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文檔簡介

1、管理制度評審和修訂制度1.目的與適用范圍為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全 生產制度的適宜性和有效性，制定本規定。本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。2引用法規、標準危險化學品從業單位安全標準化規范3安全生產管理制度的制訂3.1安委會組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部 門、單位進行會簽，征求修改意見。3.2安委會根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。3.3審批稿經安全管理人員或安全主任審核后由公司主要負責人審批，發布 實施。4.評審與修訂4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現以下情況

2、時, 隨時組織評審。a）安全生產的法律、法規發生變化；b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；d）管理機構的管理職責發生重大變化時；4.1.2評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。4.1.3評審內容a）與法律、法規符合性；b）與企業發展總體水平的相適應性；c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；4.1.4評審輸出4.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。4.2安全生產制度修訂421修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨 時組織修訂。a）安全生產法律、法規發

3、生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不 能充分滿足法律、法規要求；b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；d）組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責；e）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺 行動；422修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂 部門發生職能變化時，由該職能的后續承接部門組織。必要時，需了解該制度的 制訂的原始背景。4.2.3修訂依據：4.2.3.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。423.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議4.2.4修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最后由主要負責人審批 后，修訂版發布實施。

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