1、崗位說明書文件編號：002編制部門：人力資源處版本：0編制日期：批準審核編制修訂記錄項次修訂日期修訂內容修訂者審核批準頁次版次頁次版次頁次版次頁次版次頁次版次頁次版次1234567891011崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱總經理所屬部門直接上級董事會直接下級各部門總監工作簡述：負責整個公司的運營。主要職責1. 根據董事會要求制定公司發展計劃；2. 制定、實施公司各項管理規章、制度及企業文化；3. 制定公司經營和預算計劃；4. 負責公司的日常管理和運營；5. 協調、激勵各部門的工作；6. 分公司和子公司的管理和監控；7. 董事會交辦的其他事宜。任職資格年齡30歲以上學歷本科以上健康良好專業

2、不限職稱要求無職業培訓管理學、領導科學、經濟法、財務管理知識培訓。資歷和經驗5年以上企業管理經驗。技能要求具有較強的分析判斷能力；具有較強的組織、協調溝通能力。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱總務所屬部門管理部直接上級副總經理直接下級無工作簡述：全廠內勤和外物工作1.每天對全廠環境衛生進行檢查。監督與追蹤2.督促點雜工對廠房.住房設施.水電設施.機器設備進行檢查，并進行定期保養.；3.對點雜工.清潔工每日工作的安排和監督；4.對保安執勤情況進行監督，并晚安保安上班執勤情況進行不定期檢查.5.對廠規廠紀的維護與監督；6.對各部門非生產原料的需求進行統計，及時地以最合理的價格,米購最好的物

3、品7.及時處理廠內殘次品.邊角料主8.協調其他部門解決非生產事宜要9.對公司增，退保人員參保人員的及時辦理職責10.工傷的處理a及時處理工傷事故，且對傷后病情恢復情況進行追蹤B對需評殘的工傷人員必須及時辦理評殘11.月中對下屬部門人員的績效評定工作12.必須24小時在廠內待命，處理廠內突發性事件。13.協助人事工作14.5 ” S”推行工作執行，檢查與監督工作.15.訓練全員工的消防意識，監督各部門對消防系統的維護.保養和使用工作16.及時處理其他上級交代的事宜.任職資格年齡30歲以上學歷高中以上健康良好專業職稱要求無職業培訓管理學、領導科學、財務管理、人力資源知識培訓。資歷和經驗3年以上人力

4、資源或行政工作經驗。技能要求熟練運用辦公軟件知識，具有較強的溝通能力。崗位任職要求說明書工作描述工作名稱總務.人事所屬部門管理部直接上級副總經理直接下級行政助理工作簡述：全廠內勤和外物工作，負責及客戶驗廠工作及人事資料準備。主要職責a. 保安工作總務，人事工作.電雜工，管理部倉庫安排及總機工作.清潔工工作.辦公室值班人員及安排總機工作.一.負責各客戶之驗廠工作準備1.前三六個月工卡.工資2. 人事檔案3. 全體員工之勞動合同b. 員工之訓練（針對客戶驗廠人員之提問之八大點）c. 管理規則（廠規廠紀）的制定d. 工作環境（5S之管理標準）e. 消防系統的建：1.安全岀口2. 應急燈3. 消防演練

5、圖4. 消防通道5. 滅火器f. 員工福利：醫藥箱及藥品社保工作與其他各部門之間的溝通與協調工作1. 與政府部門之間的接觸.；任職資格年齡25歲以上學歷高中以上健康良好專業人力資源類職稱要求無職業培訓受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。資歷和經驗2年以上人力資源工作經驗。技能要求對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針崗位任職要求說明書工作描述工作名稱人事.總務所屬部門管理部直接上級副總經理直接下級無工作簡述：對全廠之行政管理與監督。主 要 職 責2.1日常

6、事務之處理2.1.1全員勞動紀律.廠紀廠規的管理與監督.2.1.2全員獎懲的提報.2.1.3人事異動（升，降，離）的提報2.1.4全廠非生產需用品的詢價，議價，審核與采購工作2.1.5全廠各部門之間的協調，人事糾紛的調解工作.2.1.6全廠各部門機器，儀器設備保養工作的監管，維修的處理與追蹤2.1.7其他突發性事件的處理.2.2.全廠環境衛生的檢杳.監督與洎蹤2.3公司企業文化的建立（包括公司的制度.員工的素質.向心力.敬業精神和團隊精神等）2.4文體活動的策劃.組織與開展.2.5全廠防火.防盜安全工作的管理監督2.6公司管理制度.廠紀廠規的制定，修改和審核工作2.7各部門管理層 制定，修改及

7、行政情況的監督工作2.8人力資源的規則，招募.面試與分派工作的監督與審核2.9新員工素質教育訓練，消防，生產安全的宣傳與教育2.10新進員工入職后試用期間之考核.評估.及時發現人才.挖掘人才.確保人力資源之適用性，及時做好人力資源的調整，盡量做到人盡其才，才盡其用2.11各部門員工內訓工作之策劃，組織與追蹤2.12.5S的策劃，運作糾察與檢討工作2.13 “”工作的推行3.14對本部門工作的執行情況管理與監督，并實行圈作業任職資格年齡22歲以上學歷高中以上健康良好專業人力資源類職稱要求無職業培訓受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。資歷和經驗2年以上人力資

8、源工作經驗。技能要求對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區及企 業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱人事所屬部門管理部直接上級副總經理直接下級人事文員工作簡述：負責全廠人事工作的招募，分配及檔案的整理，全員考勤的管理和監督工作。主要職責二工作內容及程序2.1依據各部門人事異動狀況調查表資料，進行人員的招募面試工作，且合理分 配，辦理報到手續。2.2新進員工的入職培訓工作，依教育訓練教材2.3日常考勤之管理，監督違規行為2.4辦理離職人員手續，及時注銷已離職人員所有檔案2.5每日用餐人數的及時上

9、報2.6及時發布公告，及時整理人事檔案2.7協同總務工作2.8及時處理上級領導交代事項任職資格年齡20歲以上學歷高中以上健康良好專業人力資源類職稱要求無職業培訓受過現代人力資源管理技術、勞動法規等方面的培訓。資歷和經 驗1年以上人力資源工作經驗。技能要求熟悉招聘流程；熟悉國豕勞動法律法規，合同法等；熟悉五險一金的內容。工作描述工作名稱線長所屬部門生產部直接上級主管直接下級員工工作簡述：生產前的準備工作與品質的監督以及員工的訓練排線之技巧。主 要 職 責一生產前的準備工作1. 上線前，主管，線長，副線長開會討論燈具的組裝機構程序及要點，并分組分工負責2. 與備料組長，會同主管一起檢驗并確認上線材

10、料的規格，品質與數量3. 與備料組長協商提前一天或半天備料做首件，且放在線頭以供參考4. 備料上線燈具的全部資料線頭資料夾內作業指導書等5. 與備料組人員商討線上物料擺放的具體位置與每次擺放數量的多少 二品質的監督1. 切實監督產品的品質，包裝以及所要的安全規格2. 每款燈完成后，如在生產過程中遇到作業困難時必須立即上級且必須填寫生產疑難報告3. 遇到米購的無料有問題時，不能私自作主變動規格時必須上報并尋求解決 三員工的訓練1耐心訓練員工正確的作業方法以及培訓其主動提取物料，工具模治具的習慣與能力2. 要求訓練員工有自行檢驗所需物件的概念與品檢意識，嚴禁員工亂丟亂托物料3. 安排員工分工分組作

11、業組長必須熟悉所在線每個組長，盡量做到人盡其用人盡其才。4. 人員必須合理，公平特別是排完線后走動管理時尚需重審人員安排是否合理公平.必須監督員工作業方法是否正確.而且必須完全教會員工后才能離開等.5. 培訓員工對“ 5S”推行與維持6. 員工素質培訓，培訓員工嚴格遵守廠紀廠規，有一種團體協助精神 四排線之技巧1. 工具，模治具的發放，要求復線長協助負責供應上線的工具以及模治的發放工作2. 在排線時必須做到邊收線邊排線3. 如沒辦法做到以上情形，員工在等排線時先讓員工加工一些小零件如上節牙貼標簽等而且必須邊 上新線，邊收加工的零物件杜絕讓整條線的員工坐在線上傻等二三小時的狀況4. 線長應替員工

12、考慮用怎樣的方法更方便他們作業，例如將物料用膠框疊高，或告知他們用小膠盆 裝小零件或要他們必須把物料放在工作架上等技巧之運用5. 有些燈種包裝十分復雜線長須親自包裝三四支燈教會其員工后，才能放手讓員工自行作業6. 幫助員工解決作業中突發性的疑難問題7. 幫組員工監督備料員將占板擺在生產線作業區域內8. 負責監督備料員用膠框或紙箱將不良品與良品分開且標示任職資格年齡25歲以上學歷初中以上健康良好專業職稱要求無職業培訓無資歷和經驗3年以上相關經驗技能要求具有團隊管理能力。工 作 描 述工作名稱主管所屬部門生產部直接上級副總直接下級工作簡述：負責生產進度，人員調配，生產過程全部品質主要職主貝一上線前

13、準備工作；1.1指定作業計劃，分配各流水線每日工作內容1.2上線前，主管必須召集各生產線干部開會，討論上線燈體的組織機構，程序及要點1.3監督各線線長產前準備工作是否已到位，線長職責的執行情況如何1.4對各線排線的設計與指導工作1.5必須協助線長，備料組長核對物料規格數量等 二物料控制1. 必須隨時掌控生產進度，掌握物料的使用情況，及時聯絡生管，保證生產能順利進行2. 監管物料流失減少不良率三生產進度的控制3.1.1加強生產線管理控制生產數量及時解決疑難問題努力提高裝配效率3.1.2應不斷巡視各線詢問或核查各線線長生產組裝是否有困難物料規格是否有誤等3.1.3每天評估與檢討各線之生產效率，以每

14、小時為計量標準核定正常產量，實行評 掛鉤四產品品質的控制4.1密切監控生產過程中全程的品質4.2原材料半成品成品的維護五成本的控制5.1人員的合理調配，降低物料的耗損 六及時向上級呈報生產情況與生產疑難問題 七編寫作業指導書八培養儲備干部，提高生產能力 九員工勞動紀律管理糾紛協調 十“ 5S”推行與維持 十一其他上級臨時交代事宜/天制度，且與線長獎金任職資格年齡健康學歷專業大專以上經營管理類職稱要求管理學、領導科學、財務管理、市場營銷、統計學、等知識培訓。職業培訓3年以上相關工作經驗資歷和經驗具有較強的溝通協調能力技能要求位任職要求說明書工 作描述工作名稱副線長所屬部門生產部直接上級線長直接下

15、級無工作簡述：協助線長安排排線與備料工作主要職責一必須熟悉母一支燈的材料規格，品質與數里二必須熟練掌握每支燈組裝的正確作業方法三學習并掌握排線技巧，必須掌握自己組員內之作業情況，幫助組員解決問題，協助線長改 善工作環境四協助線長安排排線工作五指導員工正確的作業方法如員工因作業方法不對而造成不良品時應立即更正并改進過來 六支援其他工位如發現其他工位忙不過來的情形時，必須要協助此工位的員工疏通其工位幫 助其將所作業的物件先擺放在一邊，協冋其作業員解決問題后才能離開七協助線長對物料的控制，如發現不良品過多，或物料短缺將會任職資格年齡25歲以上學歷高中以上健康良好專業經營管理類職稱要求無職業培訓財務管

16、理、市場營銷、統計學、等知識培訓。資歷和經驗3年以上采購相關工作經驗。技能要求熟悉公司產品；熟悉供應商評審流程。崗位任職要求說明書工 作 描 述工作名稱采購員所屬部門采購部直接上級采購組長直接下級無工作簡述：采購部門的原材料和設備等。主要職責1. 根據各處提供的采購申請單，制定采購計劃；2. 按各處要求及時采購所需物品；3. 采購物品應貨比三家，保證其產品質量（型號、規格、數量、性能）等方面 達到公司及各部門要求；4. 采購大型物資/物品，要簽訂采購合同，明確購買雙方權責，確保公司利益 不受損害；5. 采購物品，要有正規發票或票據，采購活動結束后，要及時到財務部報銷；6. 完成領導交辦的其它工

17、作；7. 協助采購組長進行供應商評審。任職資格年齡25歲以上學歷高中以上健康良好專業不限職稱要求無職業培訓財務管理、市場營銷、統計學、等知識培訓。資歷和經驗1年以上相關工作經驗。技能要求具有良好的對外協調、溝通能力；熟悉公司產品。崗位任職要求說明書工作描述工作名稱主管所屬部門倉庫直接上級副總直接下級無工作簡述：為使倉儲管理有效運作主要職責1. 制定倉管課每月之工作計劃，負責倉庫管理課整體之工作事務2. 安排與監督倉管課各成員每日工作執行情況3. 必須熟悉掌控每日物料進出倉之具體情況4. 物料之控制，收到訂單通知單后，倉庫主管及時通知各倉管員必須查核每 款燈5. 自己所負責的零配件之庫存存量，而

18、后通知采購課定量采購6. 查核下司與其他部門如采購部，生產處等部門間的橫向聯絡是否到位7. 規劃與督導各類物料擺放之整體區域按燈飾結構實行分區管理。8. 強化管理，嚴格按9001程序& 55管理要求執行9. 負責倉管課有關文件的制定與修改以及審核權責10特別監督各倉管員與生產線物料之供應必須及時到位，規格數量必須要標準，保證生產必須順利進行11. 檢查與考核本部門員工的工作進度與工作績效12. 做好本部門員工的在職員工培訓與教育工作，提高他們的業務與管理水平切 實做到賬科證相符13. 協調做好每年的大盤點工作14. 實施“”圈作業15完成上級臨時安排事宜任職資格年齡20歲以上學歷中專以上健康良

19、好專業不限職稱要求無職業培訓倉庫管理、統計學知識培訓。資歷和經 驗1年以上倉庫管理工作經驗。技能要求熟悉帳務處理，熟悉產品庫存管理流程。崗位任職要求說明書工作描述工作名稱統計員所屬部門生產部直接上級綜合處經理直接下 級無工作簡述：車間物料領用登記，統計等。主要職責1統計每天車間領用物料的數量；2、定期抽查物料帳實相符情況；3、統計車間每月辦公用品報科研秘書作部門統計；4、做好車間物料年、月、日報表，報塑料事業部總監審批。任職資格年齡20歲以上學歷高中以上健康良好專業不限職稱要 求無職業培訓統計學、倉庫管理、物料領用知識培訓。資歷和經驗1年以上統計工作經驗。技能要 求熟悉公司產品、物料基本性能。

20、崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱文控文員所屬部門綜合處直接上級綜合處經理直接下級無工作簡述：負責資料室檔案的管理工作。主要職責1、建立資料室檔案目錄清單；2、作好文件發放、借閱、銷毀等的登記；3、深刻理解16949體系，指導體系的實施；4、監督體系的運轉情況；5、領導交辦的其他事宜。任職資格年齡20歲以上學歷大專以上健康良好專業管理類職稱要求無職業培訓檔案管理知識培訓。資歷和經驗1年以上相關工作經驗。技能要求熟悉文件管理流程；熟悉16949體系的內容。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱科研秘書所屬部門管理部直接上級塑料事業部總監直接下級無工作簡述： 負責塑料事業部內部的行政及人事事務工作

21、的具體展開。主要職責1、負責組織部門內部會議的召開；2、負責部門一般性的招待工作；3、統計部門的招聘計劃，經塑料事業部總監審批后上報人力資源處；4、統計部門每月的辦公用品及勞保用品，經塑料事業部總監審批后上報綜 合事務部，購買回來后按申請發放；5、負責每月部門員工的考勤工作，經塑料事業部總監審批后上報綜合事務 部；6與其他部門進行協調溝通。任職資格年齡20歲以上學歷高中以上健康良好專業不限職稱要求無職業培訓管理學、統計學知識培訓。資歷和經驗1年以上相關工作經驗。技能要求具有較強的溝通協調能力；較強的責任心。崗位任職要求說明書工作描述工作名稱改性塑料與制品處經理所屬部門業務部直接上級塑料事業部總

22、監直接下級工程師、助理工程師、技術員工作簡述：負責整個改性塑料與制品處的正常運作， 產品的維護及開發協作其它部門完成生產。主要職責1、負責組織協調改性材料與制品處的工作開展；2、根據部門總監下達的工作計劃，提出具體的實施方案和制定詳細的開發生產計 戈報總監批準實施；3、落實項目工作計劃及各項工作任務，確保工作保質保量按期完成；4、制定改性材料與制品處的各種管理規章制度，處理日常管理事務；5、提高產品質量和生產效率，降低生產成本，統籌做好各項研發和生產的統計與 分析工作；6 及時提出米購計劃，建立合理庫存；7、及時組織或與其他部門協調，解決生產中出現的技術、安全、質量問題，不能 處理的須及時向總

23、監匯報，協商解決；8、組織編與產品技術資料及認證，負責技術資料的保密和安全。任職資格年齡25歲以上學歷大專以上健康良好專業咼分子材料與工程職稱要求無職業培訓辦公軟件的運用、管理、培訓等。資歷和經驗三年以上改性塑料研發與生產經驗。技能要求掌握改性塑料核心研發技術、具備研發團隊領導能力。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱工程師所屬部門開發室直接上級改性塑料與制品處經理直接下級助理工程師、技術員工作簡述：產品研發，整理技術文件，收發技術資料等。主要職責1、根據上級下達的任務按項目研發流程進行項目研發；2、必要的市場調研，開發出有市場競爭力的產品；3、全面細致考慮研發可能遇到的技術問題，并制定相應的

24、措施；4、進行配方/工藝/圖紙的設計、實驗、分析、改進；5、編制文件和標準，提交給直接上級；6、提交工作檔案，如階段性文件、實驗方法、數據、結果等；7、提交工作總結給總監、直接上級；8 完成部門主管指派的工作。任職資格年齡20歲以上學歷大專以上健康良好專業咼分子材料與工程職稱要求無職業培訓辦公軟件的運用、塑料改性知識、培訓等。資歷和經驗一年以上改性塑料研發與生產經驗。技能要求具備獨立進行改性塑料研發能力、具有團隊協作能力。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱助理工程師所屬部門開發室直接上級改性塑料與制品處經理直接下級技術貝工作簡述：協助產品研發，整理技術文件，收發技術資料等。主要職責1、根據上

25、級下達的任務協助進行項目研發；2、參與討論研發過程中遇到的技術問題；3、協助進行配方/工藝/圖紙的設計、實驗、分析、改進；4、協助編制文件和標準，提交給直接上級；5、提交工作檔案，如階段性文件、實驗方法、數據、結果等；6、提交工作總結給總監、直接上級；7、完成部門主管指派的工作。任職資格年齡20歲以上學歷專科及以上健康良好專業高分子相關專業職稱要求無職業培訓辦公軟件的運用、塑料改性知識、培訓等。資歷和經驗無技能要求了解塑料改性相關知識，了解改性塑料研發流程。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱技術員所屬部門改性塑料與制品處直接上級工程師、助理工程師直接下級無工作簡述：協助車間生產技術主1負責指

26、導車間生產技術工作；要2、負責研發成果的頭施、監督、記錄及反饋工作；職3、負責車間試驗的確認工作；責4、完成部門主管指派的工作。任職資格年齡20歲以上學歷高中以上健康良好專業無職稱要求無職業培訓塑料擠出工藝操作等。資歷和經驗無技能要求熟悉塑料擠出機、注塑機操作標準。崗位任職要求說明書工作描述工作名稱退料品檢所屬部門品管部直接上級副總經理直接下級品管部主管工作簡述：不良品退料及工作安排主要職責1、生產部門退下來之不良品品質檢驗標準進行復查。且進行分類及清點 等工作2、分類出來的不良品，按品質不良原因，分別注明其廠商名稱，數量，日期 檢驗者姓名等。3、將以上標簽貼在包裝不良品的外箱上4、填與退料單

27、并交至倉庫準備退貨5、提醒倉管員三天之內將不良品處理退回廠商6協助全檢任職資格年齡20歲-55歲學歷中專以上健康良好專業從事管理3年以上職稱要求無職業培訓品管知識、產品知識、辦公設備、的運用等。資歷和經驗三年以上相關工作經驗。技能要求熟悉注塑產品檢驗標準，熟悉品質體系管理流程，能熟練運用各種品質管 理手法，具有較強的組織能力與分析判斷能力。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱所屬部門品管部直接上級組長直接下級檢驗員工作簡述：確保進料檢驗工作順利進行，提高公司品質。主要職責少確 壬口果 退 業站M帖 釘 作驗沖善 馮 序:金a改 成用戲皿索 W制項纟追 怖 管要少并 皿 驗之告， 苕圍檢品報求

28、皿范料物驗要 皿作進驗檢善 希工按檢質改 皿員否各品出 封驗是定料提 檢作制進商 僉W 7叭燦 林劃巡明審對 W 12 3 4 5S7.06動 活 制Q 管積 之況 品狀 樣質=r口 民曲驗 量公檢 ,解料 器了退 儀調料 驗協退 檢通組 各溝寫康 健業 專無訓 培 業 職、驗 經 和 歷 資三 P品O 流的 管棺 系驗 體檢 質品 品與 悉度 熟制 準，蝕 標冊 驗品 檢定 品制 悉有 熟具崗位任職要求說明書工作描述工作名稱所屬部門品管部直接上級車間主管直接下級無工作簡述：規范檢驗行為，達到標準化作業的品質管理目標。制成的品質檢驗和品質控制主要職責1檢查上線生產之各款燈具的組裝機構緊固定，目

29、測裝箱前燈具外觀是否有缺陷， 相關的配件貼合面是否有漏縫，目測有無明確缺陷2. 貼簽內容，大小是否一致，各款燈具的平穩度狀況是否好3. 發現并提出品質異常狀況，知會生產線線長，協調解決品質缺陷，提高品質水準4. 如有疑難問題應及時上報部門主管5. 燈具辦成品的檢驗工作任職資格年齡18-35 歲學歷初中以上健康良好專業不限職稱要求無職業培訓測量工具的熟練運用，相關的品質流程、等培訓資歷和經驗有相關工作經驗1年以上技能要求熟悉產品檢驗標準，能讀懂機械圖紙，懂得公差配合與形位公差的運用。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱所屬部門品管部直接上級主管直接下級無工作簡述：確保公司品質，杜絕不合格產品進入

30、生產線。主要職責1. 接到檢驗通知單后，對照訂單通知和進料檢驗標準標準或總經理以 上職位確認后進行抽樣檢驗或全檢2. 將檢驗結果記錄于進料品質檢驗報告單上， 對免檢物品應注：對照免 檢物品一覽表直接通知入庫3. 對合格產品貼合標后通知入庫4. 對不合格產品按不合格品質管制程序作業，并填寫供應商善要求單5. 根據當日品質檢驗報告訂購單驗收單6. 對要求全檢的物品進行并作詳細記錄任職資格年齡18-35 歲學歷高中以上健康良好專業無職稱要求無職業培訓相關產品的檢驗知識、檢驗工具的熟練運用、對、的了解。資歷和經 驗有相關工作經驗1年以上。技能要求熟悉產品檢驗標準，有一定高分子材料基礎，懂得原料物理性能

31、的檢測等。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱外派檢驗員所屬部門品質保證處直接上級品質保證處經理直接下級無工作簡述：1、零件跟蹤與質量檢驗 2、個別零部件駐廠檢驗。主要職責1、及時跟蹤供應商訂單生產情況及質量控制情況；2、監督供應商的材料數量清點與過磅；3、供應商的表現評出；4、工作信息反饋；5、上級安排的其他工作。任職資格年齡20-35 歲學歷中專以上健康優專業無職稱要求無職業培訓塑料制品質量方面的知識、外協溝通技巧知識、關于、的運用等。資歷和經驗一年以上跟單或檢驗經驗。技能要求熟悉注塑產品檢驗標準，能熟練掌握量具的使用，判斷能力較強。崗位任職要求說明書工作描述工作名稱檢測員所屬部門品質保證

32、處直接上級品質保證處經理直接下級無工作簡述： 負責檢測材料和制品的理化性能。主要職責1對品保處實驗室的文件資料和設備儀器、質量記錄進行管理；2、對質量檢測數據記錄進行統計分析工作，制作理化檢測月報表；3、辦公用品、測量工具、文件資料、報表等等的預算，申購、領用發放、保養等；4、協助品保處經理對檢驗品進行管理；5、完成上級安排的其它事務。任職資格年齡18-35 歲學歷中專以上健康良好專業職稱要求無職業培訓辦公軟件的熟練運用、文控知識、對、的了解等。資歷和經驗一年以上工作經驗。技能要求熟悉注塑產品檢驗標準，熟練操作儀器、儀表，懂得保養檢測設備，常見故障懂得排除。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱

33、所屬部外觀檢驗員品質保證處門直接上級品質保證處主管直接下 級無工作簡述：產品生產過程中的質量監督及控制。主要職責1對車間生產的產品質量外觀進行巡檢和抽檢；2、對發現的不合格現象進行及時反饋和處理；3、對不合格品進行處理；4、將每天的檢驗情況進行記錄；5、上級安排其它任務。任職資格年齡18-35 歲學歷高中以上健康良好專業不限職稱要求無職業培訓測量工具的熟練運用，相關的品質流程、對、的掌握。資歷和經驗有相關工作經驗1年以上。技能要熟悉注塑產品檢驗標準，具有良好的視力和色差識別能力，懂得一些質檢方面的基求礎知識。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱銷售經理所屬部門銷售處直接上級塑料事業部總監直接下

34、級銷售處工程師工作簡述：督促、指導銷售處其他成員的工作，維護客戶關系，開拓新市場對總監負責，受 其他成員監督。主要職責1、跟進主要客戶的訂單；2、審核跟單銷售有關的所有單據；3、擬訂銷售計劃，督促執行可行性計劃；4、組織討論并解決銷售處重大問題；5、負責央文電子商務；6、向上直接對總監匯報銷售處情況。任職資格年齡25-45 歲學歷大專或以上學歷健康良好專業英語/營銷/國際貿易/管理職稱要求無職業培訓高分子材料與加工、商務英語、市場營銷、關于、等的了解。資歷和經驗三年以上銷售工作經驗。技能要求熟悉公司產品，能把握公司產品市場行情，較強的談判技巧，具有團隊領導能 力。崗位任職要求說明書工 作描述工

35、作名稱銷售工程師所屬部門銷售處直接上級銷售處經理直接下級銷售文員工作簡述：協助銷售經理的工作主要職責1、開拓新客戶，跟進指定客戶的訂單；2、服務跟蹤：售后服務跟蹤，反饋客戶意見，及時解決客戶的問題。3、負責中文電子商務；4、監督指導銷售文員的工作；5、向銷售經理匯報工作進度與內容。任職資格年齡20-45 歲學歷大專或以上學歷健康良好專業央語/國際貝易等職稱要求無職業培訓高分子材料與加工、英語、貿易知識、辦公軟件的運用。資歷和經驗一年以上銷售工作經驗。技能要求熟悉公司產品，能把握公司產品市場行情，具有一定的談判技巧。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱銷售文員所屬部門銷售處直接上級銷售經理直接下

36、級無工作簡述：負責銷售訂單，下生產訂單，負責安排銷售產品的貨物發送、對賬、通知財務開 發票，負責督促客戶付款。主要職責1、接聽來電，接待來客，布置安排會議室；2、負責根據銷售經理的指示下達生產計劃。3、負責根據發貨計劃通知倉庫、車間、檢驗發貨名稱、規格、數量、4、發貨時間，并安排送貨車輛按時發貨。5、打印送貨單，回收保管簽回的單，并負責對帳。6、負責銷售出庫的K3錄入和核對。7、負責零星小單的跟進。8負責每月銷售統計。任職資格年齡18-30 歲學歷咼中或中專以上健康良好專業職稱要求無職業培訓辦公軟件的運用、的了解。資歷和經驗一年以上工作經驗。技能要求熟悉公司產品、熟悉銷售工作流程。崗位任職要求

37、說明書工作描述工作名稱車間主管所屬部門注塑擠出車間直接上級車間主任直接下級注塑領班工作簡述：負責本車間的生產現場管理，制定各項生產計劃并實施，控制生產進度和產品質量。主要職責1、執行生產各項規定條例；2、主持生產例會3、生產半成品、在制品、成品全面質量，進度控制；4、生產人力資源合理調配；5、生產現場5S全面監控；6、協助車間主任開展各方面車間工作。任職資格年齡25-45 歲學歷高中以上健康優專業職稱要求無職業培訓生產管理、5S管理、品質管理、的培訓等。資歷和經驗3年以上從事注塑生產管理方面的工作。技能要求熟悉改性塑料與注塑工藝，具有一定的組織、協調與管理能力，具備注塑機維 修能力。崗位任職要

38、求說明書工 作描述工作名稱注塑領班所屬部門注塑擠出車間直接上級注塑車間主管直接下級本班機臺操作工、配料操作工工作簡述：負責本班生產和人員的管理。主要職責1、制定本班每日計劃，合理安排本班員工作業；2、培訓，教育本班員工規范的注塑車間制品操作規程；3、安全生產，合理評分，不斷提高產品質量和勞動生產率；4、積極配合上級工作，不斷推進“ 5S”工作進程。任職資格年齡20-45 歲學歷初中以上健康優專業職稱要求無職業培訓基層管理，5S管理、品質管理、的培訓等。資歷和經驗2年以上從事注塑車間生產工作經驗。技能要求熟悉注塑機與擠出機的操作，熟悉注塑產品標準，具備注塑機維修能力。崗位任職要求說明書工 作描述

39、工作名稱配料操作工所屬部門注塑擠出車間直接上級本班班長直接下級無工作簡述：負責每日車間生產制品原料的混合。主要職責1、認真、努力完成各種注塑制品原料的混合；2、學習掌握各混料機、破碎機等設備的操作，并按操作規程規范操作；3、注意節約資源和物料；4、遵守廠規廠紀；5、服從上級管理。任職資格年齡18-45 歲學歷初中以上健康健康專業職稱要求無職業培訓混合物料、注塑制品的知識，勞動紀律等知識培訓。資歷和經驗半年以上從事注塑車間生產工作經驗技能要求熟悉注塑機與擠出機的操作，熟悉注塑產品標準、具備注塑機維修能力崗位任職要求說明書工作描述工作名稱線長所屬部門生產處直接上級組長直接下級副線長工作簡述：會同備

40、料長主管檢驗并確認上線材料的規格品質及數量。主要職責1. 做好上產前的準備工作。2. 認真負責監督產品的品質。3. 訓練員工正確的作業方法，以及培訓員工主動提取我物料、工具、模治具的習慣能力 培養員工的綜合素質能力。4. 負責監督備料員用膠筐或紙箱將良品與不良品分開且標識。任職資格年齡25-45 歲學歷初中以上健康健康專業職稱要求無職業培訓混合物料、注塑制品的知識，勞動紀律等知識培訓。資歷和經驗半年以上從事注塑車間生產相關的工作經驗。技能要求熟悉注塑機與擠出機的操作，熟悉注塑產品標準崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱副線長所屬部門生產處直接上級線長直接下級操作工工作簡述：會同備料長線長檢驗并

41、確認上線材料的規格品質及數量。主要職責1必須熟悉每一支燈的材料規格、品質及數量。2必須熟練掌握每支燈組裝的正確作業方法。3學習并掌握排線技巧，必須掌握自己組員內之作業情況，幫助組員解決問題， 協助線長改善工作環境。4.協助線長安排排線工作。5協助線長對品質的控制。6.協助儲料員對成品數量清點。任職資格年齡18-45 歲學歷初中以上健康健康專業職稱要求無職業培訓混合物料、注塑制品的知識，勞動紀律等知識培訓。資歷和經 驗有從事注塑車間生產相關的工作經驗。技能要求較熟悉注塑機與擠出機的操作，熟悉注塑產品標準。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱備料組長所屬部門倉庫直接上級副線長直接下級備料員工作簡述

42、：負責分配安排備料員工作，協調支援其他生產線生產。主要職責1. 計劃安排各線備料員每天的備料工作。2. 訓練備料員認識物料及產品的規格名稱。3. 提醒并要求生管提前一天（或幾天）開出應上線燈種物料的限額領料單。4. 與倉庫主管、各線線長協調好領料的時間與數量，為上線燈種物料的做好準備 工作。5. 協調分配好備料員的工作時間，監督個備料員職責的執行情況。6. 負責調動備料員，支援其他生產線。7. 指揮個備料員物料按規定的備料區擺放，生產出來的成品歸原放置且按規定劃 區域放。8. 切實按照物料明細表限額領料單核對物料的數量，規格、顏色，特別 是包材一定要仔細核對。9. 完成上級部門臨時安排的事宜。

43、10. 對“5S的推動與維持。任職資格年齡22-45 歲學歷初中以上健康健康專業職稱要求無職業培訓勞動紀律、物料調配、生產管理等知識培訓。資歷和經 驗一年以上相關經驗。技能要求熟悉物料分去和發放，知悉“ 5S”的推廣與使用。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱備料員所屬部門倉庫直接上級備料組長直接下級無工作簡述：配合物料組長調配，負責物料的擺放和供應。主要職責1. 服從備料組長與線長安排與調配。2. 參照線頭資料夾內限額領料單物料明細表等表單領取物料，物料領 上來后一定要不定時。少量的發放物料給生產線，特別是剛上線時，一次性不能供應太 多。3. 備料員不能將占板擺在生產線上，除非很笨重的物料。

44、4. 物料區規定的區域劃分。5. 線長在換線時，備料員應邊收線邊供應新上線的物料，并且必須將小型物料 用膠盆備好發放給員工，不準隨便仍給員工。6絕對服從上級主管的安排，即時準確的供應物料，協調和支援其他線上的物 料上線工作。任職資格年齡22-45 歲學歷初中以上健康健康專業無職稱要求無職業培訓勞動紀律、物料調配、生產管理等知識培訓。資歷和經 驗有相關的工作經驗。技能要求熟悉備料的程序和物料識別。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱副理所屬部門財務部直接上級財務主管直接下級會計工作簡述：負責公司整個財務系統的運籌。主要職責1. 負責出納工作。2. 審核監督計貨單和對賬單、應收款的、對賬單發票和海

45、關工作的賬務追蹤。3. 負責公司的外務工作。任職資格年齡28-45 歲學歷大專以上健康健康專業會計專業職稱要求中級會計師或同等職稱。職業培訓會計法規、稅務法規和稅收政策等知識培訓。資歷和經 驗至少有三年以上“三資企業”財務主管經驗。技能要求全面的財務專業知識，了解稅務法規和稅收政策，熟悉銀行業務和報稅流程。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱會計助理所屬部門財務部直接上級財務主管直接下級無工作簡述：負責內帳和海關賬務的處理。主要職責1. 寫憑證、登帳2. 海關賬務處理，轉廠追蹤。3. 每月核對機物料賬單。4. 資料的整理。5. 保管分發標簽。任職資格年齡22-45 歲學歷中專以上健康健康專業會

46、計職稱要求持有會計證職業培訓會計電算化、財政學、稅法、審計學、成本會計學、財務管理、成本管理。資歷和經驗從事一年以上工作經驗。技能要求處理一般納稅人的全盤帳。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱沖床組長所屬部門五金部直接上級科長直接下級沖床副組長工作簡述：負責沖壓部五金產品的加工生產。主要職責1. 負責人員的分配，新進員工的培訓，必須一個星期后才能上機。2. 依據米購部下的訂單通知單，凝定生產排程計劃表，追蹤生產進度， 保證能順利出貨。3. 監管五金產品的品質、數量。4. 監督員工操作過程，及時糾正員工錯誤操作方式，減少工傷事故，做到安全 第一。5. 監督沖壓組機器設備維護和保養，每天必須填寫

47、機器設備日檢點表。6. 車間“5S的推行與維持，每天必須保持工作環境的干凈與整潔。7. 沖壓組全體員工勞動紀律的管理，廠紀廠規的維護。8. 本組別工具的發放與保管。9. 與生產線的積極配合與協助。10. 絕對服從上級主管的安排。任職資格年齡28-45 歲學歷高中以上健康健康專業無職稱要求無職業培訓勞動紀律、物料調配、生產管理等知識培訓。資歷和經 驗三年以上沖壓管理經驗。技能要求熟練操作和管理流程。崗位任職要求說明書工 作描述工作名稱會計所屬部門財務部直接上級副理直接下級會計助理工作簡述：往來賬的整理與核對主要職責1. 整理原材料的報價單，并分類、匯總、存檔。2. 核對原材料賬單。3. 協助副理支付貸