1、辦公室主任個人工作總結2020-07-18總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或悄況進行分析研究， 做出帶有規律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高， 因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了?？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編 為大家收集的辦公室主任6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。辦公室主任個人工作總結篇1在縣委、縣政府的正確領導下，我按照小縣大城關、小鄉大集辛iT的發 展思路，以對黨和人民事業高度負責的態度，盡心盡力履行職責，較好地完成 了U標任務。XX年工作回顧:（-）規劃工作進一步規范。一是規劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城 區15.5kin2控制測量和核心區2 kin

2、2碎部測量，控規即將會審；完成4個鎮、 鄉總體規劃和96個村的建設規劃； “千疔工程”7個示范村和17個整治村建 設已全部啟動，并召開首次全縣“千口工程”現場會。 -是審批機制進一步理 順。 在全市率先出臺 規劃行政許可工作規則等3個示范文本。監管力度不 斷加大，全年共選址2484件，會審30次，規劃局部調整38次，總平審查136個。全面推行“陽光規劃”，吸納相關部門參與規劃評審，實行批前公示和批 前聽證制度。三是規劃監察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起， 建筑面積11564in2,罰款72. 5萬元，拆除違法建設面積587 m2o（二） 建筑行業進一步發展。 全年完成建筑業總產值

3、10億元， 同比增長93. 7%：簽訂合同總額19. 2億元，同比增長188%,創建筑業增加值2. 3億元， 利稅6945萬元，建筑業已成為我縣支柱產業。全年辦理質監注冊手續33次， 質監覆蓋率達96%。共開展0次安全生產大檢査和4項專項整治，累訃檢査面 積43.3萬in2,連續0年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交 易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100%,直接發包備案率達100%。 全年新墻材應用總量0. 21億塊標磚，同比增長69.35%,新墻材應用面積達15 4萬1112,返退墻改費60. 9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多7Go（三）市政公用設施建設

4、力度進一步加大。新建城市道路面積5000多m2,修復破損道路8000多in2,新建溪流防護欄400in,改建交通綠化島2個， 更換窖井蓋110個，新增果殼箱160個。城關供水提高到每日L5萬噸，供水 普及率達100%,四大指標綜合合格率達到100%。燃氣管理得到加強，開展了2期液化氣安全知識培訓，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴重安全隱患的 一屮醛氣體入境。（四）城市綜合開發步伐進一步加快。完成土地征用1449 ,遷移墳墓180座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結頂， 銀都花園、 康欣公寓土石方開 挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土16. 4萬方， 新城門隧道也進入

5、裝飾階段。（五）隊伍建設進一步加強。出臺獎懲考核辦法，進一步深化效能建 設；加強制度建設，全面落實黨風廉政責任制：并以教育培訓為平臺，大力培 養專業技術人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規劃師2人、工程師15人、經濟師5人、技師1人。二、缺點和不足一是深入基層調研深度不夠：二是個別制度抓落實不夠：三是抓規劃緊, 其他則相對較松。XX年工作重點（一）出臺泰順縣城市規劃技術規范，促使規劃工作走上法制化、規 范化軌道。（二）落實“千百工程”任務，再啟動建設17個整治村，加快7個示范村 建設并確保質量。（三）成立泰順縣建筑業協會，召開建協第一次代表會議。（四）確保建設工程一次性驗收合格率100%,

6、繼續加大建筑領域清欠力 度，力爭無重大安全事故。（八）繼續加大新城區建設力度，分期逐步推進舊城整治步伐。XX年，在 縣委、縣政府的正確領導下，我按照“小縣大城關、小鄉大集鎮”的發展思 路，以對黨和人民事業高度負責的態度，盡心盡力履行職責，較好地完成了U標任務。一、XX年工作回顧:（-）規劃工作進一步規范。一是規劃編制進度明顯加快。完成縣城舊城 區15.5kin2控制測量和核心區2 kin2碎部測量，控規即將會審：完成4個鎮、 鄉總體規劃和96個村的建設規劃； “千百工程”7個示范村和17個整治村建 設已全部啟動，并召開首次全縣“千白工程”現場會。二是審批機制進一步理 順。在全市率先出臺（五）

7、積極配合縣里籌建全縣招投標統一平臺。（六） 建設一個城關垃圾中轉站。（七） 啟動建設縣城污水處理一期工程規劃行政許可工作規則等3個示范文本。監管力度不 斷加大，全年共選址2484件， 方案會審30次， 規劃局部調整38次， 總平審查136個。 全面推行“陽光規劃”，吸納相關部門參與規劃評審，實行批前公示 和批前聽證制度。三是規劃監察成效顯著。全年共立案查處違法建設案件249起，建筑面積11564in2,罰款72. 5萬元，拆除違法建設面積587 m2o（二） 建筑行業進一步發展。 全年完成建筑業總產值10億元， 同比增長93. 7%；簽訂合同總額19. 2億元，同比增長188%,創建筑業增加值

8、2. 3億元， 利稅6945萬元，建筑業已成為我縣支柱產業。全年辦理質監注冊手續33次， 質監覆蓋率達96%。共開展0次安全生產大檢査和4項專項整治，累訃檢査面 積43.3萬in2,連續5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項，交 易額1.54億元，應招標建筑工程招標率達100%,直接發包備案率達100%。 全年新墻材應用總量0.21億塊標磚，同比增長69.35%,新墻材應用面積達15 4萬1112,返退墻改費60. 9萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多辦公室主任個人工作總結 篇2XX年在區教育局的領導和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策， 遵紀守法，愛業敬崗，依靠廣大

9、教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、 自加壓力、不斷進取，全面推行素質教育，學校XX年中考打了一個翻身仗，各 項工作取得一定成績?，F將本年度的主要工作成績總結如下：組織教職工開展政治業務學習，提高教師素質無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規及教育 教研文章，同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆 記。在經費相當緊缺的情況下，優先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知 識培訓，鼓勵教師繼續參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野，全面提高 教師的政治水平和業務素質，強化教師育人的責任感。強化育管理，凈化育人環境領導學校德育小組，山校團委具體負責班級和學生檢

10、査和管理工作，使徳 育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入 ft 性循環軌道。繼續加強班主任管理工作，定期召開工作例會，研討各班教與學的情況， 交流各班管理經驗，探討學生的思想動態，總結本周各班成績及存在的不足。 同時要求各班經常對學生進行日常行為規范的養成教育，通過不懈的努 力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品徳得以培養和養成。充分利用各 種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育，每周一早晨升國 旗后，都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、 黑板報等宣傳媒體，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和經驗，報道各種好人 好事及文學稿件，為師生免費點歌祝愿等，使

11、學生每天都在輕松、愉快的環境 中度過。注總把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關心教育、熱愛教育事 業的家長參與學校教育管理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢 査工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監督作用，受到社會的一致好 評。狠抓常規教學管理，努力提高教育教學質量教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育 教學質量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優表模的主要依據，已經 形成質量興校，以教學質量論英雄的&好局面。抓教學質量首先從常規教學抓起，我們堅持周抽查教案，侮月集體檢査教 案的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，

12、四統 一”。即定教研活動時間，定（備）教研活動內容，定中心發言人，定時檢査， 定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容，備學生實際， 備教法，備學法，備習題。在教學上，統一U標，統一點，統一進度，統一 檢測。我們在課堂教學上進行大膽的創新和探索，把以培養創新和思維能力為主 的教學方法，貫穿于教學過程的各個環節中。把備”的重點放在對學生的了 解和教材的分析上;把“教”的巫點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放 在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把 “考”的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上，因材施教，經常鼓勵學 生，讓每個學生都充滿信心，并對

13、每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學 生都能愉快學到知識，都健康成長。我們一直要求老師對學生作業全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負 貴的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進 行，考室人數最多不得超過40個，實行交義監考，交義評閱試卷，嚴肅考風考 紀，促進良好學風的形成。抓教研促教改，培養創新意識，全面提高教學質量學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政領導 蹲點，督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度，學校安排一名副校長 主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重 教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和

14、教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條 件。為此，學校初步實現了教師山教書型”向研究型”的轉變，教研教改 成果顯著。推行素質教育，開展豐富多彩的課外活動，充分調動學生的學習積極性一年來，我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科，基本保證了各科課 時。在此基礎上學校開展了一系列的活動，“美術活動小組”、“音樂興趣小 組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學社”開展的活動為學校培養了一 大批有特長的學生。各班還根據自身實際1W況開展了各種社會調査活動和社會 實踐活動，學校還舉辦了學生展，舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的 運動會球類比賽等，豐S了

15、學生校園生活，把學生多余的精力引導到有意義的 事悄上來，培養了學生良好的W趣。增收節支，確保教學一線的需要，嚴防群治，創建文明.凈美的校園一年來，我校堅持對后勤工作人員進行政策、理論、法規、業務學習，強 化了后勤工作人員服務第一線的意識。學校加強了財務“雙簽”，使學校經費 正常收支，財務工作無違紀現象發生。同時，我校嚴格執行了一次性收費標 準，規范了校產校物的管理，確保了學校各項工作的正常進行。學校采取調整房租等多種方式留住原住戶，吸納新住戶并鼓勵S余教師勤 工儉學，校內商店實行公開競標等措施，一定程度上緩解了學校資金緊張的矛 盾，為教學條件的改善，職工福利的改善創造了條件。根據上級有關要求，

16、我們狠抓了綜合治理和衛生工作，學校對校園的衛生 劃塊承包到各個教學班，定時對教室及校園各衛生區進行檢査，一月一匯總， 評出好、中、差等次，對優勝班級頒發流動紅旗。在安全防范上，學校加強了 門衛的管理，加強了住校學生進出校園管理，學校領導、團委、專職管理員二 十四小時值班。我們重視開展創“三無”學校，多次請法制副校長對學生進行 法律法規教育，并與司法部門建立了經常性的聯系，有效地扼制了不&分子對 學校的干擾，確保了學校工作的正常進行，把創安全文明校園辦人民滿意學校 工作落到實處。我們在資金較為緊張的悄況下，本年度油漆了部分教室的窗戶，維修了教 師家屬樓部分公共設施，校園新植了草坪，教師和

17、學生生活學習環境有了大的 改觀。以校黨支部為中心，充分發揮工會特殊作用，增強集體凝聚力緊緊依靠黨支部和全體黨員，這是做好學校各項工作的根本，一年來，學 校支部多次召開全體黨員學習會、生活會，肯定成績，找出努力的方向，使每 一位黨員真正成為教育教學方面的“領頭羊” 工會工作是學校工作的重要組成部分。一年來，我們鼓勵全體教師參政、議政，凡是學校重大舉措必須先廣泛征求教師意見，再交山教代會討論，通過 則實施，沒通過則重新醞釀、修改。同時學校工會還經常性了解教師的疾苦， 主動為老師辦實事，辦好事，我校工會工作真正起到了教職工與學校間的橋梁 和紐帶的作用。本年度經過全體師生的共同努力，我校各項工作取得一

18、定的成績，學校被 評為區綜合治理先進單位、區級最佳文明單位、區教育教學先進單位，多位老 師獲優質課、優秀論獎，并在各級報刊雜志發表多篇文章，學生2人獲國家級 競賽三等獎，1人獲省級競賽一等獎，多人獲市區級競賽獎。學生多篇在語 文教學與研究、襄樊晚報等報刊雜志上發表。多位教師獲區及區以上各 類榮譽稱號。本年度我們在中考上很下功夫，取得了較好的成績，103人參加中考總分580以上有3人，上四五中分數線5人，和去年相比，成績有較大的突破。需要正視的問題和今后努力的方向一年來個人及學校工作雖取得了不少成績，但也還有很多不足，如：個人 素質還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強;在德育工作上，檢查

19、流 于形式，對少部分教師對徳育工作有片面認識、落實不夠，班級管理不到位， 教師師徳建設未能適應加強青少年思想道德的需要等管理教育不夠;在教學工作 上，常規管理有些細節待加強，教研專題研究不夠，部分教師缺乏教改意識，有些教師不愿走出去“展示”自己，學校在襄城區乃至全大市叫得響的“名 師”相對缺乏;學校教師學科不配套、部分教師敬業精神不強，部分學科教學質 量離學校和上級要求相差其遠;教育人事制度改革未能真正促動部分教師內心； 學校正常辦學經費難于得到補充、辦學條件亟待改善等等。在今后的工作中，要進一步提高自身素質，加強師徳建設，教育老師以 ft 好的教師形象帶動未成年思想道徳建設走上一個新臺階，加

20、強班風、學風建 設，深入組織開展教育教學改革，積極探討人事改革、激勵機制改革新思路， 努力提高教育教學質量，加強校園安全衛生工作，辦人民滿意的教育，以更好 的成績回報家長，回報社會，回報上級領導，為襄城教育發展貢獻自己的一份 力量。辦公室主任個人工作總結篇3一年來，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，一是終身學習、 系統學習觀念還不夠強。雖然平時也比較注巫學習，但學習內容不系統、不全 面。有時候只注和本職工作有關方面知識的學習和積累，對一些相關知識的 學習卻缺乏興趣;有時候學習憑心情，心悄好的時候多學一點，心W不好的時候 就可能兒天都不動書本。二是工作標準和工作效率還有待提高。有時只注

21、重工作標準而忽略了效 率，有時為了追求效率而忘了標準。特別是在工作多的悄況下，山于缺乏對問 題的梳理和歸納能力，容易造成工作的忙亂，有時存在應付了事和得過且過的 思想，影響了工作效率和質量。三是創新意識和創新能力還需加強。對新環境、新崗位的研究不夠，在平 時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創造性開展工作的動力，不能 著眼地方高等教育的特點規律，為圖省時省力，不愿打破陳規舊律。四是深入基層聯系群眾意識還不夠強。打電話多，跑腿的時候少;盯著領導 的時間多，和群眾接觸的機會少;要悄況要材料的時候多，親自去了解的少。不 能及時準確的了解下造成工作被動。五是參謀助手的作用發揮不夠明顯。缺乏對學部

22、整體發展建設和學科專業 建設等方面知識的了解，許多工作不知道或者是不了解，往往都是跟著領導的 思路在走，根本不能為領導決策提供科學的有見地的意見和建議。平時對學部 內部的信息和資料掌握的也不及時，很多1W況都是領導先知道，所以也不能更 好地為領導提供準確信息。辦公室主任個人工作總結篇4年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在年即將過去之際, 對一年的情況做如下總結，一、過去一年工作的主要情況在過去的半年，本人在陳總的正確領導下，在各部門的支持與配合下，在 各位領導的高度重視和悉心關懷下，本人本著務實、求實的宗旨，以“上傳下 達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了

23、一定的 成績。具體表現在:1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤:2、在工作事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作, 使公司各部門得以協調，高效運作。3、有效協調各部門工作，使各項工作達到整體推進的U的;4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動 態、信息，為公司決策提供有力依據。5、按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作，得到領導的信任、支持和 好評。綜觀上述，主要抓了如下兒方面工作:1、強化學習，努力提升本人綜合素質學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習， 充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，我自身不斷加強學習，并提高自身 素質

24、為出發點，有ii劃、有U的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總 結。讀好兩本書一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，學習政治理論，學習黨和國家 的政策法規，學習業務知識等等，做到基本知識篤學，業務知識深學，修身知 識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐S，更有實際意 義，要求自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人 處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、 多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而 思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，精 神面貌煥然一新，

25、凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。2、明確職責，全力做好本職能工作我深刻地認識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室 工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關 鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公 室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化 職貴，全方位發揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統一協調 的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛尤為重要。故此，在陳 總的大力支持下，制訂了崗位職責說明書，強化了各人的職責和責任，對 每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事

26、事有人管， 人人有專貴，并落實U標考核責任制。由于加強了管理，明確了責任，強化了 職貴，從而使各部門工作都有了質和量的提高。3、真抓實干，全力完成公司領導交辦的任務搞好服務，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的 一種形式，做好服務，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員。其次要有 貴任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做 錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事。以上是本人近一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下兒句話形容，就是：任務件件完成，從不拖拉推委，工作認真，從不馬虎了事：做人實實在 在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從

27、不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中 做工作，在默默無聞中做實事。山于有效地推進了各項工作，近半年來，公司 的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公 司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度巫視和大力支持， 離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持 過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。二. 存在的主要問題在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存 在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調查研究做得不夠:三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與

28、人之間的關系上表現生硬。以 上存在的問題有待加以改正和努力。三、今后努力方向針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內在素 質，外樹形象，狠抓如下兒方面問題：1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內在素質。一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，努力跟上時代的發展的步 伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、 積極的工作姿態；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問 題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。2、以落實“五個工作要點”為中心，創造性地開展工作。主要

29、是圍繞辦公 室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經常性的調查研究，寧握各方面信息材料，把握領導 的意圖，提出具有建設性的設想和童見，為領導決策提供服務；二是做好把關。把好公司文件與各種材料質量關，把好材料信息的保密 關，把好各部門配合的協調關，做到承上啟下，溝通內外。三是做好督查，積極認真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執 行、落實悄況進行督查。四是做好服務，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務。五是做好管理，嚴格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。3、 以落實“六個不準”為準則， 實現工作作風轉變。 主要以在會議上提出 的“六不準”為基本要求，強化作風建設，即一不

30、準遲到早退；二不準串崗串 位；三不準上班吃早餐或零食；四不準在公司打牌；五不準公辦私事；六不準 聚眾閑談。辦公室主任個人工作總結篇5學校轉隸后，根據工作安排，今年3月份到辦公室工作，一年來，在辦公 室領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我順利完成了從組織處干事到辦公室 秘書的崗位轉換，在工作中不斷改進方法，提高效率，較好地完成了各項任 務，現就一年來的工作總結如下。一. 作為秘書，注在服務上體現超前總識。牢固地樹立了秘書工作的超 前意識，全面把握學部黨委和領導的工作思路，正確貫徹黨委和領導的意圖， 當好參謀和助手，努力做一名合格的秘書。在辦文上講求質量，今年，我先后 起草了學部黨委議事規則、學部

31、督辦制度、學院黨政聯席會議制 度、辦公室人員素質基本要求.辦公室業務學習制度等規章制度， 為領導起草各種匯報材料、講話稿等數十篇。在辦會上注巫標準，今年共籌辦 了十六次黨委會和其它一些臨時性會議，每次會前都精心擬定會議程序，分析 各種細節，做好會務工作，確保會議效果和質量;在辦事上體現細致，堅持從小 事做起，從大事著眼，努力提高辦事水平。凡是領導交辦的事情，都想方設法 地辦好，遇有接待任務時，都精心準備，根據領導擬定的接待il劃，注意細 節，保質保量。二是作為支部委員，注重在工作中發揮職能作用。積極配合書記、副書記 開展工作，十一期間，協助支部其它成員組織開展了一次活動。在近半年的先 進性教育

32、活動中，積極參加學部和黨支部組織的各種學習活動，保證了學習時 間，并認真撰寫學習筆記，上交了，既學習了理論，乂學習了相關知識和有關 政策法規，武裝了頭腦、更新了觀念、提高素質。同時，對于支部建設積極提 建議、出主意、想辦法，力爭使先進性教育活動能夠豐S多彩， 確保了支部的 先進性教育活動收到 ft 好效果。三是作為辦公室一員，注重在崗位上樹好形象。堅持嚴格要求自己，注重 以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。辦公室工作最大的規律 就是“無規律”，可以說，當初在組織處不加班的時候少，半夜之前能回家的 時候少，但是到辦公室工作以來，我感到，辦公室工作的這種無規律”性更 加明顯，特別是越是

33、放假事1W越多，在這種時候，我能夠正確認識和擺正自己 的位置，正確處理工作與家庭的關系，不論是撰寫材料、文件收發、打印裝 訂，還是協調辦事、接待來訪，其至添茶倒水、打掃衛生等工作，我都會講標 準、講質量，以高度負責的態度，一絲不茍地做好。辦公室工作很雜，也很 忙，工作中我很注重和辦公室領導及其它兒個秘書之間溝通和配合，做到多請 示，多匯報，工作上分工不分家。四是作為大學中的普通一員，注在是常生活中提高素質。我始終把提高 素質作為適應本職崗位的首位條件，平時注重學習，除參加學部組織的正常學 習外，特別注意學習文秘工作業務知識，努力增強適應本職崗位工作能力。利 用辦公室的學習資料或起草講話稿的同時

34、，細心學習，改掉自己的不足，并虛 心向領導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。 經過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步。一年來，工作中雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，一是終身學 習、系統學習觀念還不夠強。雖然平時也比較注學習，但學習內容不系統、 不全面。有時候只注重和本職工作有關方面知識的學習和積累，對一些相關知 識的學習卻缺乏興趣;有時候學習憑心悄，心悄好的時候多學一點，心悄不好的 時候就可能兒天都不動書本。二是工作標準和工作效率還有待提高。有時只注重工作標準而忽略了效 率，有時為了追求效率而忘了標準。特別是在工作多的情況下，山于缺乏對問 題的梳

35、理和歸納能力，容易造成工作的忙亂，有時存在應付了事和得過且過的 思想，影響了工作效率和質量。三是創新意識和創新能力還需加強。對新環境、新崗位的研究不夠，在平 時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創造性開展工作的動力，不能 著眼地方高等教育的特點規律，為圖省時省力，不愿打破陳規舊律。四是深入基層聯系群眾意識還不夠強。打電話多，跑腿的時候少;盯著領導 的時間多，和群眾接觸的機會少;要悄況要材料的時候多，親自去了解的少。不 能及時準確的了解下情，造成工作被動。五是參謀助手的作用發揮不夠明顯。缺乏對學部整體發展建設和學科專業 建設等方面知識的了解，許多工作不知道或者是不了解，往往都是跟著領導的

36、思路在走，根本不能為領導決策提供科學的有見地的意見和建議。平時對學部 內部的信息和資料掌握的也不及時，很多1W況都是領導先知道，所以也不能更 好地為領導提供準確信息。20XX年是學部轉隸后快速發展的關鍵之年，學部的各項建設和工作任務更 加艱巨，作為辦公室秘書，要努力做學部改革和發展的帶頭人，因此，在新的 一年里要努力做到，一是適應崗位需求。適應崗位需求最重要的就是要加強學習。學習要成系 統，要有U標，下一步要結合實際給自己制訂學習計劃，這樣才能做到綜合協 調發展。在學好政治理論，還要努力學好現代科學文化知識，了解學部專業設 置和專業發展悄況，及時廣泛地了解和掌握最新的教育學理論，不斷開拓視 野

37、，更新觀念，豐S知識。學習和掌握現代化辦公設備，提高辦公質量和效 果。要主動適應地方靈活的辦事規則，與學校和地方相關部門取得聯系，并進 行廣泛的溝通，真正融入到地方的這種環境中去。二是樹立服務理念。秘書這個崗位，是連接領導和基層的樞紐，擔負著上 悄下達和下情上報的任務，在工作中要把服務放在第一位。要樹立為廣大教職 學工服好務的思想，在點滴工作中展現辦公室工作人員的基本素質。同時，要 與廣大教職學工進行廣泛的接觸，了解和掌握學部人員的基本思想狀況，并及 時做好信息的傳遞與反饋，切實做到對上負責與對下負責的統一。三是轉變工作觀念。在秘書的崗位上工作，既要協調方方面面，乂要服務 上下左右，具有整體性強、影響大的特點。但我們往往把工作看成了是個人的 行為，看成了對領導個人的感請溝通，我認為，這是影響我們工作標準和內部 團結的主要因素。所以在下一步工作中，要轉