1、傳染科護士長述職報告述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接 受上級領導考核和群眾監督的一種應用文， 具有匯報性、 總結性和理 論性的特點。下面我們來看一下傳染科的護士長的述職報告吧。我被任命為病房護士長至今已有九個月，現在我將這期間的工 作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。20 xx20 xx 年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年 ! ! 我們 xxxxxx 醫院在院領導的正確領導下，通過全體醫護人員的共同努力，管 理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領 域穩步拓寬， 各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責， 使醫院整體 上呈現出

2、一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢 ! !在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我 從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。 所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，我是天使，我用 自己的行動改變著人們對護理工作的看法， 詮釋著白衣天使的真正意 義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會 有回報。在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微 笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工 作永遠是第一位的， 沒有時間和節假日的概念， 其實每個患者都是弱 勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對

3、他 們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人， 我總是不等他們 詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找 的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們 付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經 有過做患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康， 珍惜自己的 工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生 活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福 多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人 是一種最好的武器，其實

4、生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你 笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這 是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微 笑一次。我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確 的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們 護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學 習，及時為患者量身定做一份健康指導， 讓他們對自己的疾病有一個 充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防， 有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常 見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓

5、 我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提 示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患 者的需要就是我們的工作， 為患者提供更人性化的服務， 是患者的需 要，也是社會的需要，我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要 2424 小時連班， 第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她 們的優點，及時給予表揚， 工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和 糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足， 而不是居高臨下地給予 指責，這樣是既維護了她們的自尊心， 也克服了工作中的各種毛病和 缺陷，讓她們發揮自己

6、最大的潛能，更好地為患者服務。對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既 往地支持我， 及時的為我更正自己身上的缺點找出不足， 把護理工作 干得更好。20 xx20 xx 年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作， 銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領 全科室所有護理人員，主動參加單位建設，在取得成績的同時，也充 分認識到了自身的不足。 說句實話， 護士長這一職位帶給我的壓力還 是比較大的， 首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人， 必須擁有過 硬的本領，才能服眾 ; ;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員， 感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的

7、方法、 點子還不多。 但 在院領導及護理部領導的幫助下還是差不多完成了 20 xx20 xx 年的工作任 務。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：一、主要工作（ 一 ） 根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，確 保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感（H7N9H7N9）的防治工 作。（ 二） 對科室的基本公共工程在現有條件上做出合理的調整和完 善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶 救藥品和物品，并進行規范化管理， 確保搶救藥品和物品完好率 100%100%。（ 三） 加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒 目，定點、定區放置 ;

8、; 無菌物品規范放置，確保在有效期內使用。（ 四） 不斷深化安全管理，強化安全認識。做好安全護理工作， 安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好 安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。 為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、 操作規程和護理服務規范， 尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關懷，密切巡視，同時對 科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。（ 五）了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務 學習，強化三基訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一 位護理人員的業務水平， 使其跟上時代發展的需要， 科內每月一次個 案護理查房，加

9、強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內 業務學習及三基理論考試和操作訓練 ; ; 加強護患溝通，定期組織召開 工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進， 真正做到想病人所想，急病人所急。（ 六）在護理部的安排下，到上級醫院進行 PICCPICC 置管和維護的學 習，通過學習進一步協助全院 PICCPICC 置管工作的開展，提高護理技術 水平。（ 七） 在院領導的支持下，門診各科醫護人員和信息科、客服中 心共同合作， 對門診病人的就診流程進行了優化改善。 由原來的二次 分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。（ 八） 在工作至之余，自身能夠不斷學習，注重提高自己的業務 水

10、平。二、 存在問題（ 一）科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不 規范、衛生不到位等現象。（ 二） 個別護理人員在護理服務規范方面的執行力不夠，主要原 因在于護士長缺乏管理方法和經驗。（ 三） 年輕護士的業務水平和專業技能不高，護士長對年輕護士 的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。三、 下步打算（ 一） 繼續學習專業素質，明年爭取在專業素質方面有個質的飛 躍，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平。（ 二） 在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷 的學習才能達到。主動向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的 方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。（ 三） 遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作 則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力 的護理隊伍。（ 四） 嚴格按行為規范要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈， 不濃裝艷抹，不戴首飾 ; ; 以病人為中心，做到服務周到、態度和藹、語言文明 ; ;做到病人滿意、領導滿意 ; ;病人對護士的贊譽度達 90%90%以上（ 五） 與同事互相協作，主動配合各科室工作圓滿完成各項護理 任務。（ 六） 嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護 理人員開展業務學習， 定期進行考核， 尤其要