1、能源與動力工程學院 2008年主要工作目標序 號項目 名稱主要內容及指標-一-教學 工作1.專業建設(1 )校級特色專業建設點：1個，建設重點及目標：建環專業課程建設；(2 )省級品牌專業：1個，建設重點及目標：專業成果。2課程建設(1) 擬建校級精品課程：2門，課程名稱：傳熱學、可再生能源利用；(2) 擬建省級精品課程：1門，課程名稱：流體機械原理與設計課程群；(3) 出版教材：2部；(4)校級優秀教材：2部；(5)增開新課程：3門；(6)在建雙語教學課程：2門。3. 實驗室建設(1) 新開(更新)實驗：2個，新增綜合性、設計性實驗：1個；(2) 實驗室(中心)重點建設項目：車用空調測試實驗

2、臺；(3) 自制實驗儀器設備：1項；(4 )實驗儀器設備完好率：98 %;(5 )大型儀器設備利用率：85 %;4. 教學改革研究(1) 申報校級教改項目：4項；(2)申報省級教改項目：2項；(3) 申報校優秀教學成果獎：2項；(4 )專任教師發表教學研究論文：3篇。5. 教學工作具體指標(1 )教授上本科講臺比例：100 %；(2) 副教授上本科講臺比例：100%；(3 )課堂教學質量優良率：95 %；(4) 教學事故：0次；(5) CET 4 通過率：04 級：85%,05級：83% , 06 級：77%;(6) 計算機考試通過率： 05級：62%, 06級：60% , 07級：45%；(

3、7) 學位授予率：83%；(8 )省優秀畢業設計(論文)：1篇。-二二科研工 作1 .校、院兩級兩個科技創新團隊組織省部級重大項目的申報和國家級項目的申報2. 組織省部級科研成果的申報3. 主要指標(1 )縱向科題立項經費總計 390萬元(2)橫向科研合同經費總計：715萬元；(3 )核心期刊以上級別學術論文：78篇，其中，二大檢索：20篇；(4) 論著出版：3部、其中專著1部；(5) 專利申請：14項；(6 )省級獎：2項；(7)重點產學研基地/聯合創新平臺：12個。三學科建 設與研 究生教 育1研究生招生(1) 招生組織宣傳工作；(2)博士后進站數：1人；(3) 博士招生數：45人，碩士招

4、生數：42人，其中碩士一志愿招生數：810人；(4) 專業學位招生數：1015人，組織生源數：2530人。2 研究生培養(1 )編寫出版研究生教材：1部；(2) 優秀研究生課程：1門；(3 )培養模式改革創新項目校級：1項；(4 )產學研聯合培養基地：1個；(5 )課堂教學及教學秩序：優；(6) 培養環節抽檢合格率 9%以上。3 研究生學位工作(1 )校優博：1篇，優碩：12篇；(2)省學位論文抽查合格率：100%、優秀率：10 % ；校學位論文抽查合格率 ：100%、優秀率：10 % ；(3 )學位論文盲審專家庫建設狀況：優；(4)畢業研究生申請學位發表學術論文合格率100% ；(5 )學位

5、論文 雙盲”送審執行情況：優；(6 )碩士研究生學位授予信息填報正確率100% ；(7) 專業學位研究生辦學點教學計劃完成情況：良。4.學科建設(1 )第11批學位點：申報數：碩士 1個；爭取數：一級博 1個。(2) 學科內涵和特色建設：流體機械在核用泵設計研究、泵內多相流動方面形成特色；工程熱物理學科在微尺度燃燒及微動力系統、新能源利用方面形成特色；熱能工程學科在生物質能利用領域形成特色和優勢；流體力學學科在靜電噴霧理論及工程應用方面取得新進展。(3) 加強對外交流與國際合作，與韓國慶尚國立大學建立合作關系。(3)加強對外交流與國際合作，與韓國慶尚國立大學建立合作關系。四師資 隊伍 建設1.

6、人才引進(1) 引進教授：12人，其中，引進學術帶頭人：1人；(2) 引進博士： 23人。2 人才培養(1 )在職攻讀博士學位畢業生數：23人；(2) 公派出國進修人數：12人；(3) 高級職稱增加人數：12人；(4 )新增在職攻讀博士學位人數：23人；(5)選派1名優秀教師到北京大學進修。五學生工作1教育與管理(1)思想政治教育有計劃、有主題、有活動、有效果；(2 )心理健康教育積極有效，有健全的心理危機主動干預機制；(3)入黨積極分子比例：70%;(4)優良班風達標率：80%;(5) 三困學生檔案齊全，幫扶措施有效，新增社會獎助學金：5萬元；(6) 學生欠費率：5；( 7)文明宿舍比例：6

7、0%;(8)有暢通的學生信息反饋網絡和迅速反應機制。2.學風建設(1 )學風建設有計劃、有制度、有措施；(2)加強窗口課程學風的教育引導；(3)課堂出勤率：90%；(4)一、二年級學生晚自修出勤率：90%;早操出勤率：90%，研究生報考率：40%，研究生錄取率：25%。(5 )考風考紀優良。3素質拓展(1) 課外科技文化講座次數：5次；(2)大學生科技立項申報數：12項；(3) 校園文化活動豐富，學生參與率：95%; (4)社會實踐參與率：100%。4.就業工作(1 )建立完善的就業指導服務體系，就業指導講座次數：6次；(2) 新增就業基地數：4個；(3)學院舉辦人才市場：1次；(4) 年底總

8、就業率：95 %，初次就業率：85 %，合同就業率90 %。5隊伍建設(1)輔導員、班主任配備到位；(2)心理咨詢師：1名；職業生涯規劃師：1名；(3) 學生對輔導員、班主任工作滿意率：85 %;(4) 加強理論研究，年發表思政論文：1篇。六黨建 工作1黨委建設(I) 黨組織委員會按時組建或換屆，認真校黨代會相關籌備工作，以實際行動迎接 黨代會的勝利召開；(2 )有年度工作目標、計劃，工作有落實、有總結；(3 )加強理論學習，開展干部讀書活動，中層干部完成讀書心得 1-2篇，報送優秀心 得不少于2篇；(4) 充分發揮政治核心作用，堅持黨政聯席會議制度，會議有記錄、重要事項有紀 要；(5) 領導

9、班子團結，重視黨風廉政建設，無違法違紀現象；(6 )堅持黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班子至少開一次民主生活會；(7) 定期召開委員會議，經常召開支部書記會議，至少召開1次黨員大會，研究和 推進黨建工作；(8) 黨員處級干部聯系 1-2個黨支部、聯系1-3位入黨積極分子；(9 )做好科級干部聘任工作，確保工作的穩定；(10)重視黨建工作規范化、科學化，黨建考核工作有部署，有落實；(II) 探索黨建創新創優，推進黨員責任區”、黨員示范崗”、黨員服務承諾”等活 動，申報 黨建創新創優獎”不少于1項；(12) 組織開展 學習新黨章、學習十七大 ”主題教育實踐活動，各項活動有落實；(13) 組織開

10、展黨建與思政理論研究，報送研究論文黨委不少于3篇，黨總支不少于 2篇。六黨建 工作2黨支部建設（1 ）黨支部工作有年度計劃、總結，充分發揮戰斗堡壘作用；（2 ）嚴格組織生活各項制度，支部組織生活正常（不少于10次）、規范、有效果，記錄清楚完整；（3）堅持民主生活會制度，按期召開黨內民主生活會；（4） 廣泛開展黨日活動，報送 最佳黨日活動”方案黨委不少于 3項、總支不少于 2 項；組織觀看1-2部黨員教育電教片；（5 ）探索并合理設置黨支部，黨支部組織健全，按期換屆，黨支部書記待遇落實；（6）按期進行黨支部目標評估工作。3黨員教育、管理和發展（1） 黨日活動黨員參與率達到90%以上；（2）黨員管

11、理嚴格、規范，黨員、流動黨員、申請入黨人和入黨積極分子等臺賬齊全；（3 ）按計劃發展黨員，規范程序，保證質量，沒有違紀違規現象；（4 ）分黨校工作規范，至少舉辦入黨啟蒙教育培訓班和入黨積極分子培訓班各（5）黨費收繳及時，臺賬清楚，按規定公布黨費收繳和使用情況。1期；七宣傳思想工作1. 理論武裝工作（1）堅持學院中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。一般每月組織學習 全年不少于8次；（2）堅持教職工時政學習制度，有計劃，有考勤，效果好。每兩周集中學習 全年不少于15次；至少組織1次校內講師團報告會或外聘專家報告會；（3）認真組織學生參加 形勢與政策課”學習，保證到課率，力求取得良好效果。2. 主題教育活動以開展十七大精神”專題學習為契機，進一步推進師德建設工程。制訂好活動方案， 做好