1、人力資源管理經理求職簡歷范文相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數的人都想要有一個穩定的工作， 穩定的工作在職業生涯上起到的作用非常大， 它也是職業發展的基礎。 在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標， 這個求職目標就是職業生涯上最初目標。 因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規劃好職業生涯。確定的求職目標之后， 就可以對求職目標的企業公司進行調查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業公司的信息。 比如說企業公司篩選個人簡歷的方式， 企業公司在招聘上需要怎樣的人才。 還有關于企業的發展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候， 也提高關于公司

2、的展望， 對下一步的面試也很有幫助。下面是小編和大家分享的人力資源管理經理求職簡歷范文， 更多內容請關注簡歷范文欄目。個人信息fwdq目前所在：海珠區年齡：31戶口所在：海珠區國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：158 cm誠信徽章：未申請體重：人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應聘職位：人事經理：人事行政經理/主管，行政經理/ 主管 /辦公室主任：行政經理工作年限： 10 職 稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：面議希望工作地區：廣州 ,工作經歷皇家BABY業兒童攝影機構起止年月：2008-102010-10公司性質：私營企業 所屬行業

3、：服務業擔任職位：人資經理工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓、勞動用工等。行政方面： 各種證件的辦理及年審工作， 辦公用品及供應商的開發及管理工作等。客服方面：公司ERP系統的管理，售后服務管理等。離職原因：目前還在職廣州沃特照明設備有限公司 / 廣東德洛斯照明工業有限公司起止年月：2007-102008-09公司性質：私營企業 所屬行業：石油 /化工 /礦產 / 地質擔任職位：行政人事經理工作描述：負責兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。離職原因：北京華廈匯?？萍加邢薰酒鹬鼓暝拢?005-032007-08公司性質：私營企業 所屬行業：學術/ 科研擔任職位：人力資源

4、主管工作描述：負責公司行政及人事方面的管理工作。離職原因：廣州市保迅國際貨運代理有限公司起止年月：2003-102005-03公司性質：私營企業 所屬行業：交通/ 運輸 / 物流擔任職位：辦公室主任工作描述：負責公司行政、人事管理工作。離職原因：中國南方人才市場起止年月：2000-102003-09公司性質： 國有企業所屬行業： 專業服務 （ 咨詢 , 翻譯 , 獵頭 ）擔任職位：人事代理工作描述：負責人事檔案管理，職務工資調整，人才異地調動，應屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作。離職原因：志愿者經歷教育背景畢業院校：廣州大學最高學歷：大專獲得學位 : 畢業日期： 2006-07專

5、 業 一：人力資源管理專業 二：計算機及應用起始年月終止年月學校 （機構 ）所學專業獲得證書證書編號2001-122001-12 廣東計算機培訓中心高級辦公軟件應用三級證書-語言能力外語：英語一般粵語水平：優秀其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長1）、在皇家baby擔任人資經理一職，主要負責對公司行政、人 事及客服方面的管理工作。2） 、在廣州沃特照明設備有限公司 / 廣東德洛斯照明工業有限公司擔任行政人事經理，負責兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。3） 、 在北京華夏匯?？萍加邢薰矩撠煿救肆Y源（ 包括 : 人員招聘、薪資福利、績效考核、規章制度的制定） 等方面的管理工作。4） 、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔任辦公室主任一職，主要負責公司行政人事 后勤等工作的組織和管理工作及各種相關人事證件的辦理、年審工作。5） 、 在中國南方人才市場高級人才開發部從事人事代理工作， 主要負責人事檔案管理，職務工資調整，人才異地調動，應屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作，積累了一定的人事管理經驗。'自我評價本人曾經在從不同的行業， 不同的企業做過人事行政方面的管理工作，有的企業是新成立的，也有成熟的有一定規模的企業，熟悉行政人事管理的各個環節及社保、 勞動用工的辦理， 熟悉國家勞動法規和廣州市人事制度， 有豐富的人