1、園林公司年度工作總結（三篇）姓名：XXX部門：XXX日期：XXX園林公司年度工作總結 （三篇 ）時光荏苒， 20xx 年很快就要過去了。回首過去的一年，寧波滕頭 園林綠化工程有限公司在各級領導部門、滕頭集團公司的關心指導下， 堅持“營造一流企業，爭創一流工程，提供一流服務”的宗旨，充分發 揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，通過公司全體同仁的努力，在 園林綠化行業競爭日趨激烈的形勢下，克服種種困難，取得了不錯的成 績。20xx年全公司完成產值1.625億元，實現銷售額1.41億元，與去 年同比增長 30%、35%，全年實現利稅 1390萬元，同比增長 39%。下面 將我單位 20xx 年的工作

2、情況總結如下：一、銳意進取，開拓創新，提高效益20xx年是我國“十一五”規劃的開局之年，公司緊緊抓住機遇 ，在 國家持續加強宏觀調控的不利客觀條件下，轉變經營思路，大力實施 “建一項工程，樹一座豐碑，占一方市場”的名牌精品戰略，把保證和 滿足用戶需求放在首位。在苗木銷售上，加強服務，整合資源，以精、 優、全、低為基礎，理順與需苗單位的關系，建立長久合作機制。首先，經營業績大幅上升。目前我國城市化率只有 31%，低于世界 平均水平 15個百分點，根據對中國經濟增長的潛力和中國人口增長的 綜合分析，可以預測，未來 20 年內，中國城市化水平將提高到 60%左右， 這意味著城市化率每年需提高約 1.

3、5 個百分點。 另外從我國城市的功能 分區看，我國目前很多城市的功能分區并不合理，為了使城市土地價值 最大化，必將對功能區重新劃分，而這將導致現在很大一批城市住房資 源的重新優化配置，很多需要配套和重建。根據這一思路，公司加強了 與房產開發公司、基礎設施公司的合作，把出精品、創名牌放在首位， 工程無論大小，只要是公司總包的，都對工程每一部分的質量保持高度 的責任感，對每一個環節及每一個細節的質量負責，盡最大努力讓業主 對工程的質量、服務滿意。雍景苑景觀工程、寧波萬達廣場、奉化華信 國際城景觀工程、臺州東京灣小區綠化工程、上海格林郡項目、杭州勤 豐路-大農港路綠化工程等小區、廣場綠化工程就是轉變

4、思路的成果。 20xx 年公司共完成工程項目 26個，在建工程還有 5 個，超千萬工程 3 個，其中義烏中央公園綜合二期工程綠化面積達 62.6 萬平米，全年完 成工程額又超億元。公司苗圃基地圍繞“大規模、大規格、多品種、高 檔次、低價格、優服務”的戰略方針，自身規模進一步發展壯大。本年 度苗木銷售近 5000 萬元創歷史新高，比去年整整翻了一番。其次，加 強了公司的資源整合能力。 資源整合能力對于企業核心競爭力的培育至 關重要，企業能較好地整合資源，才能有效地發揮協同效應。這里說的 資源不僅包括企業內部資源， 也涵蓋了企業可以通過各種途徑獲取的外 部資源。對園林綠化企業來說，主要的外部資源有

5、：銀行及金融機構、 政府、專業承包商、材料供應商、業主、行業協會、大專院校的研究機 構等，與這些資源建立良好的合作關系，企業無疑將獲得競爭優勢，而 且這些競爭優勢也往往因競爭對手難以模仿而具有持久性。 公司通過緊 密結合集團公司，強化資源整合能力，提高了自身的核心竟爭力。第三，規范施工工序、安全的管理。質量和安全是每一企業生存的 基礎，公司曾多次召開質量與安全會議，強調嚴把工程質量和安全，創 精品工程對提高公司信譽的重要性，具體做到了以下幾點：1、組織好設計交底和圖紙會審工作。2、加強施工工序的質量管理：重視土壤的處理工作、定點放線的第 3 頁 共 11 頁處理、種植穴、槽的挖掘、把好苗木質量

6、關、澆定根水、固定支撐以及 后期的養護管理工作。3、責令質安部定期和不定期相結合，對下屬項目部所施工的工程 進行檢查。通過這些措施，公司的安全生產和施工的工程質量有了明顯 提高，全年無一起安全事故發生，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風 景園林學會“園林工程金獎”。還有二項工程參評寧波市綠化最高獎 “茶花杯”的評比。二、加強培訓，優化人才結構，提高人員綜合素質 企業之間的競爭歸根結底就是人才的競爭， 人力資源是企業價值增 值中最具創造性的因素， 是否擁有必需的高素質人才是決定企業能否成 功的關鍵因素。從業內人才的現狀看，一些從業人員因循守舊，已顯示 出對新經濟狀態的諸多不適應 ; 企業中大多數管

7、理人員都是技術出身， 既懂技術又懂管理的綜合性人才嚴重匱乏 ; 熟練型技工的斷檔，也成為 企業發展的一大障礙。針對這一現況，公司實行“人才興企”戰略。為 了吸引和留住人才，公司決定大力改革用人機制和激勵機制，為員工創 造能發揮施展才華的良好環境，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取 創新性的分配辦法，對人員進行考評和激勵。同時，企業還非常重視人 才培養，努力為企業員工創造各種鍛煉和學習機會。質量管理始于培訓終于培訓， 公司在培訓教育上的預算占工資總額 3%左右。為了確保如此高額的培訓投資的有效性，公司對各種培訓進行 衡量、測試和評估。 20xx 年度公司組織技術骨干參加建筑施工企業三類 人員培訓

8、，共有 17 人參加，通過省建設廳考核全部取得了安全生產考 核合格證。 公司的各級項目經理都參加了寧波市建委舉辦的繼續培訓教 育，并全部通過考核。有 47 位員工通過考核取得了高級技師和高、中 級技術工種崗位證書。有 11 人被破格評定為助理工程師。同時，今年 又招收了 8 位項目綠理、施工員，為企業添加了新鮮力量。 更可喜的是， 劉斌、張朋達二位同志被評為中國園林優秀項目經理。還有三位項目經 理正在參評中國園林優秀項目經理。這不僅是他們個人的光榮，更是我 們整個公司的光榮。三、規范經營，提升管理水平，全面塑造企業形象 企業形象是一個企業在社會公眾及消費者心目中的總體印象， 是企 業文化的外顯

9、形態。具體地說，企業形象是企業產品形象、經營服務形 象、管理者形象、員工形象、公共關系形象等綜合因素組成的。良好的 企業形象有助于增強企業的競爭力、有助于開發人才資源、有助于創造 良好的外部經營環境、 有助于創造最佳的經濟效益。 20xx 年公司通過了 質量管理體系認證、 環境管理體系認證和職工健康安全體系認證的復審 工作。公司嚴格按照三個體系整合標準進行日常運作，改變以往“重項 目、輕管理”的觀念，切實轉到“向管理要收益”的軌道上來，進一步 提升了管理水平。在本年度公司被浙江省工商局評為重合同、 守信用 AAA 級企業。四、發揚團隊精神，調動員工積極性，增強公司凝聚力 個人很難充分具備理解重

10、要的工作過程所必須的知識和經驗， 對于 有效的企業經營而言，團隊合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方 面做到了以下幾點：1、建立、健全任人唯賢的人才管理制度。2、抓緊對人才的充電，實行可持續發展的梯隊建設制度。3、實行協調的重視使用制度。在給他們壓擔子的同時，公司支持 他們在各自的領域一展身手，不但道義上肯定，而且要為他們創造必要的條件4、實行激勵性制度及合理、公平的競爭分配制度。顧客的滿意是 公司的目標，而員工滿意是實現顧客滿意的關鍵，而充分的薪酬、成長 的機會、履行工作的職權、足夠的培訓、工作環境中的安全感等都是員 工所關注的。5、每個項目施工以前， 公司都會讓相關的部門參與建立一個小組

11、， 大力發揮團隊的力量，全程參與、群策群力。同時，我公司也非常重視精神文明建設， 經常組織黨、 團、青活動， 如：籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進黨組織、春游等。公司自成功 搬遷后，緩解了辦公壓力， 自辦食堂解決了廣大職工午餐不方便的問題， 盡量的為廣大職工謀福利，我們給職工實行“三險一金”，切實為廣大 的職工著想，力所能及的解決員工的實際困難。通過這些活動、措施， 公司員工間關系融洽，工作環境和諧。這一年，是艱苦奮斗的一年，這一年，是全體員工克服重重困難、 通過奮力拼搏取得驕人成績的一年。 20xx 年，公司全體員工將繼續努力， 團結奮進，為綠化世界、美化環境貢獻自己的一份力量。MV 篇二

12、大家好，在辭舊迎新的日子里，我們迎來了公司的年會，我是第一 次參加康雅之家的年會，在這里發言，難以抑制內心的激動，當然啦， 也倍感榮幸 ! 我對于在座的各位兄弟姐妹們來說是一個新面孔，請先允 許我自我介紹一下，我是來自貴陽花果園項目部的張連虎。 ! 我自加入 深圳* 這個大家庭一年的工作時間中，我感觸頗深，有以下幾個總結 !首先有幾個好，來表達一下我的感受：第一好， * 總的領導好 !第二好， * 司的領導班子好 !第三好，公司的員工工作面貌好 ! 第四好，公司的文化底蘊好 !第五好，公司管理好 !對于在* 項目部的工作，一共承接了 4 個項目，包括 * 山體公園 主要做的園路景亭，仿塑木欄桿

13、，目前已經完成 80%。，* 廣場的綠化 及硬質景觀已完成 80%，商業街的室外景觀綠化工程已完成 100%，以及 一個新項目，濕地公園的改造工程。時間又給予我一次總結的機會， 每一次進步都是在不斷的反復總結 經驗或得失中得以提高。 每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同 時，結合自己好的工作經驗，在對于貴陽片區的工作，我會盡最大的努 力抓好，順利為將來的項目進行更好的鋪墊。MV-篇三回首 20xx 年，有艱辛也有喜悅，有茫然也有成就感，學府杏林一 期景觀工程總平將近 8萬平米， 7家園林單位，將近 3000多萬的產值， 而且涉及軟硬景觀、雕塑、水電等景觀綜合項目，在項目領導和嘉康投 資方的

14、大力支持和同事配合下， 主要由我負責的學府杏林一期項目全面 竣工驗收并交付業主使用，我所在的崗位是園林景觀工程師，我所負責 的工作可以從以下五方面予以體現：一、專業基礎方面個人根據專業知識的需要， 結合景觀工程專業實際特點， 要多看多 學，我通過多方面渠道收集了大量有關園林景觀方面的資料。二、工程管理方面1、景觀工程計劃進度方面管理針對本專業所管轄的學府杏林一期景觀工程制定了周密嚴謹可行 的周、月、季和年度工作計劃，并督促施工單位在關鍵時間和進度節點 前完成施工任務。我在景觀工程現場管理工作中抓住主要工作，每日跟 蹤重點項目，全身心投入，督促現場施工單位做好日常管理工作。施工 單位在我方的嚴格

15、管理要求下，合理有序組織進場的人力、材料、施工 機械設備，使工程施工進度得到大力保障，在兩個交房節點前圓滿完成 施工任務，獲得投資方的肯定和贊許。2、景觀工程施工質量方面管理按照現有的國家和地方園林方面質量驗收管理標準和規范， 以及施 工藍圖紙和成本預算提供的清單描述要求，以及個人的工程管理經驗， 對園林景觀進行了全面跟蹤，從而使工程質量處于受控狀態。軟質景觀大樹必須現場考察確定打號后方可進場施工，其他的二 喬、灌木、地被植物嚴格按照合同要求進行驗收，并按規范進行栽植。 為提高園林景觀效果，結合個人的實際施工經驗，對現場園林植物栽植 搭配加以合理的調整， 并嚴格要求施工單位按園林養護規范標準對

16、植物 進行修剪，力求使園林景觀觀賞效果達到最佳。其他硬質景觀方面， 要求施工單位做好道路橫向和豎向施工坡度控 制，進場材料幾何尺寸誤差小，規則整齊，色澤均勻，無明顯色差，不 符合要求的材料堅決不予進場。施工單位管理人員必須在現場監督，道 路粘貼要求橫平豎直，縫隙寬窄一致，面層平整度誤差小，工人施工技 術不合格的堅決清理出場，從而有力的保障了景觀工程質量。園林竣工 驗收交付業主使用后，園林景觀效果的得到了集團、公司領的肯定和贊 許，并得到大批業主肯定。3、現場安全文明方面管理我個人做到每日對現場的巡查， 堅持要求施工單位主要材料堆放整 齊，施工單位工人著裝規范整齊，施工垃圾做到日產日清，施工用電

17、搭 接使用規范，并派人專人管理，現場標語指示規范合理，做好道路衛生 和揚塵管理，在我管理的景觀工程一年內無一例安全事故發生。4、工程資料方面管理園林景觀工程是一個周期短， 強度大的工程項目。 一般情況下施工 單位的資料管理都是一個老大難問題。 我要求施工單位在管理人員方面 配置齊全，進場材料報審和簽證辦理必須及時準確，按照施工計劃進行 施工。景觀工程竣工驗收后，加快完成竣工資料的簽署工作，是項目上 最先完成施工單位竣工資料的現場工程師。三、配合其他工程項目方面在做好本專業工作的同時， 一年來為了做好工作， 我還主動與其他 工程師溝通協調，解決現場遇到的工程問題，努力推動景觀工程工作開 展。與其它部門配合方面，積極配合項目成本中心完成項目結算工作 ; 積極配合技術部，將現場遇到的問題技術反饋給景觀設計師和設計單 位，加快現場景觀問題的解決。四、公司和項目活動參與方面在本年工程管理過程中， 我還積極的參與公司和項目組織的各項活 動和培訓課程，讓個人融入到集體這個大家庭中，并努力提高各方面的 素質能力。第二章 20xx 年度工作不足與價值貢獻點我個人在一年的工程管理 工程中還是發現自己的一些不足，與其他優秀的員工存在一定的差距， 因此在明年的工作中準備從以下幾方面加強：1、今后加強學習，認真提高業務、工作水平，著重加強施工管理 和工程質量等方面的培訓，提升自己景觀方面的鑒賞能