




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2016年人力資源專員年終總結(jié)范文培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市
2、場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)績;3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面 的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決 6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200x 200x 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新
3、員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安
4、排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事
5、務等。200X 200X教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200X 200X 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成
6、總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶
7、投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;
8、員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)績;3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200x 200x 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的 籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版
9、、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、
10、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20xx-20xx 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付
11、款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200X 200X 廣告有限公司人力資源專員 職
12、責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、
13、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工
14、工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)績;3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠
15、道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200x 200x 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編
16、寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息
17、,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200X 200X 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)績;3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對
18、學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作; 200X 200X廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營
19、加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門
20、的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、
21、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200x 200x 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利
22、、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工
23、的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié)算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃
24、進行招生目標,有效完成業(yè)績;3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200x 200x 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工
25、入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX
26、-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工 作。2、人力資源方面:負責招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡歷篩選、預約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任 務;人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放3、財務方面:負責公司日?,F(xiàn)金報銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核,收付結(jié) 算業(yè)務,登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收 據(jù)等財務工作;4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。200x 200x 教育機構(gòu)招生管理 職責和
27、業(yè)績 1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動; 2、按照領(lǐng)導制定的招生計劃進行招生目標,有效完成業(yè)3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作 4、負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作 5、負責對學員教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導和解決6、建立有效的招生渠道; 7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;200x 200x 廣告有限公司人力資源專員 職責和業(yè)績:公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全 體員工的工資核算等工作。主要工作包括 1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施:包括打電話聯(lián)
28、系應聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司 制度各崗位的培訓工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理2、能使用友人事系統(tǒng)操作; 3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作 4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào) 5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作;6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理,包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作,業(yè)務的對接等工作;&負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、 及時處理和傳達客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進工作等9、完成領(lǐng)導安排的其他臨時工作 教育培訓 職業(yè)技能與特長20XX-20XX 人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 儀器設備配件管理制度
- 倉庫入庫流程管理制度
- 中學早讀教師管理制度
- 企業(yè)電腦責任管理制度
- 銀行保安員培訓管理制度
- 企業(yè)公司出差管理制度
- itss資產(chǎn)管理制度
- 中鐵機械設備管理制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂節(jié)約管理制度
- 三期員工公司管理制度
- 工程勘察設計收費標準使用手冊
- 網(wǎng)絡暴力主題班會PPT課件講義
- 《工程管理指導書》word版
- 合理低價法得分計算
- 關(guān)于涉農(nóng)企業(yè)稅收風險管理的實踐和思考
- 05S502閥門井圖集
- 輪扣式支架模板施工方案
- 雙門通道控制(共20頁)
- 圖像的頻域增強
- 瓦利安離子注入機工作原理
- 《數(shù)控加工技術(shù)說課》
評論
0/150
提交評論