1、 人力資源管理系統用戶需求分析報告 目錄1引言21.1編寫目的：21.2 項目背景：21.3參考資料：22總體要求22.1目標：22.2軟件開發平臺要求33 模型功能43.1用例：43.2管理員概念模型：53.3員工概念模型：53.4E-R圖63.5數據流程圖63.5.1招聘管理：63.5.2考勤管理：73.5.3工資管理：73.5.4培訓管理：73.5.5員工管理：84數據字典81引言1.1編寫目的：通過人力資源管理系統，能夠提高公司人才利用率，提高公司的核心競爭力，還能提升企業的管理能力，使得企業能夠快速適應信息時代的網絡化管理要求。增進員工之間的溝通，協調員工之間的協作管理。在該系統中包

2、括對員工考勤和薪酬的管理，這樣能夠使得員工更方便和快捷的了解與自己密切相關的信息。 1.2 項目背景：本項目的名稱：人力資源管理系統本項目的應用范圍：中小型公司開發者：人力資源管理系統軟件公司用戶：開發人員1.3參考資料：軟件工程導論 張海藩 牟永敏 清華大學出版社2總體要求2.1目標：1.招聘管理功能： 發布職位需求信息職位招聘申請提交并通過超級管理員審批后，系統在網上發布招聘信息，進行招聘，將受到的簡歷同意管理，并顯示給相關招聘負責人。面試結束后，管理員在線輸入是否同意錄用，然后系統產生審批表，辦理入職手續。2.員工管理功能 員工信息涉及所屬部門，職位，個人信息 員工級別。并且可以提供綜合

3、查詢功能和數據分析功能（部門人數統計，員工年齡分析等）3. 工資管理模塊： 薪資福利解決薪資計算，四金處理，假期管理具體業務，并提供相關的分析和報表（薪資變動，部門薪資匯總）4. 培訓管理模塊： 設計培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。由培訓計劃生成培訓的實施方案，詳細記錄培訓實施情況。培訓評價管理，記錄員工在每次培訓中的評價。培訓記錄自動記入員工資料。5. 考勤管理模塊： 支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。工資模塊直接引用考勤結果進行相關計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。2.2軟件開發平臺要求服務器：硬件：80x86系列微機

4、CPU:733以上內存：256M以上硬盤空間：40G以上軟件：Windows Server、Access等開發平臺：數據庫管理系統：oracle 9.0以上系統應用服務器系統：IBM WebSphereOA系統：Lotus Domino網絡協議：TCP/IP開發工具：兼容性較好的 如microsoft visual ，C+Builder ，或j2EE.2.3軟件開發實施要求1.開發過程中要有開發日志，開發者可以完善需求，但要不影響基本要求。2.軟件開發完成后必須經過軟件測試通過后，才可交付使用。3.軟件開發完成后，需要完整詳細的使用說明。3 模型功能3.1用例：3.2管理員概念模型：3.3員工

5、概念模型： 3.4E-R圖3.5數據流程圖3.5.1員工管理：3.5.2招聘管理：3.5.3考勤管理：3.5.4工資管理：3.5.5培訓管理：4數據字典4.1 員工管理主鍵員工編號屬性名類型值域說明員工編號姓名電話身份證號婚姻狀況職稱工齡學位特長住址名族政治面貌郵箱intvarchar2intintcharvarchar2intvarchar2varchar2varchar2charcharvarchar24.2 招聘管理主鍵ID屬性名類型值域說明ID應聘者信息招聘職位招聘人數錄取信息審批人審核結果intvarchar2varchar2intcharvarchar2char4.3 考勤管理主鍵員工編號屬性名類型值域說明ID員工編號員工姓名身份證號考勤項目出勤時間項目值備注intintvarchar2intvarchar2dateintvarchar24.4 工資管理主鍵員工編號屬性名類型值域說明員工編號員工姓名原始金額社保金額補貼金額IntVarchar2intintint4.5 培訓管理主鍵ID屬性名類型值域說明ID培訓員工信