1、 編號： 勞 動 合 同 書甲方： 重慶吉隆建筑有限公司 乙方： 高中英 簽訂日期： 2011 年 3 月 29 日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務器和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚

2、，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名稱： 重慶吉隆建筑有限公司 法定代表人（主要負責人） 蔣朝名 聯系電話 注冊地址 經營地址 郵政編碼 402160 乙 方 性別 聯系電話 戶籍類型（城鎮、農村） 身份證號碼 在甲方工作起始時間 2011 年 3 月 29 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮） 社區（村組）根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 （三） 項形式：(一) 固定期限：自 年 月 日起至 。 (二

3、)無固定期限： 自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任務為期限： 自 2011 年 3 月 29 日起至 紅爐鎮政府辦公樓工程完工時止。第二條 乙方的工作區域或工作地點為 根據乙方的工作崗位而定。第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 按照公司崗位職責和規章制度執行。第四條 甲方安排乙方執行 定時工作制度 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過4 0小時。每周休息日為 按公司規章制度執行。 甲方安排乙方從事的崗位(

4、工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。第五條 甲方每月 8 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 2 項方式支付乙方工資： (一)乙方執行計件工資，計件工資按 執行。(二)乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目包含崗位基本工資、績效工資、加班工資、通訊費、福利津貼。乙方的工資隨其工作績效考核成績以及甲方的經濟效益上下浮動；除月工資之外，甲方根據乙方的崗位績效考核等級發放績效獎金。上述績效的考核和工資浮動、獎金發放按照公司制定的規章制度執行。 乙方在試用期月的工資為 元。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 產假、病假 期間的工

5、資支付標準為 已包含在月工資以內 。 第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或協商解除合同。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 （二） 項計算：(一)按本合同第六條約定的工資標準；(二)加班工資已計入月工資標準內； (三)按集體合同確定的基數。 第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 詳見公司規章制度 。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 乙方在原單

6、位或自行已繳納社會保險的，可轉入公司，如不轉入公司，按參保規定甲方不再為乙方繳納社會保險。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。 第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 在各個重大節日為其發放過節費或其他實物。 第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十六

7、條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：1、乙方應保守甲方商業

8、秘密以及涉及甲方機密的其他信息。2、合同期間，由甲方出資，乙方參與培訓所獲的各類證書歸甲方所有和保存，并由甲方出資對證書進行年審和繼續教育；合同期滿后，證書仍歸甲方所有和保存，如乙方提出領證，須經甲方同意，在取得甲方同意的情況下繳清辦證和年審、繼續教育所繳的費用方可領證。3、乙方原自費辦理的各類證書，在合同期間，如甲方使用，由甲方出資對證書進行年審和繼續教育，證書歸乙方所有。4、甲方根據生產經營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作，乙方可提出意見和要求，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的決定。5、乙方應向甲方提供個人資料備案（身份證、學歷證書、技術職稱、崗位證書等原/復印件和照片等），同意甲方因生產經營需要而使用。6、乙方必須遵守甲方制定的規章制度和崗位職責。第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 以下規章制度、崗位職責作為本合同的附件，均具有同等法律效力。1、員工紀律及獎懲制度。2、績效考核制度 3、考勤管理制度。 4、工資制