1、保持先進性教育活動領導班子存在問題和整改措施根據先進性教育活動的要求，從今年4 月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對 XX 個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對 XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：一、存在問題1 、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠；2 、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；3 、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4 、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；5 、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；6 、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；7 、會議通知應提前，避免邊遠

2、鄉鎮被動；8 、到基層督查應更注重實效；9 、加強學習，提高自身素質；10 、在資金上給予支持；11 、創新意識有待加強；12 、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創1 / 313 、多與其它單位領導聯系、指導工作；14 、最全面的寫作站精減會議和文件；15 、提高辦文質量和效率；16 、對“三農”調研不夠深入；17 、規范辦公室人員行為，提高辦事效率；18 、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19 、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。二、存在問題的原因1 、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加

3、強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。2 、工作主動性不足， 超前服務意識不強。 就是責任心、責任意識不夠強。 X 辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群

4、眾不滿意。2016 全新精品資料 - 全新公文范文 -全程指導寫作獨家原創2 / 33 、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。4 、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情