1、工程師保密協議范本甲方：有限公司法定代表人：聯系方式：乙方：身份證號碼：聯系方式：I風險提示：I用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權I利一一勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議i跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。L . U n MM MM MM MM aaa M MM MBB 1al MM乙方受聘擔任甲方研發工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發，甲乙雙方根據有關規定，就公司技術秘密保護達成如下協議。、保密內容和范圍乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、發明、技術、資料等成果及

2、信息，包括但不限于自行研發的硬件、軟件、計劃、進度、情況及相 關內容。乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但 乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。r父一一 -一一 =一一一一一'=-=一一一一丁 I風險提示：IIII|很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解一 1?一即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，!企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途|徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保 1密期限。：III41I|

3、j!_J二、協議期限勞動合同解除或終止后的 年內不使用甲方的成果，不參加/協助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產品的開發研究。三、雙方的權利和義務1、甲方的權利與義務甲方為乙方提供良好的科研資源和環境，提供提供良好的應用和生產條件，為研發創造有利條件。支付乙方應得的報酬，為乙方提供應有的社會福利。乙方取得重大貢獻時給予一定的經濟獎勵。2、乙方的權利與義務(1)乙方必須按甲方的要求從事項目的研究開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。(2)乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術秘密。(3)未經甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式

4、使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。(4)未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用 (包括兼職和協作、協助)。(5)乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。I1IIi風險提示：:IiI!根據勞動

5、合同法規定， 除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外， 企!業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。四、乙方離職后的競業禁止義務1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信 息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、 圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并 辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業秘密信息，也不得將其以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。五、違約責任1、乙方若違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收 回有關待遇。2、乙方若部分違反此協議，并給甲方造成一定的經濟損失，甲方 將視情節輕重給以乙方一定數額的罰款。3、乙方若違反此協議，并給甲方造成重大經濟損失，應賠償甲方 所受全部損失。4、對以上違約責任的執行，超過法律法規和雙方權限的，雙方可 申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。六、爭議解決1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決， 則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲