1、試用員工轉(zhuǎn)正考核表、員工資料姓名部門(mén)入職日期直接上級(jí)職位申請(qǐng)時(shí)間二、考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容請(qǐng)用以下項(xiàng)目評(píng)估員工試用期間工作表現(xiàn)考核項(xiàng)目基本內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)日 常 表 現(xiàn)考勤工作日1、遲到/早退3次，推遲轉(zhuǎn) 正15天；5次，直接辭退；2、請(qǐng)假（事假）3天，推 遲轉(zhuǎn)正15天；5天，直接 辭退；3、曠工直接辭退。遲到早退請(qǐng)假曠工日?qǐng)?bào)應(yīng)交總數(shù)1、日?qǐng)?bào)未交/遲交3次，推 遲轉(zhuǎn)正15天；5次，直接 辭退；2、周報(bào)未交/遲交1次，推 遲轉(zhuǎn)正15天；仝2次，直接 辭退；3、日?qǐng)?bào)/周報(bào)內(nèi)容不合格3 次，推遲轉(zhuǎn)正15天；5次, 直接辭退。已交遲交未交內(nèi)容評(píng)定周報(bào)應(yīng)交總數(shù)已交遲交未交內(nèi)容評(píng)定人事簽字：日期：結(jié)論：考核項(xiàng)目考評(píng)分?jǐn)?shù)

2、評(píng)分比例評(píng)分1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能I-專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能強(qiáng)-專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能良好100 10n80 8著重考核員工能否熟練掌握相關(guān)m-專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能尚好6010% 6業(yè)務(wù)知識(shí)。IV50 5-專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能一般V-專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能應(yīng)加強(qiáng)30 3I-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)100 102、學(xué)習(xí)能力n-學(xué)習(xí)能力良好80 8著重考核員工能否在團(tuán)隊(duì)工作中m-學(xué)習(xí)能力尚可6010% 6專(zhuān)接受新鮮事物，再學(xué)習(xí)新技能的能業(yè)V-學(xué)習(xí)能力一般50 5力。匕匕 厶冃V-學(xué)習(xí)能力應(yīng)加強(qiáng)30 3100 10I-適應(yīng)能力強(qiáng)803、適應(yīng)能力n-適應(yīng)能力良好 8著重考核員工能否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)、工作m-適應(yīng)能力尚可6010%環(huán)境、工作模式等的能力。V-適應(yīng)能

3、力一般50 6V-適應(yīng)能力應(yīng)加強(qiáng)30 5 3I-工作質(zhì)量強(qiáng)100 101、工作質(zhì)量n-工作質(zhì)量良好80 8著重考核員工能否恰如其份地m-工作質(zhì)量尚可6010% 6把工作做好。V-工作質(zhì)量一般50 5V-工作質(zhì)量需提高30 3I-工作效率強(qiáng)100 10工2、工作效率n-工作效率良好80 8作成著重考核員工能否準(zhǔn)時(shí)及有效完m-工作效率尚可6010% 6成直接上級(jí)所指派工作。V-工作效率一般50 5V-工作效率需提高30 3績(jī)3、工作成果（任務(wù)完成）I-工作任務(wù)完成超額-工作任務(wù)完成良好100 20n80 16著重考核員工能否能否按要求及 時(shí)創(chuàng)造條件、不找借口地完成工作m-工作任務(wù)完成尚可-工作任務(wù)

4、完成一般6020% 12V50 10以至超額完成。V-工作任務(wù)完成需提高30 6I-溝通理解能力強(qiáng)100 7.51、溝通及理解能力n-溝通理解能力良好80 6著重考核員工能否理解上級(jí)指m-溝通理解能力尚可607.5% 4.5示，接受新概念及良好的溝通能力。V-溝通理解能力一般50 3.75V-溝通理解能力應(yīng)加強(qiáng)30 2.252、責(zé)任感I-積極主動(dòng)，敢于擔(dān)責(zé)10010% 10核著重考核員工能否主動(dòng)跟進(jìn)工作n -主動(dòng)性責(zé)任心良好80 8心事項(xiàng)及承擔(dān)額外工作，敢于承擔(dān)責(zé)m -主動(dòng)性責(zé)任心尚可60 6能任與否。IV -主動(dòng)性責(zé)任心一般50 5力v -主動(dòng)性責(zé)任心待加強(qiáng)30 3I -團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從分工100 7.53、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性n -協(xié)作性服從性良好80 6著重考核員工能否與不同崗位員m -協(xié)作性服從性尚可607.5% 4.5工合作，共同完成目標(biāo)。V -協(xié)作服從性一般50 3.75v -協(xié)作性服從性應(yīng)改進(jìn)30 2.25I -健康、熱情，向上100 54、工作熱情和與精神面貌n -熱情、精神面貌良好80 4著重考核員工在工作中的熱情飽m -熱情飽滿(mǎn)度尚可605% 3滿(mǎn)度及健康積極的精神面貌。V -精神面貌熱情度一般50 2.5v -工作熱情有待加強(qiáng)30 1.5直接上級(jí)簽字：日期：總得分：100字以上）三、上級(jí)意見(jiàn)：（側(cè)重工作完成情況、