1、1/ 4 關于政務督查工作的幾點思考 結合深入學習實踐科學發展觀，我就關于政務督查工作談點自己的見解。 督查是推動工作落實的重要手段。決策目標確定后，關鍵在于狠抓工作落 實。督查工作不到位，不僅會影響工作落實的效果，而且還會影響對外形象。 面對新的形勢，進一步深化對督查工作的認識，創新督查機制，加大督查力 度，不僅是推動各項領導決策落實的重要手段，而且對于推動我辦機關建設、 樹立良好的工作作風、建設高績效機關具有重要的意義。 一、當前督查工作中存在的問題 從我辦督查工作開展的實際情況來看，影響督查工作開展的因素主要有以 下幾點： 一是思想認識不到位。口頭上的重視不等于行動上的落實。實際工作中，

2、 有相當一部分同志并不能真正認識到督查工作的重要性，認為督查工作就是 “嘴 皮子”工作，僅僅是發通知催、打電話要，做了不多，不做不少，是可有可無的 事，沒有督查，工作照樣可以完成。也有少數領導在工作中缺少督查工作意 識，重調查研究、重決策部署，缺少督促檢查，對目標的落實情況關注不夠， 尚未形成緊盯決策目標，狠抓工作落實的濃厚氛圍。 二是工作制度不到位。督查工作的權威性來自于督查工作的制度化和規范 化。制度是影響督查工作開展的重要因素，目前我辦尚未建立起完善的督查工 作制度，督查工作結果運用不夠到位，這直接導致了督查工作機制不夠完善， 程序不夠明確，操作不夠規范，進而影響了督查工作實際效果。 督

3、查制度的不完善，成為制約我辦督查工作開展的重要因素。 三是工作機制不到位。工作機制是影響工作順利開展的關鍵環節。目前， 我辦督查工作機制還在規范中，尚未形成一套簡便、快捷、高效的督查工作運 轉流程，工作中缺少計劃，督查的隨意性較大，從而影響了督查工作的效果。 四是職能發揮不到位。受人手少、制度不健全等因素限制，目前辦公室的 督查工作尚處于被狀態，工作的形式停留在文件督查、電話催報、會議匯報等 簡單的方式，沒有能夠真正按照全委年度工作要點、階段性重點工作、領導關 注的焦點等重點內容主動系統地開展督查，缺少相應地工作力度和措施，督查 職能未能2/ 4 充發揮到位。 二、關于加強督查工作的幾點建議

4、（一）完善督查工作機制，規范督查行為 政務督查是一項嚴肅的工作，必須從制度建設入手，建立符合我辦工作特 點和客觀實際的政務督查機制，形成完善的督查工作體系。一是建立健全督查 工作制度。在認真總結經驗和借鑒外地做法的基礎上，盡快研究制訂我辦的政 務督查工作辦法，建立健全督查工作相關制度，明確政務督查工作的內容、程 序、方法和要求等，上級領導批示事項、委內領導安排事項和企業請示事項的 辦理，提出明確的要求，建立起簡便、高效的督查工作流程，規范政務督查行 為。重大政務督查活動，要認真制定工作方案，明確督查目的、內容、組織形 式、目標要求和完成時限等，提高政務督查工作的規范化和制度化。二是建立 督查工

5、作結果運用制度。建立督查結果登記備案，對督查工作中發現工作落實 不到位問題，及時向領導做好反饋，提出處理建議，并做好登記備案；將督查 工作與機關工作的日常監控結合起來，督查工作結果列入處室年終考核，通過 月度、季度、年度考核，建立起業務工作的日常監控制度。三是建立領導牽頭 督查制度。對一些涉及面廣、涉及部門較多、影響全局的工作，實行分管領導 牽頭督查制度，由分管領導負責，定期進行調度，協調解決工作中存在的難 題，督促工作事項的落實。 （二）突出督查工作重點，增強督查時效 在工作任務繁重、督查力量薄弱的情況下，必須著眼全局、突出重點抓督 查，不能眉毛胡子一把抓。一是突出全局性決策事項抓好督查。緊

6、緊圍繞黨的 路線、方針、政策的貫徹落實，圍繞地委、行署的重大決策部署，組織實施督 查，確保政令暢通。二是突出年度重點工作抓好督查。緊緊抓住年度工作要 點，實施責任分解，明確目標、任務、措施、時間進度、要求和責任人，按時 間進度要求抓好督促檢查。三是突出階段性重點抓好督查。按照階段性工作要 求的變化，組織抓好行署常務會、專員碰頭會、專題會議確定事項，以及文件 確定的重點工作的督查。四是突出領導關注的問題抓好督查。在督查工作中， 深刻領會領導意圖，接軌領導工作思路，把握領導關注的焦點，及時跟蹤督查 調研，為領導決策提供第一手資料。五是突出建議提案的辦理抓好督查。人大 代表建議和政協提案，反映了社會

7、群眾對經濟社會工作的迫切要求和呼聲，是 基層群眾反映強烈的熱點和難點，抓好這些問題的辦理，積極為基層排憂解 難，有利于縮短與社會群眾之間的距離，樹立良好的形象。 3/ 4 （三）創新督查工作方法，提高督查水平 政務督查工作必須適應新的形勢，積極探索新的途徑和方法。一是要創新 督查手段。按照領導的要求和工作落實的需要，積極創新督查工作方法，運用 有效的督查方式提高工作落實效果，如制發督辦通知、印發領導批示、實行督 查專報、對領導進行工作落實情況反饋等，對重點工作、重要事項建立定期調 度制度，實施重點督查，深入調研，為領導工作決策提供準確信息。二是要創 新督查機制。進一步完善督查各項工作制度，制定

8、督查工作計劃，減少督查工 作的隨意性，提高督查工作的計劃性；建立督查工作責任制，明確督查工作重 點，變“被動督查”為“主動督查 ”轉變，增強督查工作的全局性、主動性和時效 性；規范督查工作流程，明確督查工作要求，增強督查工作的規范性。同時， 加強督查網絡隊伍建設，設立督查信息工作聯絡員，建立負責人對處室工作落 實負責，聯絡員及時進行督促提醒的工作機制，形成全辦各方聯動、信息反饋 順暢督查工作機制。三是要創新督查方式。將督查與調研結合起來，把調查研 究貫穿于督查工作全過程，堅持以了解情況、反映情況為主，深入了解工作貫 徹落實的情況，存在的有關問題，提出解決問題的措施建議。要在督查調研 中，善于發現和勇于發現問題，深挖帶有普遍性、政策性、傾向性的問題，及 時準確地向領導反饋信息，為領導決策提供依據。 （四）強化督查工作力量，提高督查力度 首先要強化辦公室的督查工作職能。進一步明確辦公室承擔的督查工作職 責、督查事項范圍、督查工作責任，搞好督查工作職能定位，為辦公室開展督 查提供基本依據。其次要加強督查工作力量。進一步充實督查工作人員，在條 件許可的情況下，建議設立專職的督查工作崗位，專門負責督查工作，增強督 查工作力量。同時，加強督查人員素質培養，結合機關建設，做好督查工作人 員的業務技能培訓，增強督查人員的綜合協調能力、組織能力和文字能力、口 頭表達能力；加強督查人員督查工作方式