室不打掃。（包括廚房、門衛室、后勤人員）由項問題各項扣

11、責任人 20-30元，一次扣8分。3、本班活動室、寢室、盥洗室、樓道、 清潔區域、部室打掃不干凈，指由后無改 善的。（包括廚房、門衛室、后勤人員）由項問題各項扣責任人 30-50元，一次扣10分。4、本班的碗、勺、杯子、毛巾、玩具等不消毒，活動室不按時消毒，桌椅不用84消毒液擦洗。（包括廚房、門衛室、后勤人員）發現一次責任人扣10-30元，一次扣5分。5、班級由現傳染病，控制不住的。發現一例各扣20元，3分， 保健員20元、扣5分。7、評一次紅旗班。（包括廚房、門衛室、本班三人各獎15元（獲小后勤人員）禮品），各加1分。8、上級來人檢查，不按時打掃的。（包括廚房、門衛室、后勤人員）責任人扣51

12、0元，扣1 分。9、集體打掃衛生，/、配合，不徹底，不 及時。（包括廚房、門衛室、后勤人員）扣當事人10 15元，扣3 分。附件三xx幼兒園一日常規獎懲制度1、每周五4:00刖交教案、周計劃、反思筆記、聽課記錄。不按M交其中一項扣 10元，扣1分。2、教案、周計劃、反思筆記、 聽課記錄不按要求完成的。一項扣5元，扣1分；指由處/、改 正的一項扣15元，扣2分。3、各種計劃、總結、筆記、 論文等材料不按時上交的。園里的一次扣5元，扣1分；上級的一次扣 10元，扣2分。4、每天如實填寫幼兒飯單， 不得有誤，每月最后一天 10:00前按時報送財務室，及 時發放飯單。班主任不按時報送扣 10元、扣1分

13、，幼兒飯單發現劃錯扣主班教師15元，扣1分。5、每月1日前換家園橋內容。不按時換扣班主任 3元，扣1分。6、吃幼兒東西，在幼兒面前 吃東西、上班時間干私活。扣當事人3050元；扣5分。7、班級由現不安全事故。不需要去醫院扣主班教師10元，扣1分；配班教師扣6元，扣0.6分。 去醫院縫針3針以下、其它情況扣 主班教師20元，扣1分；配班教 師扣15元，扣0.5分；縫3針以上、 骨折、走失、較為嚴重的扣主班教 師60元，扣2分，配班教師扣 40 元，扣1分。8、和家長產生矛盾的家長反應到園長室經調查情況屬實，家長愿意原諒扣責任人 10元, 扣1分；家長不原諒，并退學或告 上級部門造成不良影響的扣責

14、任人30 50元，扣5分。9、不按一日常規，無組織,一次扣主班教師 5元，扣0.5分無紀律，無目的戶外活動。10、沒按要求給幼兒剪指甲,發現一項扣主教師3元，扣1分梳頭發，洗臉，洗手，發現有配班教師1.5元,扣0.5分幼兒手臉臟，有鼻涕，褲子、衣服、鞋子沒穿好。11、不按計劃，教案，時間發現一次扣主班教師10元，扣上課，上課無教具，無組織12、晨檢不認真，接待不熱發現一次扣主班教師10元，扣情，無泡手水，不整埋衣物，無來園活動，不認真填寫幼兒分。藥品的，離園無組織，不熱情接待。13、早操組織混亂，帶操教師不認真配班教師不協助，不發現一次扣主班10元，扣1分。做操。14、入廁，洗手無組織。扣主班

15、教師5元，扣1分。15、幼兒無秩序的就餐，沒有按要求給幼兒用餐具，幼兒在崗教師各扣5元，扣1分就餐習慣差16、午睡前要進行午檢，沒不按要求保育員每項每次扣10元，收危險物品、脫掉罩衣、帽子、睡后要巡視、排尿、蓋被子，扣1分。發現問題及時處理。17、在崗時間串班，睡覺， 干私活。發現一次扣當事人5元，扣1分。18、幼兒無人看管，獨自離班。一次扣在崗教師30元，扣1分。19、卜班前沒有關好門窗、發現一次扣主班教師 10 30元，電燈、水閘門、電扇、電器開扣1分。關等。20、餐點沒有按量按時分發， 幼兒浪費嚴重的。發現一次扣主班教師 20元，扣1 分，配密-次扣10元，扣0.5分。21、幼兒園分配的

16、各項任務 不服從分配，不按時按要求完 成的。扣20 50元，扣2分。22、凡單位派生或組織參加 各級比賽獲獎的。獲國家級一、二、三等獎分別加50 元、5分；45元、4.5分；40元、 4分；獲省級一、二、三等獎分別 力口 40元、4分；35元、3.5分； 30元、3分；獲巾級一、二、二等 獎分別加30元、3分；25元、2.5 分、20元、2分；獲區級一、二、 三等獎分別加20元，2分；15元、 1.5分10元、1分；獲園級一、二、 三等獎分別加10元，加1分；8 兀、0.8分；6兀、0.6分。（獲各 級其它稱號的按一等獎標準獎勵， 優秀獎按三等獎往下推一個檔次獎勵）23、各班三名教帥配合由問扣班主任10元，扣1分，題的。24、儀容儀表不按要求的， 上級檢查時沒按要求的。25、幼兒定員小班25人，中班30人，大班35人。26、幼兒由勤按小班95%、中班96%、大班98 %計算。27、廚房人員在上班時間內 儀容儀表、留樣、各種記錄等 沒按要求的。28、保安在上班時間內儀容 儀表、來訪登記、開鎖門、私 自離崗等不按要求的。29、中層領導、后勤人員儀容儀表、完成工作、服從分配 等不合要求的。其他兩位老師扣 5元，扣0.5分。平常發現一次扣1元，扣1分；上 級檢查時發現一次扣 2元，扣2分。 各班超生定員人數1名給三位