2025年非營利組織發展助理考試試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營利組織的核心特征是：

A.以盈利為目的

B.以社會公益為目的

C.以政府投資為主

D.以企業投資為主

答案：B

2.非營利組織的主要資金來源是：

A.政府撥款

B.企業贊助

C.社會捐贈

D.會員會費

答案：C

3.非營利組織的管理模式是：

A.專制型

B.民主型

C.市場型

D.政府型

答案：B

4.非營利組織的社會責任主要包括：

A.提高經濟效益

B.提高社會效益

C.提高企業效益

D.提高政府效益

答案：B

5.非營利組織的人力資源管理特點包括：

A.強調員工福利

B.強調員工培訓

C.強調員工激勵

D.以上都是

答案：D

6.非營利組織的財務管理特點包括：

A.以成本控制為主

B.以資金籌措為主

C.以財務報告為主

D.以上都是

答案：D

二、簡答題（每題4分，共16分）

1.簡述非營利組織的特點。

答案：非營利組織具有以下特點：以社會公益為目的、非營利性、組織性、自主性、民主性、透明性、持續性。

2.簡述非營利組織的資金來源。

答案：非營利組織的資金來源主要包括：政府撥款、企業贊助、社會捐贈、會員會費、項目收入等。

3.簡述非營利組織的人力資源管理特點。

答案：非營利組織的人力資源管理特點包括：強調員工福利、強調員工培訓、強調員工激勵等。

4.簡述非營利組織的財務管理特點。

答案：非營利組織的財務管理特點包括：以成本控制為主、以資金籌措為主、以財務報告為主等。

5.簡述非營利組織的社會責任。

答案：非營利組織的社會責任主要包括：提高社會效益、推動社會進步、促進社會和諧等。

6.簡述非營利組織的管理模式。

答案：非營利組織的管理模式是民主型，強調組織成員的參與和決策。

三、論述題（每題6分，共18分）

1.論述非營利組織在現代社會中的作用。

答案：非營利組織在現代社會中具有以下作用：推動社會進步、促進社會和諧、提高社會效益、緩解社會矛盾、提供公共服務等。

2.論述非營利組織與政府、企業、市場的關系。

答案：非營利組織與政府、企業、市場的關系如下：

（1）與政府：非營利組織與政府是合作關系，共同推動社會進步；

（2）與企業：非營利組織與企業是互補關系，共同促進社會和諧；

（3）與市場：非營利組織與市場是互動關系，共同提高社會效益。

3.論述非營利組織的人力資源管理策略。

答案：非營利組織的人力資源管理策略包括：

（1）制定合理的人力資源規劃；

（2）加強員工培訓與開發；

（3）建立完善的激勵機制；

（4）優化員工福利體系；

（5）加強團隊建設。

四、案例分析題（每題8分，共24分）

1.案例一：某非營利組織在開展公益活動時，如何確保公益活動的有效性？

答案：

（1）明確公益活動的目標；

（2）制定詳細的公益活動方案；

（3）加強公益活動宣傳；

（4）評估公益活動效果；

（5）總結經驗教訓。

2.案例二：某非營利組織在籌款過程中，如何提高籌款效果？

答案：

（1）制定合理的籌款計劃；

（2）選擇合適的籌款方式；

（3）加強籌款宣傳；

（4）建立良好的合作關系；

（5）評估籌款效果。

3.案例三：某非營利組織在開展員工培訓時，如何提高培訓效果？

答案：

（1）制定合理的培訓計劃；

（2）選擇合適的培訓方式；

（3）邀請專業講師；

（4）加強培訓過程管理；

（5）評估培訓效果。

五、綜合應用題（每題10分，共30分）

1.某非營利組織擬開展一項環保公益活動，請為其制定一份詳細的公益活動方案。

答案：

（1）明確活動目標：提高公眾環保意識，倡導綠色生活方式；

（2）確定活動時間：每月最后一個周末；

（3）選擇活動地點：公園、社區、學校等；

（4）制定活動內容：環保知識講座、環保手工制作、環保公益廣告等；

（5）宣傳推廣：利用網絡、媒體、社區等多種渠道進行宣傳；

（6）評估活動效果：收集公眾反饋，總結經驗教訓。

2.某非營利組織擬開展一項籌款活動，請為其制定一份詳細的籌款計劃。

答案：

（1）明確籌款目標：籌集資金用于開展公益活動；

（2）選擇籌款方式：線上籌款、線下籌款、企業贊助等；

（3）制定籌款策略：加強宣傳推廣，建立良好的合作關系；

（4）設定籌款時間：每月最后一個周末；

（5）評估籌款效果：收集籌款數據，總結經驗教訓。

3.某非營利組織擬開展一項員工培訓活動，請為其制定一份詳細的培訓計劃。

答案：

（1）明確培訓目標：提高員工綜合素質，提升工作效率；

（2）確定培訓內容：溝通技巧、團隊協作、項目管理等；

（3）選擇培訓方式：內訓、外訓、網絡培訓等；

（4）邀請專業講師：根據培訓內容選擇合適的講師；

（5）評估培訓效果：收集員工反饋，總結經驗教訓。

六、實踐操作題（每題12分，共36分）

1.某非營利組織需要招聘一名人力資源專員，請為其撰寫一份招聘廣告。

答案：

【招聘】

崗位：人力資源專員

工作地點：XX市

薪資待遇：面議

崗位職責：

1.負責組織制定和實施人力資源規劃；

2.負責招聘、培訓、績效考核等工作；

3.負責員工關系管理；

4.負責組織員工活動；

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2.2年以上人力資源工作經驗；

3.具備良好的溝通、協調、組織能力；

4.熟悉人力資源管理相關法律法規；

5.熟練使用辦公軟件。

有意者請將簡歷發送至：XXXXX@XXXXX.com

2.某非營利組織需要開展一項公益活動，請為其撰寫一份活動策劃書。

答案：

【活動策劃書】

活動名稱：關愛留守兒童公益活動

活動時間：2025年7月

活動地點：XX縣

活動目標：

1.提高留守兒童的生活質量；

2.關注留守兒童心理健康；

3.增強留守兒童的社會責任感。

活動內容：

1.組織志愿者為留守兒童提供生活用品；

2.邀請專家為留守兒童開展心理健康講座；

3.組織留守兒童參加戶外拓展活動；

4.開展留守兒童關愛知識競賽；

5.邀請留守兒童家長參加親子活動。

活動預算：

1.活動用品：5000元；

2.專家講座：2000元；

3.戶外拓展活動：10000元；

4.知識競賽：3000元；

5.親子活動：5000元。

3.某非營利組織需要開展一項籌款活動，請為其撰寫一份籌款方案。

答案：

【籌款方案】

籌款目標：籌集資金10萬元，用于開展公益活動。

籌款方式：

1.線上籌款：通過微信公眾號、微博等平臺進行線上籌款；

2.線下籌款：開展義賣、慈善晚會等活動；

3.企業贊助：聯系企業進行贊助；

4.社會捐贈：面向社會公眾進行捐贈。

籌款策略：

1.加強宣傳推廣，提高籌款活動的知名度；

2.建立良好的合作關系，爭取企業贊助；

3.鼓勵社會公眾參與捐贈；

4.定期公布籌款進度，提高公眾信任度。

籌款預算：

1.線上籌款：5000元；

2.線下籌款：10000元；

3.企業贊助：30000元；

4.社會捐贈：20000元。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.B

解析思路：非營利組織以其社會公益為目的，因此選B。

2.C

解析思路：非營利組織的主要資金來源是社會捐贈，因此選C。

3.B

解析思路：非營利組織的管理模式強調民主，因此選B。

4.B

解析思路：非營利組織的主要社會責任是提高社會效益，因此選B。

5.D

解析思路：非營利組織的人力資源管理強調員工福利、培訓和激勵，因此選D。

6.D

解析思路：非營利組織的財務管理需要控制成本、籌措資金和報告財務狀況，因此選D。

二、簡答題（每題4分，共16分）

1.非營利組織具有以下特點：以社會公益為目的、非營利性、組織性、自主性、民主性、透明性、持續性。

解析思路：列出非營利組織的核心特點，包括目的、性質、組織結構和管理原則。

2.非營利組織的資金來源主要包括：政府撥款、企業贊助、社會捐贈、會員會費、項目收入等。

解析思路：列舉非營利組織的主要資金來源渠道。

3.非營利組織的人力資源管理特點包括：強調員工福利、強調員工培訓、強調員工激勵等。

解析思路：概括非營利組織在人力資源管理方面的特點。

4.非營利組織的財務管理特點包括：以成本控制為主、以資金籌措為主、以財務報告為主等。

解析思路：描述非營利組織在財務管理方面的特點。

5.非營利組織的社會責任主要包括：提高社會效益、推動社會進步、促進社會和諧等。

解析思路：列出非營利組織在社會責任方面的主要任務。

6.非營利組織的管理模式是民主型，強調組織成員的參與和決策。

解析思路：說明非營利組織的管理模式及其特點。

三、論述題（每題6分，共18分）

1.非營利組織在現代社會中具有以下作用：推動社會進步、促進社會和諧、提高社會效益、緩解社會矛盾、提供公共服務等。

解析思路：從多個角度論述非營利組織在現代社會中的重要作用。

2.非營利組織與政府、企業、市場的關系如下：

（1）與政府：非營利組織與政府是合作關系，共同推動社會進步；

（2）與企業：非營利組織與企業是互補關系，共同促進社會和諧；

（3）與市場：非營利組織與市場是互動關系，共同提高社會效益。

解析思路：分析非營利組織與政府、企業、市場之間的關系及其相互作用。

3.非營利組織的人力資源管理策略包括：

（1）制定合理的人力資源規劃；

（2）加強員工培訓與開發；

（3）建立完善的激勵機制；

（4）優化員工福利體系；

（5）加強團隊建設。

解析思路：提出非營利組織在人力資源管理方面的具體策略。

四、案例分析題（每題8分，共24分）

1.明確公益活動目標；制定詳細的公益活動方案；加強公益活動宣傳；評估公益活動效果；總結經驗教訓。

解析思路：針對案例，提出確保公益活動有效性的具體措施。

2.制定合理的籌款計劃；選擇合適的籌款方式；加強籌款宣傳；建立良好的合作關系；評估籌款效果。

解析思路：根據案例，提出提高籌款效果的具體策略。

3.制定合理的培訓計劃；選擇合適的培訓方式；邀請專業講師；加強培訓過程管理；評估培訓效果。

解析思路：針對案例，提出提高員工培訓效果的具體步驟。

五、綜合應用題（每題10分，共30分）

1.明確活動目標；確定活動時間；選擇活動地點；制定活動內容；宣傳推廣；評估活動效果。

解析思路：根據案例，制定環保公益活動的具體方案。

2.明確籌款目標；選擇籌款方式；制定籌款策略；設定籌款時間；評估籌款效果。

解析思路：針對案例，制定籌款活動的具體計劃。

3.明確培訓目標；確定培訓內容；選擇培訓方式；邀請專業講師；評估培訓效果。

解析思路：根據案例，制定員工培訓活動的具體方案。

六、實踐操作題（每題12分，共36分）

1.崗位：人力資源專員

工作地點：XX市

薪資待遇：面議

崗位職責：

1.負責組織制定和實施人力資源規劃；

2.負責招聘、培訓、績效考核等工作；

3.負責員工關系管理；

4.負責組織員工活動；

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2.2年以上人力資源工作經驗；

3.具備良好的溝通、協調、組織能力；

4.熟悉人力資源管理相關法律法規；

5.熟練使用辦公軟件。

有意者請將簡歷發送至：XXXXX@XXXXX.com

解析思路：根據招聘需求，撰寫一份符合崗位要求的招聘廣告。

2.活動名稱：關愛留守兒童公益活動

活動時間：2025年7月

活動地點：XX縣

活動目標：

1.提高留守兒童的生活質量；

2.關注留守兒童心理健康；

3.增強留守兒童的社會責任感。

活動內容：

1.組織志愿者為留守兒童提供生活用品；

2.邀請專家為留守兒童開展心理健康講座；

3.組織留守兒童參加戶外拓展活動；

4.開展留守兒童關愛知識競賽；

5.邀請留守兒童家長參加親子活動。

活動預算：

1.活動用品：5000元；

2.專家講座：2000元；

3.戶外拓展活動：10000元；

4.知識競賽：3000元；

5.親子活動：5000元。

解析思路：根據案例，制定一份關愛留守兒童公益活動的策劃書。

3.籌款目標：籌集資金10萬元，用于開展公益活動。

籌款方式：

1.