1、教育管理專業實習的總結教育管理專業實習總結的意義及基本要求一，教育管理專業實習總結的意義教育管理專業實習總結的意義， 除了它是整個課程的重要學 習成果，為學生進而開展教育管理社會調查奠定選題基礎之外， 主要還體現在下述三個方面 ：第一，通過對專業實習的總結， 對實習生個人而言， 可以總 結出在實習過程當中取得的成績， 直接獲得專業工作的體驗， 并 且取得新鮮的第一手資料，以便將來在相應的教育管理工作崗位 上，能夠較快地適應工作；也可以發現自己在知識，能力方面的 不足和情感與價值觀方面存在的問題和偏差，以便在今后的工作中少走彎路，加快提高自己的業務水平和能力， 培養和建立正確 的專業意識和價值觀

2、。第二，更為重要的是實習總結有助于實習生建構，優化自己的知識結構。專業實習不僅可以促進實習生學習，理解，反思指導老師提示的顯性和隱性知識，而且也有助于其在應用，檢驗， 質疑教育理論知識的基礎上揭示， 分析，批判自己的”知道是什 么，知道為什么”的顯性知識和”知道是誰，知道怎樣做”的隱性知識，由此促進實習生自主地發展自己的教育認識能力，不斷建構，優化自己的知識結構， 使系統的教育理論和知識轉變為實習生真正的思想財富，從而在教育管理實踐中發揮作用第三，通過專業實習的總結， 電大教學部門也可以了解自己 在辦學過程當中存在的不足， 分析其中的原因，進一步加強和完 善集中實踐性環節的教學工作，提高其辦學

3、質量。二，教育管理專業實習總結的基本要求教育管理專業實習總結是根據實習生個人實習計劃和實習 全程情況所作的最后的檢查和評價。一般分為四種類型：階段性小結，專題性總結，全面總結和自我鑒定。（一）階段性小結階段性小結主要是對一定時間段的實習工作進行的總結，多在階段性的習小結會上以口頭總結的形式進行。在實習小結會 上，實習生簡要匯報所完的工作情況，個人實習計劃執行的情況及其效果。雙方實習指導教師針對實生的實習活動作簡要的評 講，充分肯定成績，并指出存在的問題，然后確定習小組和實習 生個人下一階段的工作內容， 并提出具體要求。這種階段性的習 小結，有利于促進實習生實習工作的有效進行。（二）專題性總結專

4、題性實習總結主要是指以某一專題為內容的實習總結。實習生可以以人實習計劃中確的實習主題， 通過分析，歸納對這一 主題的認識，體會，寫成相應的書面總結報告。如有條件，實習 生的教育管理專業實習總結，可計為專題性總結。撰寫專題性實習總結， 往往寫作形式不定，但，余了要遵循 一些共同的撰規則外， 還應當注意其自身的特點， 有學者把它概 括為：定題一口子宜小；選題一事例要典型；行文一觀點要提煉。 當然，專題性實習總結的寫離不開輔以收集實習單位的相關文獻 資料，訪談，討論等研究方法。（三）全面性總結全面性總結既適用于電大班級或學校的綜合性總結，也適用于實習生個撰寫實習總結。 這種書面形式的總結一般包括以下

5、幾 個方面：第一，基本情況。實習總結的開頭部分往往有一段基本情況 概述，把級，學校或個人進行專業實習的時間，地點，經過，完 成的任務以及其他有問題交代清楚，通常采用新聞報道的寫作方式，把主要經驗分成幾點概括一還有的把本次實習效果和實習成 績總結一下，為下而談論具體問題作好準備。第二，主要成績。這部分是實習總結的核心部分。一股來說 可根據專業習的幾個階段依次來總結?？梢园阎饕煽兏爬ǔ蓭讉€小標題，分別闡述。在總結實習成績方面一般要有大量典型事 例。并且要分析取得這些成績的原因。班級或學校的總結在此通常還應當表揚一些在實習中表現突出的小組和個人以示激勵；實 習生個人的實習總結也可在交代主要成績的同

6、時介紹個人成功的經驗。第三，存在的問題。全面性的總結一般主要是反映成績和經 驗，但實事求是地反映問題和教訓，找出存在的不足之處。 最好要有典型事例，以防空洞， 并分析產生這些問題的原因，目的在 于進一步提高認識，明確今后努力的方向。第四，今后的努力方向。這是實習總結的結尾部分。 一般是 根據已取得的成績和經驗。 存在的問題和教訓提出來的， 起表明 決心和展望前景，提示后續學習方向的作用。需要特別說明的是，如果做全面的個人實習總結， 在介紹完 實習基本情況之后， 一般還可以簡介個人的實習感受， 在此基礎 土，。可就取得的成就，存在的問題， 改進建議等方面展開總結。（四）自我鑒定實習生在實習結束后， 要填寫實習鑒定表中的自我鑒定，作實習中的表現和體會的一個總結。一般包括一個方面的內容：第一，基本情況。主要是表明實習期間工作情況成了哪些任 務等。最好用一些統計數據來說明。第二，實習收獲。主要指通過實習，在專業思想，專業意識， 職業技能和能力等方面所取得的進步和體會。最好要有典型事 例，并分析取得這些成績的原因。第二，存在的問題。在專業實習過程當中，往往會暴露出自己思想，文化，專業知識，能力等方面的弱點和缺點，因此在總 結時要實事求是地寫出來， 并分析其原因，并應當定出今后的改 進措施。教育管理專