1、重慶立崧電機設備有限公司職等職級管理表職等職級薪等管理職系行政后勤職系技術職系營銷職系生產職系決策管理人力資源管理財務管理行政管理后勤服務技術管理專業技術營銷管理銷售生產管理質量管理生產操作A2415000總經理B2310000常務副總經理行政副總經理總工程師/技術副總經理營銷副總經理生產副總經理229500C218000總經理助理人力資源總監財務總監行政總監技術總監/研發總監首席工程師銷售總監生產總監管理者代 表207500D197000中心主任/項目總監/ 產品經理主任工程師186500E176000企業管理中心主任人力資源經理/副經理部門經理/部門副經理部門經理/部門副經理1部門經理/部

2、門副經理銷售部長/副部長生產部長/副部長品質部長/副部長165500155000F144500企管專員人力資源主管財務主管 審計主管行政主管/采購主管后勤主管項目主管/工藝主管主管工程師銷售主管高級銷售經理/ 客戶經理生產主管/車間主任品質經理品質主管134250124000113750G103500人力資源主辦主辦會計主辦審計行政主辦/企劃 主辦/采購主辦/外聯主辦保安隊長/車隊 隊長/后勤主辦項目管理主辦/工藝 工時主辦機械設計師/研發工程師/工藝工程師片區經理銷售經理/客戶經理生產主辦品質管理主辦932508300072750H62500人力資源專員實習會計/出納/ 審計員/財務助 理/

3、庫管/統計行政專員/企劃 專員/采購專員保安/搬運/廚師/清潔工/駕駛員項目管理專員/工藝工時管理專員j機械設計技術員/工藝技術員銷售代表/客戶代表生產計劃員/生產管理員質驗員機加工/ 鉚焊工/ 裝配工/ 打磨工/ 劃線工/ 學徒工5225042000317502150011250一、職位等級A-H職位等級分為8個等級，同類職務同一等級如人力資源經理與財務經理是同一等級。二、職位級別24級24級職位級別對應24個薪資等級，調薪時根據員工表現調整半級至1級。生產操作序列和銷售序列職位級別劃分目的在于明確薪資制定標準以及明晰員工職業發展通道，為加薪以及晉升提供依據。 屬于計件、提成工資，薪等可作為

4、保底工資或底薪參考，不能作為該崗位的實際工資收入。三、公司崗位分為五大類職系管理類職系、行政后勤職系、技術類職系、營銷類職系、生產類職系物業安保培訓方案為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識1劃職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安

5、理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中

6、應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3）法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培

7、訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部 簽訂如下安全生產目標:一、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監

8、督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上