1、人力資源管理經(jīng)理求職簡歷范文相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數(shù)的人都想要有一個穩(wěn)定的工作， 穩(wěn)定的工作在職業(yè)生涯上起到的作用非常大， 它也是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。 在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標， 這個求職目標就是職業(yè)生涯上最初目標。 因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規(guī)劃好職業(yè)生涯。確定的求職目標之后， 就可以對求職目標的企業(yè)公司進行調(diào)查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業(yè)公司的信息。 比如說企業(yè)公司篩選個人簡歷的方式， 企業(yè)公司在招聘上需要怎樣的人才。 還有關(guān)于企業(yè)的發(fā)展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候， 也提高關(guān)于公司

2、的展望， 對下一步的面試也很有幫助。下面是小編和大家分享的人力資源管理經(jīng)理求職簡歷范文， 更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。個人信息fwdq目前所在：海珠區(qū)年齡：31戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：158 cm誠信徽章：未申請體重：人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人事行政經(jīng)理/主管，行政經(jīng)理/ 主管 /辦公室主任：行政經(jīng)理工作年限： 10 職 稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州 ,工作經(jīng)歷皇家BABY業(yè)兒童攝影機構(gòu)起止年月：2008-102010-10公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)

3、：服務(wù)業(yè)擔任職位：人資經(jīng)理工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓、勞動用工等。行政方面： 各種證件的辦理及年審工作， 辦公用品及供應(yīng)商的開發(fā)及管理工作等。客服方面：公司ERP系統(tǒng)的管理，售后服務(wù)管理等。離職原因：目前還在職廣州沃特照明設(shè)備有限公司 / 廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司起止年月：2007-102008-09公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油 /化工 /礦產(chǎn) / 地質(zhì)擔任職位：行政人事經(jīng)理工作描述：負責兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。離職原因：北京華廈匯海科技有限公司起止年月：2005-032007-08公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：學術(shù)/ 科研擔任職位：人力資源

4、主管工作描述：負責公司行政及人事方面的管理工作。離職原因：廣州市保迅國際貨運代理有限公司起止年月：2003-102005-03公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/ 運輸 / 物流擔任職位：辦公室主任工作描述：負責公司行政、人事管理工作。離職原因：中國南方人才市場起止年月：2000-102003-09公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)： 專業(yè)服務(wù) （ 咨詢 , 翻譯 , 獵頭 ）擔任職位：人事代理工作描述：負責人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應(yīng)屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作。離職原因：志愿者經(jīng)歷教育背景畢業(yè)院校：廣州大學最高學歷：大專獲得學位 : 畢業(yè)日期： 2006-07專

5、 業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：計算機及應(yīng)用起始年月終止年月學校 （機構(gòu) ）所學專業(yè)獲得證書證書編號2001-122001-12 廣東計算機培訓中心高級辦公軟件應(yīng)用三級證書-語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長1）、在皇家baby擔任人資經(jīng)理一職，主要負責對公司行政、人 事及客服方面的管理工作。2） 、在廣州沃特照明設(shè)備有限公司 / 廣東德洛斯照明工業(yè)有限公司擔任行政人事經(jīng)理，負責兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。3） 、 在北京華夏匯海科技有限公司負責公司人力資源（ 包括 : 人員招聘、薪資福利、績效考核、規(guī)章制度的制定） 等方面的管理工作。4） 、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔任辦公室主任一職，主要負責公司行政人事 后勤等工作的組織和管理工作及各種相關(guān)人事證件的辦理、年審工作。5） 、 在中國南方人才市場高級人才開發(fā)部從事人事代理工作， 主要負責人事檔案管理，職務(wù)工資調(diào)整，人才異地調(diào)動，應(yīng)屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作，積累了一定的人事管理經(jīng)驗。'自我評價本人曾經(jīng)在從不同的行業(yè)， 不同的企業(yè)做過人事行政方面的管理工作，有的企業(yè)是新成立的，也有成熟的有一定規(guī)模的企業(yè)，熟悉行政人事管理的各個環(huán)節(jié)及社保、 勞動用工的辦理， 熟悉國家勞動法規(guī)和廣州市人事制度， 有豐富的人