1、員工離職管理規定1 目的為了加強公司對員工離職手續的規范化管理，完善和規范公司人力資源管理制度體系，制定本規定。2 適用范圍本規定適用于公司全體員工。3 員工離職的類別3.1辭職3.1.1辭職是指在勞動關系存續期間，由員工本人提出提前終止聘用關系的行為。3.1.2員工辭職必須提前 30 天以書面形式向公司提出申請，經公司研究同意后，方可辦理離職手續。3.2辭退3.2.1辭退指的是在勞動關系存續期間，由公司提出提前終止雙方聘用關系的行為。3.2.2公司辭退員工提前三十天以書面形式通知被辭退員工，并按國家規定給予相應的經濟補償。3.2.3按照公司勞動合同書的約定和中華人民共和國勞動合同法的規定，公

2、司可隨時解除勞動關系，由用人部門填寫解除勞動關系通知書：3.2.4按照公司勞動合同書的約定和中華人民共和國勞動合同法的規定，符合一定條件的，公司可以解除勞動關系，但應當提前30 日以書面形式通知員工；3.3勞動合同（聘用協議）期滿不再續訂；3.4.1公司不再續訂勞動合同的，將于合同期滿前一個月，以書面形式通知員工本人；3.4.2員工提出不再續訂勞動合同的，原則上應于合同到期前一個月以書面形式通知公司人力資源部。4 離職期限及薪酬規定4.1辦理離職手續期限一般為30 天，此期限內辦理完畢所有需要交接的工作，清償公司所有相關財務款項，公司予以辦理相關手續和支付相關款項，并開具離職證明；由于個人原因

3、超過 30 天仍未辦理完所有離職手續的，此期限可以延長，延長期限由公司視情況決定，延長期間只按每月薪資標準按日發放工資，不享受任何福利補助，待員工辦理完所有離職手續1 / 8后，公司予以辦理相關手續和支付相關款項，并開具離職證明。4.2因違反法律法規或嚴重違反公司規章制度被公司辭退的員工，將不予補發年度績效獎金，亦不能辦理相應福利的報銷手續。5 審批流程5.1 員工辭職審批流程5.1.1員工本人向所在部門總經理提交辭職申請，經公司副總經理批準；5.1.2部門將公司副總經理批準的辭職申請交至綜合管理部，由綜合管理部辦理相關離職手續。5.2 辭退員工的工作流程5.2.1用人部門針對擬辭退員工填報解

4、除勞動合同通知書；5.2.2人力資源部在接到解除勞動合同通知書后辦理相關手續；6 離職通報6.1按照離職移交清單 的內容辦理完畢離職手續后，綜合管理部可為其開立離職證明。對于 3.2.3明確離職原因的，在公司網站上公布離職原因。6.2行政部簽署員工離職移交清單后，負責刪除離職人員的OA、 AM、門禁等公司內部辦公自動化系統的賬號。6.3人力資源于每月月初在網上公布上一個月離職人員名單。7 辦理離職手續流程申請人提出員工所在部門主到綜合管理員工所在部門交辭職申請管領導批準后交部領取離職接，部門負責人綜合管理部移交清單簽字確認到財務管理部辦到行政部辦理交到綜合管理部辦理理交接，財務部接，行政部負責

5、交接，綜合管理部負責人簽字確認人簽字確認負責人簽字確認8 各項離職資料及離職移交清單由綜合管理部備案。9 記錄 終止勞動合同通知書 解除勞動關系通知書 離職移交清單2 / 8協商解除勞動合同的協議書及通知10 附則10.1本制度制定時間：2009年2月5日10.2本制度頒布時間：2009年3月5日10.3本制度修改時間：2009年3月9日10.4本制度自頒布或修改后公示之日起生效10.5本制度最終解釋權歸人力資源部所有3 / 8終止勞動合同通知書（樣式）員工：本公司及您簽訂的勞動合同于年月日到期。公司決定不再及您續簽勞動合同，公司依照勞動法相關規定，現正式提前三十天以書面形式通知您本人。您的工

6、作時間截止到年月日。特此通知。員工簽字：日期：年月日4 / 8解除勞動關系通知書綜合管理部：（部門）（姓名）因（原因）于年月日解除勞動合同，特此通知。主管部門領導簽字：日期：年月日員工簽字：5 / 8通知勞動合同解除及解除協議甲方：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方經平等協商一致， 就通知勞動關系解除及具體解除事宜簽署本協議如下，以昭信守：1、甲、乙雙方確認于 年 月 日解除甲、乙雙方簽署之勞動合同，終止雙方的勞動關系；2、自本協議簽署之日起，乙方無需繼續出勤；但是，乙方應配合甲方于下列期限內完成下述事宜：（ 1）自本協議簽署之日起 3 日內配合甲方完成工作交接；（ 2）在本協議簽署當日交還其持有之

7、甲方財產，包括但不限于：筆記本電腦、手機卡及鑰匙等；（ 3）自本協議簽署之日起 30 日內按照公司的要求辦理離職交接手續。3、甲方按照乙方的工作年限，依據相關勞動法律、法規一次性支付乙方經濟補償金人民幣元；4、本協議一式兩份，甲方蓋章且乙方在選擇項中選擇 A 即“同意”一項時即發生法律效力，對雙方具約束力。乙方之簽署選項：A 已經閱讀上述內容并同意上述約定事項。乙方簽字B 已經閱讀上述內容，但是不同意上述約定事項。乙方簽字年月日6 / 8離職移交清單員工姓名：員工所在部門及所任職務：勞動合同終止日期：交：綜合管理部請確認上述雇員已歸還下列公司財產，已償還公司債務，并作好清賬安排。請在需要清賬的條款旁打“” ，并確認是否清賬，重要的條款請注明日期和清賬方式。直接上級需清賬項目已清帳項目收到辭職信確認最后工作日掌握公司全部資料：附資料清單待辦事項：附事項清單部門負責人簽字：日期：財務管理部出差借款余額其他借款余額（設備采購、工程等借款）尚未清還借款余額的處理方式： 交現金 轉交其他在職人員處理（要簽訂雙方轉交協議，交財務原件一份）授權取消部門負責人簽字：日期：綜合管理部個人電腦（筆記本式 / 臺