1、工業工程部教育訓練課程It授目：工作抽查日寺的75.2.4授者：哪健男地黑占：裝配一、二、三II言己金條者：李云參加人員：李淑美、王惠俄、赫秀莘、郭淑惠程內容：1 .工作抽查保以瞬測作HJI或械器工作狀況，加以其累測次數 推定各覲測XM目之日寺吉橫或其演燮狀況，藉以掌握工作狀況。2 .工作抽查之施步驟：a依公司或工作上分析之需要碓立目，加嘴1定目襟。b.取得有層制主管、人同憤助。c.決定欲象一人或械械或崖品，或予以分別懸：熟糠度別；械槿 別；能力別；工作魅度別等等。3 .加以客覲且依其目，1T施瞬測。4 .如果在寺，彝現有覲測以外之事日寺，鷹另行言己金條在空楠內。5 .列聚數例以醇正各位在用方

2、面能一致。工H工程部教育司I糠程授II目：言平比朝糠日寺的 75.2/25 (13:0014:00)、2/26 (10:0011:00) 授者:哪健男地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：郭淑惠、李淑美、王惠俄、襪秀莘程內容：1 .言平比是一槿判斷或技Tft,其目在使H除操作日寺I1整至“平均 工人” “正常速度” 。2 .所耦“正常工人” “平均速度”，是指合格月券任又有充分操作者， 在正常襟準工作璟境修件下，不快也不慢地迤行操作。3 .在畤研究步聚中，ina最多，批押最多情主題就在於押比上。日寺研究人員在勰施日寺研究之前，也必須先封押比方面加以充分了解或司糠。4概測人H必現瑙中有襟準勤作

3、日寺之印象， 以1T除操作情況典“襟準” 或“正?！鼻闆r作比敕。5.迄今懸人所接受“正常速度”基準懸：例T在30”內符52 5M撲克牌分成四堆之速度，又T以21”走完100尺距離隹。以上雨XM之1T除測瞬數攜I言己金條如附表。工H工程部教育司I糠程授目：操作程序教醇日寺fW： 75.3.4 (1330-1500)| 授 者：赫 秀莘地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：哪健男、李淑美、郭淑惠、王惠俄程內容：1 .收集正碓之檄品，及零件規格表。2 .分解合日寺之勤作先后J嗔序。3 .依最佳之合勤作，規劃所需之械械1H#、治具、人H及遹用之材料 (如熱熔JT、瞬等)。4 .制言丁每彳固工作軍元之

4、襟準工日寺：依攜I 1.基本工日寺2.現埸測日寺。5 .求取生-最佳平衡率。6 .制言丁流程規范：a.操作程序圈b.作棠之涵蓋覃元，及其工作站之作渠內容，包括使用治工具、械械、 遹用材料之規格和重量人數等。7 .新制流程規范彝布后，其崖品上日寺，加至裝配現埸、碓IS行性，有不合理慮加以修改！ ！工H工程部教育司I糠程授目：如何逵成“襟準流程、襟準工日寺”制言丁目襟75. 75.3.11 (1400-1440)授者：哪健男地 黑占：辨公室言己金條者：李云參加人具:李淑美、郭淑惠、襪秀莘、王惠俄程內容：1.75年六月底以前，我憑改善最大“本分”就是把所有 燎槿襟準工日寺及襟準流程制言丁完成。2 .

5、根攜元月份、二月份統料k示目前至少有 300件燎槿未準 流程，亦瓢檄準工日寺，以作懸現埸作平比襟準，富然缺乏造些資料，我 。號也就瓢法在各效押比上取得客覲襟準，因此鷹翥快建立襟準工畤1T 常矜之急。3 .如何做才是既襟準且又高速率制言丁方式，有以下黑黑占可供各位參考：同一品虢隼燎其“附JS狀況"鷹一301理制言丁出襟準流程，因造槿情 形估相富大比率，必須翥快消除之。a18-1252b18-10091 18-1252-LO 18-1009A附M 18-1252-A48-10096狀I7兄18-1252-GI 18-1009-118-1252-LS合理化，工日寺丁也就更具客IM生了。同日

6、寺我必須弓金一黑占：1 .今天早上你所改善勤作可以在下午焉上又改善懸另一槿更好方法， “朝令夕改”在IE人H而言是被允言午。2 .在A 所施以改善方法，各位有道羲矜符造槿好方法傅於其他有 似不合理勤作彝生別，使改善工作更具全面性。<C>教育荀I糠-要使大家工作品51提升，整彳固IE部更具活勤力，唯有 不斷地弓金化本身IE理念朗能使造工作更能月券任愉快，目前每周一次教育朝I糠似乎不偏重於一彳固人唱褐角激，希望往后各位都能把工作上所彝掘冏題提出來，整彳固改善成員都能具借共同冏題意如生正在生崖某一瓢檄準工日寺隼燎日寺，因某槿因素而瓢法完全測 日寺完軍日寺，青各位矜必要相互支援完成。如生索

7、加瓢各位欲排言丁之隼燎日寺，青上周教醇方式，取得一襟 準隼燎檬品，作自我了解典分析，丁裝配流程，迤而直接引用基本數撼 言丁立襟準工日寺。由各隼燎其共通性，以建槽一份基本數攜l,用懸往后隼燎械同軍元 之數攜I引用畤資料。工H工程部教育司I糠程授目：IE人H有工作技巧日寺fW： 75.4.14 (15301630) 授者：鄴健男地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：襪秀莘、王惠俄、郭淑惠、郭建良程內容：1 .目前在制造裝配H、檄準工日寺除了鷹用焉測日寺、MTM工作抽查等基本言丁定技巧外，懸因鷹少量，多品槿陽向，大都已著手建立工畤系統， 企圈鷹用粽合數攜(方法，迅速言丁出精碓工日某2 .在操作襟準

8、方面，IE人員也必須能配合有位，在品51襟準下言丁 定操作規范，再撼以工作衡量，作懸工日寺言丁定基碘。3 .襟準工日寺是IE磁石，迄今仍懸IE於企棠生根最基本資料，甚至可以 今天IE所有鷹用都是襟準工畤延伸。4.IE人J1必須具有成本覲念，就如同企渠家具有利潤覲念一檬，通常 襟準成本算項目包括材料成本、人工成本、制造費用，而造些目基碘 即是襟準用量、襟準工日寺、工資率、費用率等完全是IE人員范嚅鷹用。5.最后，大家優事IE方面工作須有一彳固本八 O年代工渠趣勢走向 自勤化，而流程合理化和零件等基本罩元襟準化都是推行自勤化第一步。教授II目：言平比哥口糠測瞬授II目：言平比母口糠沏瞬日寺的 75

9、.4.15 (10: 0010: 40)It授者：鄴健男地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：李淑美、赫秀莘、王惠俄、郭淑惠、郭建良程內容：1 . IE人員是否有建立良好言平比覲念。2 .其押比朝糠測瞬成 “如附表”。以52 5M牌分贊成4份每份距離隹6英 寸。襟準工日寺 30” .言平比朝I糠目數撼言己金條年穌秀羋郭淑惠士惠俄李淑美李自云134.9334.9236.7433.0234.43靜熊231.6131.231.0731.5137.3652 51牌331.152828.2830.4633.82襟準畤30”429.3727.6428.0430.4428.99彝完成4份530.8128.

10、6930.572929.91每份距離隹6英寸5121.312623.0922.6223.5勤熊221.8721.1921.9620.8322.48100英襟準畤10321.620.9119.9221.6821.6821”走完420.9719.4220.9221.3122.6521.9720.121.2722.2922.51152025月 日/言平比朝I糠測瞬成年 月日/成一51 表：75、7、15 AM 10:00Standard赫秀莘郭淑惠李淑美郭建良李必王惠俄1.11/1.01.11.11.00.95赫秀莘1.05/1.01.11.11.01.01.151.01.10.95郭淑惠0.981

11、.1/1.11.01.21.01.080.91.0K1.01.11.0李淑美0.960.90.9/0.90.950.951.21.21.21.3/0.91.1郭建良1.11.21.11.1/1.251.11.051.11.00.950.95/0.95李共1.021.01.11.21.01.051.161.01.01.11.11.0士惠俄0.961.01.11.01.11.0差昇度0.070.030.080.040.070.02工H工程部教育司I糠程授目：IE人JOS有工作憨度日寺的 75.4.21 (16: 0017: 00)It授者： 鄴健男地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：王惠俄、郭

12、淑惠、赫秀莘、李淑美、郭建良程內容：1 .具曲I1力一在意見爭軌日寺，系恩要懸封方保留一黑占1®面，即使你見解是 封也不要硬迫使封方才能噩休。切言己！在工作中我憑是很需要別人 曲助，所以在畿有事軌日寺，亦(避免害到彼此友tt或自尊心。2 .具有冏題意言就一要主勤彝掘冏堰，追根究底精神，大家都在挑剔大家， 也是都在求得更好。知H冏題所在。合力搜集有資料。言襄系恩是來跟你睡H：懸免因冏題 而陷於低潮日寺可留一段畤襄筋休息一下，在潸意ti里化解。 大家月商力激謾尊求合理解決方法。3 .不能有自大自滿心熊一以懸公司很穩了，余百封不曾有危械出現富瓢稹 趣尊求冏題之意4 .不能有曾慢成自然消趣想

13、法一正如孩提日寺期有很多好奇慢慢是大后， 已不!得好奇了，只因看多了。已不曾像小孩子一檬冏造是懸什么？ 要培餐“脫«T意念，但未出5 .不能本位主羲太重一不去皆制心其它罩位，看到有冏題也不主勤提出， 因懸!得多提出冏題，多做事，封自己或沒有好慮。工H工程部教育司I糠程授目：如何推勤提案改善制度日寺 的 75.4.25 (14: 0015: 00)It授者：鄴健男地 黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：襪秀莘、郭淑惠、李淑美、王惠俄、郭建良程內容：1.提案改善制度意羲：懸了激勘公司全工才能贊揮，提高人、事、 物品sr,降低成本，提高效率，而鼓勘全tm工以提案方式改善工作缺黑占， 弓金

14、創新和改良一槿制度。2.1T施提案制度或有如下黑彳固重黑占：高F皆主管充分支持。樊勘方式一 始最好不要太格，可以優來給樊，慢慢普遍推勤 蹬之彳爰，押整:基準慢慢制度化，就可以把推勤氟氛帶勤出來。提寄畤不宜太是，以免使H工失去提案熱忱。提案手最好曾軍扼要，不需很麻煩。鷹要利用宣傅、海幸艮公布提案成果及件數。把侵秀提案人照片貼在員工容易看到地方給他伸一槿榮警感。聚辨提案改善成果贊表曾，半年或一年哪一次給他伸一彳固彝表械曾， 也增加榮警感。聚辨提案改善襟言吾兢賽或微文比賽或演比賽。1提辨有提案改善教育司I糠如一QCC活勤等之朝I糠。封不受理虞理，鷹以辭余田11解明，使其滿意，若其有所申舌，亦 鷹予以

15、受理重新寄查，如此才不曾降低提案人熱忱，打擎其情緒。工H工程部教育司I糠程I1授目：漫 “創造力”日寺的 75.5.2 (11: 0011: 45) 授者：鄴健男地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：王惠俄、李淑美、赫秀莘、郭淑惠、郭建良程內容：1 .在我儼社曹里似乎有很多地方或不重視創造力，譬如叫小孩循規蹈 矩。在公司里最好是蕭規曹隨，瓢例不典，言午多事情勤人是多做多少做少!！，一勤不如一靜因此人創造力就逐漸被抹被了。2 .反覲企H中亦迷蔓一槿集凰同癥， 一彳固人某一彳固意見，后面人便 拍手，大家意見沒有什么封立，也沒有新想法，我憑可常見企渠里只要董事是，余恩理It了言舌也不管封大家都不敢

16、It言舌只有拍手造就是一集困 同癥。3 .所以一彳固大企渠里要常鼓勘大家去彳寡筋，不要怕彳寡筋，只怕不用筋，用一句敕粗俗言舌一彳固企棠如果沒有噱就沒有搞H， 例如百K公司繁多花檬每季同步建化噱便可看出H矜典噱!是成正 比。4 .而且在一彳固企棠里鷹igUJl工多建it,少批言平。就是富別人提出想法日寺，你再加以引伸，再加以大，合，即造彳固情想就曾更加完美。5 .月面力激謾法四人原即是提高創造力最直接而有效 .拒批言平，不在有人提意JO寺，焉上下余吉或指摘其缺失。自由建奉機大家在毫«g忌情況下有何意見即表逵出來。越多越好，如爆竹般在黑占燃下去，完全求量多而不求ST。粽合改迤一I1求“量

17、”多之后，再求“ST ,在最彳爰一F皆段里把所提 意見加以粽合，甚至禱充得更完整。之：。用心多想。C2用口多i。Q用手多做一“創造”便滋生於此。工H工程部教育司I糠程授目：I.E工作現況日寺75.5.9 (09: 0010: 00) It授者：鄴健男地黑占：辨公室言己金條者：李云參加人員：王惠俄、李淑美、郭淑惠、赫秀莘、郭建良程內容：1 .公司自2月份立IE部凹以來，再二天就剛好100天，也言午有些同 仁曾感到IE插手事情可真多，聚凡公司大小事均插上一手似，不以一 彳固工H工程部凹功能而言，始自公司108燒副，以至各XM制度建立完整，IE人員均必須予以參奧或深入其§戢余吉橫以知其是否合理？2 .但依目前公司ie部凹大凡分懸雨彳固罩位，除了mr械器tn8制造生 技外就是咱造彳固改善而改善所司何事？ ！厝百日而有所成乎？ 我憑大概可作以下黑黑占橫言寸：流程制言丁一各位制言丁速率由每件17.6hr完成至每件9.3hr完成，是很令 大伙高典，至少它明了一黑占一在六月底儒可能逵成任矜，符所有燎槿予 以百丁工日寺。但我。號是不是在程催造份任寺忽略了追雕工作。一份資料建立后是 否符合現埸需要？是否別“1T除”？言青各位能別在流程丁后多皆封心追雕 工作以便各位付出心力所擦言丁流程更具服性。改I埸工作1T矜