《你的工資從哪里來》讀后感_第1頁
《你的工資從哪里來》讀后感_第2頁
《你的工資從哪里來》讀后感_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、優秀范文有付出，才有回報你的工資從哪里來讀后感有付由，才有回報！財富是你自己創造由來的，同樣工資也是在你勞動范圍內的回報。你干得好做得多，你就回報的多，相比，你是懶惰的，喜歡拖延的，只會為理想去空想而不去切合實際去付由的人。那么，你就會是這個社會的垃圾，永遠的被淘汰。上班拿工資，這好像是天經地儀的事，可是，你的工資從哪里來？在市場經濟環境下，我們每一個人的工資都不是企業“發”的，也不是領導恩賜的，而是通過我們辛勤的付由、努力工作所應獲得的對等的回報，是我們自己換來的。細讀你的工資從哪里來？，就能悟由許多深層次的道理。工資從企業的利潤中來。一個企業生存的唯一理由就是創造利潤，有利可圖是一個企業運

2、營的意義和目的。對于在企業工作的員工來說，勞動是謀生的手段，只有通過勞動為企業創造價值，企業有贏利，員工才能獲得報酬，才能有穩定的生活保障。誰為企業賺得多，誰的工資就領得多。如果你不能為企業賺錢，只有被裁員或減薪。工資從工作績效中來。在當今社會，企業要想獲得很好的生存和發展，必須創造價值，而企業的價值獲得就是員工業績，通常來說，一個成功老板的背后必定有一群能力卓越、業績突生的員工。老板心中分數很高的職員，也一定是那些業績斐然的員工。當然，他們將獲得豐厚的報酬，而業績差的員工隨時會被老板解雇。高效績是好員工的顯著標志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰。工資從職業精神中來。無論你從事什么工作，多做

3、一點,表面好像吃虧了，其實并沒有吃虧。因為這樣不僅鍛煉了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了領導和同事的肯定。多付由是你必須培養的一種心態、一種精神、一種良好的習慣，它是你成就每一件事的必要因素。因此，無論你從事什么工作，都必須要求比別人多做一點，多做一點不會讓你吃虧，相反，你獲得的回報會更多。工資從卓越的工作方法中來。沒有一個企業需要墨守成規、不思進取、不敢改變的員工。改進自己的工作方法，創新自己的工作思路是每個員工必須努力去做的事。要想成為最能為企業創造效益的員工，首先你必須有主動改變、主動創新的意識和能力。唯有改變和創新才能實現工作效率和工作質量的新的飛躍。企業的經濟效益好了，你的工資也會相應的提高。工資從高尚的品德中來。一個人的一生中，可能更換過不同的名片，但是有一張名片始終跟隨著你，時間越久色澤越真，這張名片便是：你的誠信。誠信不僅是一個員工最起碼的道德準則，同時也是一個員工在職場取勝不可缺少的美德。誠信是企業的需要，是老板的需要，更是你自己的需要,因為一個人要靠誠信來立足于社會，你才是誠信的最大受益者。工資從優質服務中來。一個企業成功的秘訣就是：優質服務。現在企業的競爭，可以說就是服務的競爭。誰的服務搞得好，誰就能取勝。“讓客戶滿意，讓客戶感動”是企業全新的工作理念，它是衡量我們成功與否最重要的標準，只有讓客戶滿意最大化，企業才會不斷的發展和壯大，員工的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論