1、機電維修車間安全生產目標責任書機電維修車間安全生產目標責任書機電維修車間安全生產目標責任書（二。九年度）為貫徹“安全第一、預防為主”的方針和國家有關安全生產的政策、法令、法 規，落實集團公司安全生產管理“三條基本原則”，明確班組管理者的安全管理 職責，切實做好班組的安全管理、教育、監督、檢查工作，保障班組人員的安全、 健康，保證班組各項工作的順利進行，本著“誰主管、誰負責”和“管生產必須 管安全”的原則，特制定本責任書。一、安全生產管理措施1.班組必須堅持“先安全、后生產，不安全、不生產，在確保安全的前提下圓 滿完成各項生產任務”的企業安全管理原則；2、班組要搞好安全生產基礎管理工作，逐步完善

2、班組安全生產管理各項規章 制度，及時解決安全生產中存在的問題。4 .班組抓好安全隱患整改及“三違”查處工作。查出安全隱患，及時制定安全 防范措施，車間對安全防范措施的實施進行檢查、督促。5 .班組根據實際情況，開展形式多樣的各項安全活動，班組人員的安全教育培 訓全年不得少于12小時。二、安全工作目標1全年無重、特大安全事故，不發生生產和工程建設作業現場人身死亡事故， 杜絕重傷事故發生，千人負傷率全年控制在6%。以內。2 .班組要千方百計杜絕一般性安全事故的發生，千方百計杜絕一般性火災事故 和責任設備事故的發生。3 .加強班組的安全管理、采取相應措施，防范各類事故的發生。4、班組堅持每周安全檢查

3、工作，做到檢查有記錄，查出問題有落實，落實情 況及時向車間反映。6.班組堅持每月一次的安全例會，班組安全工作的自查、自 檢，安全工作的布置、落實、檢查、總結。7.按照規范化、標準化做好班組安全生產管理的各項基礎工作,要求記錄真實、 及時。三、考核辦法1 實行安全目標考核。參照機電維修車間安全管理基礎工作考核細則2 .如發生安全事故、設備責任事故，除按照考核細則扣除相關班組分值外，還 將對相關責任人進行問責追究和經濟處罰，其罰款不能在安全獎金中抵扣，必須 在本人工資中扣除。3 .發生事故必須對責任部門進行責任追究，對事故責任人按照我廠的考核細則 進行處罰。4 .車間每月組織一次對各班組安全工作的

4、檢查，查工作現場、查安全管理工作 的軟件記錄，查安全隱患的整改情況等。5、安全考核得分達不到標準分的，不得參加先進集體或先進班組的評選。6、 實行安全“一票否決”制。機電維修車間負責人：被考核班組：主管負責人：主管責任人：年月日班組人員簽名：擴展閱讀：部門及車間安全生產目標責任書部門及車間安全生產目標責任書為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕 各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好 又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂 20XX年

5、度安全生產目標責任書。一、主要安全指標：1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。2、無重大交通事故和重大機械事故。3、無重大環境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業病發生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元萬元以內。二、安全管理責任 內容及責任目標：1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和 員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職 工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作

6、業人員上崗持證率達100%o3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間 無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率5%。5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象 為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100機 防塵、防毒設備設施運行完好率85%。7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路 交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、

7、安全監管到位。9、督導各崗位 嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發生 矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結 前一階段安全工作，布置今后的安全工作。12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患, 安全活動記錄。13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作， 并做好記錄。14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。三、 考核與獎懲：1、公司每月考核一次安全生產目標責任書指標完成情況，并納入當月車 間（部門）經濟責任制予以考核。2、公司定期或不定期組織召開安

8、全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和 個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危 害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情 節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應 有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1曰至20XX 年12月31日止。甲方：責任單位（乙方）：負責人：負責人：20XX年1月1曰20XX年1月1曰員工安全責任書安全責任目標：1、員工必須執行“三不傷害”（即：

9、不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害）。2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全 教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、 整潔，并保持作業場地清潔。4、曰常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、不違章 作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。6、自愿接受安全 教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。7、員工必須按規定參 加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安 全隱患要及時

10、處理，不能處理的要及時上報。9、認真執行交接班制度.接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、 器具是否完好。10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。11、認 真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。12、因工作失職，造成生產事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書 一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1曰至20XX年12月31 曰止甲方：乙方：簽字：簽字：20XX年1月1曰20XX年1月1曰附件:您需要登錄才可以下載或查看附件。沒有帳號？加入安全論壇收藏分享部門及車間安全生產目標責任書為加強本企業的安全管理工作，根據

11、“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕 各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好 又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂 20XX年度安全生產目標責任書。一、主要安全指標：1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。2、無重大交通事故和重大機械事故。3、無重大環境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業病發生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元萬元以內。二、安全管理責任內容及責任目標:1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“

12、四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和 員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職 工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%o3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間 無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率5%。5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象 為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起

13、重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100雙 防塵、防毒設備設施運行完好率85%。7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路 交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位 嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發生 矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結 前一階段安全工作，布置今后的安全工作。12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患, 安全活動記錄。13、部門主管在每次布置工作的同時，要根

14、據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100缸三、 考核與獎懲：1、公司每月考核一次安全生產目標責任書指標完成情況，并納入當月車 間（部門）經濟責任制予以考核。2、公司定期或不定期組織召開安全生產經臉交流會，對安全生產先進單位和 個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危 害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情 節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應 有的處罰。構成犯罪的，由司法

15、機關依法追究刑事責任。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1曰至20XX 年12月31日止。甲方：責任單位（乙方）：負責人：負責人：20XX年1月1曰20XX年1月1曰員工安全責任書安全責任目標：1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害）。2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全 教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、 整潔，并保持作業場地清潔。4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、不違章 作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權

16、拒絕各種違章指揮。6、自愿接受安全 教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。7、員工必須按規定參 加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安 全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。9、認真執行交接班制度.接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、 器具是否完好。10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。11、認 真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。12、因工作失職，造成生產事故.我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書 一式二份，甲乙雙方

17、各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31 日止甲方：乙方：簽字：簽字：20XX年1月1日20XX年1月1日附件:您需要登錄才可以下載或查看附件。沒有帳號？加入安全論壇收藏分享部門及車間安全生產目標責任書為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕 各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20XX年度安全生產目標責任書。一、主要安全指標：1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。2、無重大交通事

18、故和重大機械事故。3、無重大環境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業病發生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元萬元以內。二、安全管理責任 內容及責任目標：1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和 員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職 工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%o3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整

19、改，車間 無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率5%。5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象 為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。 防塵、防毒設備設施運行完好率85%。7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路 交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位 嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。10、日常工作與安全

20、管理工作發生 矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結 前一階段安全工作，布置今后的安全工作。12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患, 安全活動記錄。13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作， 并做好記錄。14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。三、 考核與獎懲：1、公司每月考核一次安全生產目標責任書指標完成情況，并納入當月車 間（部門）經濟責任制予以考核。2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和 個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，

21、予以表彰和獎勵。3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危 害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情 節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應 有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX 年12月31日止。甲方：責任單位（乙方）：20XX年1月1日20XX年1月1日員工安全責任書安全責任目標：1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害）。2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）

22、安全 教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、 整潔，并保持作業場地清潔。4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、不違章 作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。6、自愿接受安全 教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。7、員工必須按規定參 加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安 全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。9、認真執行交接班制度.接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、 器具是

23、否完好。10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。11、認 真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。12、因工作失職，造成生產事故.我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書 一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31 日止甲方：乙方：簽字：簽字：20XX年1月1曰20XX年1月1曰附件:您需要登錄才可以下載或查看附件。沒有帳號？加入安全論壇收藏分享部門及車間安全生產目標責任書為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕

24、 各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好 又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂 20XX年度安全生產目標責任書。一、主要安全指標：1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。2、無重大交通事故和重大機械事故。3、無重大環境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業病發生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元萬元以內。二、安全管理責任 內容及責任目標：1、對于各類工傷事故，車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和 員

25、工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職 工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%o3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間 無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率5%。5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象 為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100雙 防塵、防毒設備設施運行完好率85%。7、嚴格執行

26、職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路 交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位 嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發生 矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學習，學習安全規程，總結 前一階段安全工作，布置今后的安全工作。12、安全員必須按規定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患, 安全活動記錄。13、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作， 并做好記錄。14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達

27、100%。三、 考核與獎懲：1、公司每月考核一次安全生產目標責任書指標完成情況，并納入當月車 間（部門）經濟責任制予以考核。2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會，對安全生產先進單位和 個人，以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發現事故隱患、危 害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據其情 節輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應 有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX 年

28、12月31日止。甲方：責任單位（乙方）：負責人：負責人：20XX年1月1日20XX年1月1日員工安全責任書安全責任目標：1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害）。2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全 教育，經考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、 整潔，并保持作業場地清潔。4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。5、不違章 作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。6、自愿接受安全 教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。7、員工必須

29、按規定參 加每月一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安 全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、 器具是否完好。10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。11、認 真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。12、因工作失職，造成生產事故，我自愿依法按章接受公司的處理。本責任書 一式二份，甲乙雙方各執一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31 日止甲方：乙方：簽字：簽字：20XX年

30、1月1日20XX年1月1日附件:您需要登錄才可以下載或查看附件。沒有帳號？加入安全論壇收藏分享部門及車間安全生產目標責任書為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹 “安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕 各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好 又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂 20XX年度安全生產目標責任書。一、主要安全指標：1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。2、無重大交通事故和重大機械事故。3、無重大環境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業病發生率為0。6、年百

31、人因工輕傷事故率在2%以內。7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元萬元以內。二、安全管理責任 內容及責任目標：1、對于各類工傷事故.車間負責人必須執行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和 員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。2、新進員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職 工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%o3、事故隱患按期整改率達100%。對發現的不安全隱患要及時組織整改，車間 無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。4、生產現場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率5%。5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象 為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100雙 防塵、防毒設備設施運行完好率85%。7、嚴格執行職工傷亡事故管理制度，當發生職工傷亡事故、火災事故和道路 交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。8、外來實習人員及臨時作業人員的安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位 嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發生 矛盾時，要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學習