1、精品文檔目錄早N內容頁次0修訂記錄1目的2適用范圍3定義4管理職責5程序內容6相關文件及表單7流程圖項目制作審核批準簽名日期版本DCN6 號修訂記錄修訂人/日期A/新版發行耿紅遠 /2015-9-25B編p工更耿紅遠/2016-10-121.0目的明確集團各子公司的 EHS組織架構，確定專職/兼職EHS管理人員的崗位職責，更好的服務公司EHS管理。2.0適用范圍適用于領勝集團大陸廠區3.0定義EHS環境保護、職業健康和工業安全4.0管理職責4.1 人事行政部：負責 EHS組織架構的確認、更新和發布；4.2 EHS部門：負責EHS管理人員崗位職責的確定和調整，負責專兼職EHS管理人員的日常管理；

2、5.0工作程序5.1 EHS管理的部門組織架構：領勝集團的EHS組織架構設定原則為集團統籌，各廠區監管的原則，因公司業務變動頻繁。特設置以下幾種管理模式供各廠區選擇，具體架構參閱各廠區HR發布的最新組織架構。5.1.1 雙向管理模式：5.1.2 單向管理模式:5.2 集團各子公司的 EHS管理組織架構：根據管業務的必須管安全的原則進行EHS全過程管理，依附于各子公司現有管理組織的基礎上設置各子公司管理組織架構：5.3 EHS崗位設置：因廠區規模、成立時間、相關方要求及工藝制程的不同而設置不同的EHS專兼職工作崗位，具體崗位設置清單如下：5.3.1 專職管理人員包括：EHS總監、EHS經理、EH

3、S主管等5.3.2 專職管理人員包括：高級安全工程師、（助理）安全工程師、（助理）安全專員、安全主任等5.3.3 專職管理人員包括：高級EHS工程師、（助理）EHS工程師、（助理）EHS專員等5.3.4 兼職管理人員包括：兼職安全員、安保人員、各部門 EHS執行委員等5.4 EHS崗位職責：5.4.1 專職管理人員崗位職責：5.4.1.1 所屬區域或廠區EHS管理體系維護，參與體系部門組織的各項體系推行活動；5.4.1.2 政府EHS官方文件辦理及政府 EHS主管部門的日常事務對接；5.4.1.3 EHS法律法規、標準的收集和符合性評價；5.4.1.4 應急預案的編制，應急事故預防、響應，應急

4、事故調查；5.4.1.5 工傷事故預防、調查處理；5.4.1.6 消防安全管理；5.4.1.7 EHS教育培訓；5.4.1.8 各廠區崗位責任制落實；5.4.1.9 編制及審核EHS程序文件及作業指導書；5.4.1.10 廠內施工廠商、供應商及服務承包商的EHS管理；5.4.1.11 防雷設備設施管理；5.4.1.12 特種設備設施的監督管理；5.4.1.13 環保設備設施的管理與監督管理；5.4.1.14 年度EHS監測檢測項目；5.4.1.15 相關方審核/檢查廠區接待及檢查不符合項及異常的關閉；5.4.1.16 勞保用品的監督管理；5.4.1.17 危險廢棄物的合規性管理；5.4.1.1

5、8 廠區化學品的全過程監督管理；5.4.1.19 負責EHS風險因素識別、評估和控制，5.4.1.20 負責EHS年度預算的編制；5.4.1.21 危險作業審核，危險作業現場的監督管理；5.4.1.22 廠外安全監督管理；5.4.1.23 職業病危害的預防及控制；5.4.1.24 現場EHS隱患檢查及后續異常整改的監督管理；5.4.1.25 負責EHS各項報告及數據匯總及處理；5.4.1.26 變更作業管理監督管理；5.4.1.27 人因工程學改善的安全管理；5.4.1.28 相關方溝通及安全事務協調；5.4.1.29 負責節能減排的相關事務處理；5.4.1.30 推動清潔生產及清潔生產審核項目實施;5.4.1.31 推