1、目錄一、安全檢查制度 . 錯誤 ! 未指定書簽二、安全生產獎懲制度 . 錯誤! 未指定書簽三、安全教育培訓制度 . 錯誤! 未指定書簽四、安全例會管理制度 . 錯誤! 未指定書簽五、交接班管理制度 . 錯誤! 未指定書簽六、值班工作制度 . 錯誤! 未指定書簽七、勞動防護用品管理制度 . 錯誤! 未指定書簽八、設備維護制度 . 錯誤! 未指定書簽九、事故管理制度 . 錯誤! 未指定書簽十、事故隱患排查與整改制度 錯誤! 未指定書簽十一、職業衛生健康管理制度 錯誤! 未指定書簽十二、消防安全檢查制度 . 錯誤! 未指定書簽、安全檢查制度為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產 方針，

2、掌握安全生產情況，發現、解決生產經營中的安全問題， 并使安全檢查規范化、制度化，特制定本制度。1、車間每周組織一次綜合性安全檢查，不定期組織專業性 安全檢查。綜合性安全檢查小組成員為： 車間主任、 車間副主任、 安全員、各作業區作業長及其它安全相關人員。2、季節性安全檢查和節假日安全檢查，以通報形式下發各 班組。3、作業區、班組、崗位堅持日檢查和班前檢查、班中巡查， 并做好相應記錄。安全檢查的內容包括：1) 檢查各作業區是否認真召開三會(班前會、班后會、班組 安全活動)，是否存在、研究、討論、并解決本單位的安全生產 問題。2) 檢查各單位的安全管理臺帳， 檢查臺帳是否定期登記， 內 容是否齊全

3、。3) 檢查各作業區職工勞保穿戴情況， 職工精神面貌， 是否飲 酒等違反安全規范的行為，一經發現將嚴肅處理。4) 檢查各崗位操作， 維修作業是否符合安全操作規程， 是否 有安全防護措施，安全防護用品是否穿戴合格。5) 檢查各作業區職工對本崗位技能、 安全操作規程掌握學習 情況。6) 檢查各作業區的臺賬、 崗位記錄本等是否及時登記， 內容 是否齊全。7) 檢查各作業長、班組長在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時， 是否同時計劃、 布置、 檢查、總結、評比安全工作8）檢查生產作業現場環境、 設備、設施的安全狀況及衛生保 養情況。9）檢查各班組安全員要協同有關專業部門組織好壓力容器、 電器、防火

4、防爆、防汛、防雷建筑、防輻射、防強酸、強堿等專 業性安全檢查。10）檢查各單位在搶修、臨時性檢修和設備大中修工程中安 全措施的落實情況， 檢查檢修過程中人的不安全行為和物的不安 全狀態。11）檢查各班組對危險源點的控制與管理，生產作業現場的 各級各類危險源點的警示標志是否整潔， 各單位對危險源點是否 定期進行檢查、登記。12）檢查各作業區事故隱患的排查、整改情況，單位內部的 事故隱患原則上由本單位自行解決， 確實不能解決的要及時上報 到廠。單位之間的事故隱患，有關單位要及時上報到公司，由公 司領導協調解決。二、安全生產獎懲制度1、總則1）安全生產是頭等大事，全體職工必須高度重視。2）安全生產是

5、對各單位和全體職工考核的重要條件，列入 評選先進、提職、獎勵等項考核中，具有否決權。3）對于在安全生產中做出成績或防止及挽救事故發生的有 功人員，要給予相應的榮譽獎勵或物質獎勵。4）對嚴重違章作業或違章指揮導致安全事故或嚴重險肇事 故的責任者，嚴肅追究責任并給予經濟處罰或相應的行政處分。2、獎勵1）對于及時制止違章 , 避免重大安全事故或提出重大安全合 理化建議、 消除重大事故隱患的職工， 經安全部門調查情況屬實 確認，報請廠領導給予立功或給予一次性獎勵，并在晉升、評先 時優先考慮。2）對在安全生產工作取得顯著成績的人員， 可參加年終安全 評先。對表現突出的，或逐級由工會或有關專業部門推薦立功

6、。3）被評為年度安全生產先進單位、 班組的， 由選礦車間給予 一定獎勵。4）對避免重大事故、 消除重大隱患、 為廠安全生產做出重大 貢獻的職工，由廠給予 100500 元的獎勵。3、懲處1）個人違章造成自身輕傷的，由單位通報批評，復工后停 工三天以上安全學習， 學習期間發生活費。 當年不得評先、 提職。 同時，扣直接領導（班組長和作業長，下同）當月20%獎金。2）對于一次事故造成 1-2 人重傷，死亡或情節更嚴重的交 給上級公司處理。 處理辦法見 河北鋼鐵集團職工安全生產獎懲 和責任追究制度 。3）對生產安全事故隱瞞不報、謊報、或者拖延不報的，對責 任單位主要領導、 主管領導和直接責任人按公司

7、有關安全生產經 濟責任制，給予相應的經濟處罰。4）對違反公司安全管理規定的單位， 按公司相關處罰規定執 行。三、安全教育培訓制度為貫徹“安全第一， 預防為主， 綜合治理”的安全生產方針，提高全體職工的安全技術素質，實現安全生產，特制定本制度。1安全生產教育培訓人員1）新從業人員的安全教育凡進入選礦車間的新從業人員 （包括新入廠職工、實習代培 人員、臨時工、協議工、勞務工等），必須進行廠級、車間級、 班組級三級安全教育。保證其具備本崗位安全操作、 應急處置等 知識和技能，經安全考試合格后，方能進入工作崗位。不經安全 教育或安全考試不合格者，任何部門任何人不得批準進入工作崗 位。新從業人員安全生產

8、教育培訓時間不得少于72學時。每年接受再培訓時間不得少于 20學時。2）復工、換崗人員的安全教育因工傷、病假等脫離本工種工作崗位一年以上的重新復工人 員或因工作需要換崗人員，必須重新進行礦級、車間級、班組級 三級安全教育。三級安全生產教育培訓時間不得少于72學時。3）“四新”人員的安全教育采用新工藝、新技術、新設備和新材料，必須對從業人員進 行新的安全操作規程和新的工作崗位安全教育，并經新工作崗位安全操作規程考試合格后，方可上崗工作。特種作業人員的安全教育金屬焊接與切割作業、電工作業、起重機械作業、建筑蹬高 等特種作業人員必須按照原國家經濟貿易委員會第13號令特種作業人員安全技術培訓考核管理辦

9、法和國家安全生產監督管理總局安監管人字2002124號關于特種作業人員安全技術培 訓考核工作的意見 貫徹執行。特種作業人員經安全生產主管部 門考核合格并取得國家頒發的特種作業人員操作證后，才能上崗操作。對取得特種作業人員操作證者，必須按國家規定按期復審， 否則操作證作廢，禁止上崗操作（詳見特種作業安全管理制度）1）在崗人員全員安全教育作業長、班組長的安全教育作業長、班組長的安全生產教育培訓每年不少于24學時。2）安全生產管理人員的安全教育按照公司相關要求進行學習，考試合格后上崗。2、安全生產教育培訓內容作業長、班組長安全生產教育培訓內容1）有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策；2）

10、安全生產的新技術、新知識；3）安全生產管理經驗；4）典型事故案例。三級安全生產教育培訓內容廠級安全生產教育培訓內容主要是： 本廠部工作環境及危險 因素；所從事工種可能遭受的職業危害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏 散和現場緊急情況的處理； 安全設備設施、個人防護用品的使用 和維護；本廠部安全生產狀況和規章制度； 預防事故和職業危害 的措施及應注意的安全事項； 有關事故案例；其他需要培訓的內 容。1）班組級安全生產教育培訓主要內容是：崗位安全操作規程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。2）公司實施新工藝、新技

11、術或使用新設備、新材料時應對 從業人員進行有針對性的安全生產教育培訓。3）每天再培訓安全生產教育培訓內容主要是：安全生產新 知識、新技術；安全生產法律法規；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。3、安全教育的組織實施安全生產管理人員由上級部門負責組織培訓， 其它從業人員 由廠負責組織培訓。 年初由安全部門負責制定并上報全年安全教 育培訓計劃，并在培訓考核后認真填寫公司安全教育臺帳。4、未盡事宜按安全生產法、國家安全生產監督管理部門或 上級公司有關規定執行。四、安全例會管理制度為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，不 斷提高公司的安全管理水平， 及時傳

12、達國家省、 市及公司關于安 全生產方面的文件和信息， 隨時對車間的安全動態管理進行分析 和指導，選礦車間實行安全例會制度，具體內容如下：1、選礦車間安全生產周例會 每周定期組織召開安全例會，車間主任組織，安全員、作業 長、調度、班組長參加，會上傳達公司安全例會精神，總結上周 安全生產情況，分析存在的問題，確定下一步安全工作要點，布 置下周安全工作，并做好記錄。2、各班組班前會班組長在職工上崗前， 把前一個班的遺留問題要對本班職工 講清楚，強調注意事項，認真填寫交接班運轉記錄 ，并納入到 班組建設管理臺帳。3、車間將對各作業區的班前會情況進行抽查，凡無故不參 加車間安全周例會的， 不及時召開安全

13、班前會的， 不及時傳達公 司安全例會精神的，酌情考核作業區月綜合獎。五、設備設施安全管理制度為了加強生產設備安全設施的管理，特制定本制度：1、各種設備設施不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使 用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計 劃地更新和改造。2、電器設備和線路應符合國家有關安全規定。電器設備應 有過流保護和漏電保護， 絕緣必須良好， 并有可靠的接地或接零 保護措施。3、產生大量粉塵的作業場所，應使用密閉型電器設備；易 燃易爆工作場所， 應配備防爆型電器設備； 潮濕場所和移動電器 設備， 應采用安全電壓。 電器設備必須符合相應防護等級的安全 技術要求。4、生產作業場所的各

14、類設備有絞傷、擠傷、撞傷、扎傷、 刺傷、碰傷、劃傷、碾傷、壓傷等都要采取可靠的安全防護措施。5、車間作業場所的布局要合理，場地清潔，原料等物品碼 放要整齊，物放有序，作業場所實現定置管理。6、生產用廠房、建筑物必須堅固、安全、可靠；道路平坦、 暢順，要有足夠的光線。7、生產作業場所的坑、壕、池、溝、走臺、升降口等危險 處所，必須有安全防護設施和醒目的安全警示標志。8、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險作業場所，必須 采取相應的有效防護措施。9、有塵、有毒、有害作業場所，必須有可靠的安全防護措 施。10、易燃易爆物品的運輸、貯存、使用以及廢品的處理等， 必須有防火、防爆措施。并嚴格執行相應安全操

15、作規程。11、特種設備的使用必須取得主管部門頒發的 安全生產使用許可證；設備部門對特種設備要建立健全設備檔案；特種設備的安全裝置和安全構件必須齊全、完好、可靠；特種設備的檢 測、維修、大修、年審和運行情況要及時登記在案。12、外委施工單位來公司進行各種作業時需辦理相應的安全 手續。安全部門要加強相關方的管理，對“三違”現象和各類事 故，嚴格按礦業有關規定進行處理。13、凡新建、改建、擴建、遷建的生產建設項目及技術改造 工程，都必須安排勞動保護設施的建設， 并要與主體工程同時設 計、同時施工、同時投產。14、有關設備管理的各種制度各單位要嚴格執行， 如有相悖 之處，由設備部門和安全部門協商解決。

16、五、交接班管理制度為了規范各車間交班管理，1、接班人員在接班時提前 檢查、調試，待檢查完畢后，于 將檢查中存在的問題向班長匯報 完后正點交班。明確交接班責任， 特制訂本制度 15 分鐘進入生產、 設備崗位進行 45 分時到會議室召開班前會議 , 以便班長安排本班生產工作，2、交班班長必須參加班前會議，以便交接雙方對存在的問 題進行協調。3、開完會議后，再到現場履行交接班簽字手續，堅持面對 面交接，對交班人員不在現場的，不予接班。4、交班人員必須為下一班創造一個良好的工作環境，嚴格 按照“設備不正常、工具不齊全、衛生不清潔、工藝不穩定、記 錄不健全的五不交規定搞好交接，否則接班人員有權拒接。5、

17、由于接班人員不認真檢查，而造成的設備、工藝、工具、 衛生、記錄等項目不符合交接班要求的，由接班人員負全責。6、對于嚴重設備或工藝故障，交接時仍然未能處理好的， 交班時需向接班人員說明原因和實際情況。7、交接班人員由于交接班發生異議時，由值班人員負責協 調處理和解決。六、值班工作制度為了穩定生產秩序， 保證各項指標的順利完成， 根據選礦廠 實際情況，特制訂本制度。1. 值班人員工作職責：1）、負責全廠破碎、磨浮、脫水、機電修四個車間的生產協 調工作；2）、統籌調配各車間所需機電維修工的使用工作；3）、負責全廠礦石調運及礦石質量、數量的監督工作；4）、負責全廠所有設備的正常運轉，對設備有帶病作業、

18、違 章作業現象的，要及時通知其生產班長，責令其修復和改正；5）、負責全廠生產供水，督促相關車間做好蓄水工作，保證 生產用水充足；6）、負責全廠安全監督和檢查，做好防洪、防火、防盜的督 察工作，保證生產安全運行；7）、負責全廠環保抽查工作，及時排除環保隱患，杜絕環保 事故發生。2. 值班人員權限：1）、各生產工序與設備故障或其他原因需要停機時， 必須報 告值班人員，對緊急停機的，查清原因后上報值班人員，值班人 員要做好詳細記錄，沒有記錄的，每次罰款 100 元；對不報告原 因而私自停機的，每次處罰班長 100 元，釀成后果的，按照損失 追究經濟責任。 停機時間 2 小時以上的故障， 要通知車間負

19、責人 及設備主管，停機 4 小時的要報告廠領導批準；2）、值班期間，設備有故障需要搶修的，除通知相關人員， 要及時報告廠部，同時深入現場，負責現場指揮協調，保證搶修 工作正常進行。3）、值班人員當班期間，每班至少巡回檢查三次，在檢查中 對有違章、 違規行為的員工要予以糾正或給與相關處罰， 具體標 準參照選礦廠勞動管理制度 。對嚴重違規行為，要責令其立 即整改，并通知班長監督執行；4）、值班人員在當班期間，有權調動車輛、機電修人員，但 調配要合理，對不服從合理調配的，有權作出處罰。3、值班紀律1）、值班人員必須準時到崗值班，每班當日晚20：00 至次日 8： 00，如有事須請示廠領導同意后方可離

20、開，否則即視為曠 工；2）、值班期間做好記錄， 對當班發生的違章違紀及工藝和設 備上存在的問題要詳細、整齊的進行記錄，以便存查；3）、值班人員在值班期間必須開啟手機，以便工作聯系。七、勞動防護用品管理制度1、個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺 少的防護性措施。2、本選礦廠建立勞動防護用品發放管理臺賬，確保按國家 有關規定各個工種的員工按時按量領取，做到隨領隨記。3、要高度認識發放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發放使用標準。4、所發放的勞動防護用品在質量、規格、功能上要符合國 家要求和山東省勞動防護用品配備標準 。不允許發放過期失 效和假冒偽

21、劣等不合格的勞動防護用品。5、班組長和安全員要督促每個從業人員在作業過程中按要 求正確穿戴使用勞動防護用品。6、每個從業人員在作業過程中必須按規定正確穿戴使用勞 動防護用品。7、外來人員未經允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不 得進入生產現場，其他無關人員、小孩等不得進入作業場所。八、設備維護制度為了強化設備維護保養， 確保設備安全運行， 提高設備運轉 率，依據選礦廠設備管理要求，特制訂本制度。1、一般設備的維護保養由當班操作工負責實施， 具體要求：1）、緊固設備各部位螺栓，保證其不松動；2）、清潔現場及設備衛生，要求達到物見本色地無雜物；3）、對所屬設備按要求進行潤滑，保證其油量充足，溫度適

22、宜； 4 ）、發現設備有不正常情況時要及時調整和匯報；2、主要設備由操作工和維修工兩級負責實施維護，車間主 任、設備管理人員負責抽檢工作量的落實情況， 其保養主要內容 為：1）、清掃、檢查、調整電氣部件。2）、徹底清掃設備外表，要求達到外表清潔、呈現本色。3）、檢查調整必要的零部件，保證各傳動系統正常，操作靈 活可靠。4）、疏通油路、增添油量、 清洗或更換油氈， 確保油路暢通、 油標和油窗顯示清晰。5）、規范和調整安全防護裝置， 保證其防護到位， 安全可靠。3、對于由單人操作的一班制設備，實行個人負責制；三班 制或由幾個人同時操作的設備， 實行班長負責制。 要求操作人員 必須嚴格執行交接班制度

23、， 交接班必須在工作崗位上進行， 雙方 在記錄本上簽字以明確責任（具體見交接班制度） 。4、公用設備要指定專人進行保養。 專職維護人員要按車間、 礦井坑口實行分片包干責任制， 加強巡回檢查力度， 對設備的附 件、儀器，儀表和安全防護裝置等要經常注意檢查、維護，及時 排除各類故障，確保設備安全完好無損。5、操作人員一旦發現設備有缺油、 缺件或運轉不正常現象， 應及時進行處理，若處理不了要立即通知機修工加以解決。6、設備使用單位要認真執行清潔揩機制度，做到每班一小 掃，每周一大掃，達到四無標準（無積水、無垃圾、無雜物、無 油污），油孔、軸承、齒輪、凸輪等部位要做到有油而無雜物， 要經常保持設備的清

24、潔。7、操作人員應做到“五懂四會” （即：懂構造、懂原理、懂 性能、懂用途、懂防護措施；會使用、會保養、會檢查、會排除 故障），嚴格按照設備的維護、使用、保養規程，堅持早加油、 檢查，晚清掃、周末大清掃的日常保養制度，精心操作設備，確 保設備達到清潔、潤滑、安全的良好狀態。8、維修人員應做到“三懂四會” （即：懂保養技術要求、懂 質量技術標準、 懂驗收規程； 會拆檢、 會裝修、 會調試、 會鑒定）， 并掌握必要的技術知識及有關設備管理制度。9、設備潤滑工作必須按設備換油周期組織定期換油，實行 “五定”（即：定期、定點、定質、定量、定人） ，操作人員要積極配合維修人員嚴格按照潤滑圖表認真準確地給

25、設備潤滑點補 加和更換潤滑油脂，使 10、電氣設備要按照規定進行定期預防 性試驗。對所有各類儀器、儀表、安全信號、繼電保護等裝置， 要定期進行校驗，清除隱患，確保安全。九、事故管理制度為了規范各類事故的報告、調查處理、檔案等管理工作，特 制定本制度：1、事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷進的途 徑向上級領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，各主管科 室要立即將事故概況（事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟 損失情況等） 準確的在半小時內向礦安全部門報告。 若事態仍在 繼續，要隨時報告。2、發生人身生事故后，事故單位應立即報告礦負責人并組 織搶救，報告內容包括： 事故地點、 受傷人數、

26、受傷程度、 時間、 主要事故原因。負責人接到報告后根據要求逐級上報并參加搶 救。3、事故發生后， 1 天內要組織事故相關責任人召開事故分 析會，按照“四不放過“原則對事故進行處理。4、事故發生單位人員在事故調查中要積極提供有關線索， 并寫出事故經過。目擊證人如實提供事故證明線索。5、在發生事故時各類人員要積極參加搶險救援， 不準推委、 逃逸，要積極搶險，服從指揮。6、事故處理結束后，事故發生單位要積極組織人員進行現 場清理和生產恢復工作。十、事故隱患排查與整改制度為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面 落實安全生產責任制， 加強事故隱患的檢查與整改， 明確各級各 部門的職責， 有

27、效保證職工在生產勞動中的安全與健康， 特制定 本制度。1、隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅持 “誰主管，誰負責”的原則。2、礦生產、安全、設備、技術等主管部門要定期組織專業 性隱患檢查，每月不少于 1 次。3、各級主管部門均要建立隱患檢查登記臺賬，對檢查出的 以及上報隱患及時登記，登記內容分檢查人員、檢查時間、隱患 部位及危險狀態、臨時控制措施、整改責任人和整改期限等。4、凡檢查出的隱患經確認本單位無力整改的，應立即向上 一級主管部門匯報，并在登記臺賬上注明上報單位、時間等。5、凡礦檢查出的事故隱患，由礦下達隱患整改通知書 ， 限期責任單位組織整改；6、隱患的分類管理(1) 依照

28、“誰主管、誰負責”的原則，凡屬設備、構建筑物、 起重設備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由礦設備科管理；凡 屬采礦、運輸等原因造成的隱患，由礦安全生產科管理；(2) 凡本級無力整改的隱患，應寫專題報告按分類管理原則 報上級主管部門，同時記入本級隱患登記臺賬。7、凡由礦山主管部門確定為重大事故隱患的，各級均應建 立專門臺帳，按要求落實整改，并報礦安全生產科備案。8、生產過程中隱患的整改(1) 各單位發現隱患后，應根據分級、分類管理原則，及時 確定整改級別和整改部門，制定整改方案，落實整改負責人，規 定整改期限， 并制定出整改前切實可靠的防范措施， 落實到具體 人員執行。（2） 各單位在收到下一級隱

29、患報告后，要及時進行確認，及 時安排整改計劃， 均不得借故推諉和拖延。 凡屬礦級整改的隱患 項目，在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應的防范 措施。9、隱患項目的整改須經主管科室和礦長確認后，才算整改 完畢，同時在臺賬上記清確認人員及時間。10、在隱患與檢查整改工作中出現以下情形的, 參照礦山安全生產獎懲制度對相關部門、領導進行處罰。（1）各級各單位未按規定進行隱患檢查工作的；（2）對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改 的；（3）建設項目在交工前未及時將留下的隱患整改完畢而驗 收簽字的；（4）凡上級專業主管部門收到下級報送的隱患報告后未及 時作出答復的；11、因隱患整改不及時

30、或失控， 或因人為原因造成隱患而導 致傷亡事故的， 嚴格按礦山事故管理辦法對責任部門和責任人進 行處理。12、安全生產科對各單位隱患的檢查與整改工作要加強監督 檢查，對整改不及時的要隨時督辦， 對造成事故的要及時組織調 查，追究有關人員責任，提出處理意見。13、對隱患整改成績突出的單位和個人， 以及及時消除隱患 避免重大事故的有功人員，公司將予以獎勵。一、職業衛生健康管理制度1、健康保護程序1）、任命具有相應能力的人員負責健康監護管理工作。2）、對生產過程中存在的職業危害因素進行分析。3）、對企業及周邊地區可能的傳染病進行識別， 并加以控制。4）、識別需要定期進行身體、 心理及生理監測的工種和

31、員工。5）、建立員工職業衛生監護檔案并保密。2、設施及服務1）、按照法律法規與其他要求配備職業衛生設施， 職業衛生 設施應做到“三同時” ，并滿足以下要求：所有設施清潔；提供了香皂、毛巾及紙巾；垃圾桶保持清潔 且垃圾定期清理。2）、職業衛生服務應滿足認定風險的要求， 包括緊急救護情 況。3）、醫療設備應進行維護及校驗。4）、職業衛生設施應進行維護。5）、配備急救員及急救設備。6）、工作場所應設置足夠的急救箱， 并按標準和風險放置急 救用品， 急救箱由合格急救員負責管理并定期檢查和補充。 急救 箱位置及急救員名單應張貼。7）、藥品和相關物品的控制要滿足： 許可制度要求； 藥物的派發及使用標準進行控制及檢查； 過 期藥物及時處理。3、依據醫