1、職業衛生管理制度一、目的為了預防、控制、消除職業病危害，防治職業病，保護 職工的健康。二、范圍：公司全體在崗職工三、主要職能部門：職防辦、人力資源部、通風部四、程序（一）總則1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理， 綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理、 定期考核”的管理體制。 公司內部相關部門各負其責， 相互協 作，做好職業衛生工作。2、職業衛生工作實行一把手負總責， 企業對產生的職業 病危害承擔責任。主要職能部門對本公司職業衛生工作的日 常管理與監督考核負責。3、職業衛生工作是企業安全、 健康、 環境管理的重要組 成部分，企業在執行安全生產管理體系過程中，必須按

2、本規 定做好職業衛生有關工作。4、工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利， 組織實施對本礦職業病危害防治工作的民主管理和群眾監 督。（二）機構與管理1 、人力資源部： 負責建立健全職業衛生管理制度和勞動 者健康監護檔案，調配崗位，發放勞動保護用品。負責工傷 保險的繳納和職業病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定 工作。2、通風部： 負責職業病危害因素的日常監測和職業病防 護設施的維護。3、工會：負責職業病防治工作的監督，處理爭議。4 、規劃財務部部： 負責職業病危害防治必要的經費投入。7、生產部門： 負責崗位操作規程的制定和日常職業衛生 管理工作的組織實施。8、生產指揮中心： 負責通知職業

3、衛生專業人員進行職業 病事故發生時的緊急救治。9、職教中心：負責職工職業衛生培訓。（三）職業病危害前期預防1、應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三 同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理 審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。2、按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證 階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定 報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職 業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案3、建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效 果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手

4、續，對 不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防 護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。4、建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年 至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改 進。5、建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危 害情況和中毒事故時，應及時報告礦和地方主管部門，準確 提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。6、做好防塵、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、 使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允 許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病 危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護 用品。公司應建立職業衛生防護設

5、施及個體防護用品管理臺 賬。7、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛 生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位 和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。8、可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業 病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入公司安全隱 患治理計劃，并由各職能部門牽頭負責整改。（四）勞動用工及職業健康檢查管理1、在與職工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作 內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條 件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。 違反此規定，職工有權拒簽勞動合同。2、所有職工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人 職業衛生防護

6、用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患 及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛 生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出 批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。3、不得因職工依法行使職業衛生正當權利和職責而降 低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合 同。4、應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗 前、在崗期間、 離崗時的職業健康檢查， 以及特殊作業體檢， 公司不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害 作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。5、人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健 康檢查結果安排其相應工作。6、對職業健康檢查

7、中查出的職業禁忌癥以及疑似職業 病者，人力資源部應安排其調離原有害作業崗位進行治療、診斷。7、職防辦公室應按規定建立健全職工職業健康監護檔案， 并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括職工 的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果 和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因 素檢測結果。8、對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病 危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監 護檔案。9、體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有 關時，技術部應及時組織對生產作業場所進行調查，并會同 有關部門提出防治措施。10、所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如

8、實記入 職工健康監護檔案，反饋給有關單位并通知體檢者本人。11、應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工 健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點， 不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不 得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎 兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引 起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。（五）作業場所管理1、應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考 核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評 價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛 生行政部門匯報，并向職工公布。2、應加強對工藝設備的管理，對

9、易產生泄漏的設備、 管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、 滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產 生嚴重職業病危害的設備和材料。3、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所 應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極 進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場 所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病 危害。4、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業 病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。5、要在可能發生急性職業病危害的有毒有害作業場所 按規定設置警示標識、報警設施

10、、沖洗設施、防護救急器具 專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢 查和記錄。6、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職 業病危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人 員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現 場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業病危害的裝 置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場 的職業衛生監護工作。7、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備 和現場沖洗設施完好情況的檢查。8、對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業 等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適 者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業

11、傷害。9、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。應根據檢維修 現場情況與職防辦聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度， 及時做好防護工作。10、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果 鑒定工作，重點對檢維修后的防塵防毒防噪聲衛生設施的整 改等情況進行系統檢查確認，減少運行時的意外職業傷害。11、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不 按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。（六）職業病診斷與管理1、職業病的診斷與鑒定工作由人力資源部統一管理。 礦和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職 業病診斷、鑒定的有關資料。2、要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記 報告管理制度，發現職

12、業病病人時，要按有關規定向礦及地 方政府衛生行政部門報告。3、應安排職業病患者進行治療，對在治療后被確認為 不宜繼續在原崗位作業或工作的，由人力資源部提出調整崗 位意見后，按有關規定辦理。4、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后 有關待遇和社會保障，應依照國家和礦有關規定執行。5、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或 者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不 得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（七）職業健康教育與培訓1、各級領導和職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業 病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治 理情況和預防措施。2、職教中心要組織對全體職工進行職業衛生專業知識 與法律法規的教育培訓工作。組織職工認真學習和貫徹國家 的職業病防治法規、條例及公司職業衛生規章制度，樹立法 制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排 一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。3、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、 維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產 現場出現事故自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演 練活動。4、從事職業病危害作業崗位職