1、【奧鵬】-吉林大學吉大20春學期?勞動經濟學?在線作業試卷總分：100得分：100第1題,導致摩擦性失業的原因是A、先進技術所導致的淘汰B、勞動力的供應與需求偶然失調導致的暫時失業C、勞動力的供應與社會對它的需求之間結構不對應D、改良技術所引起的失業正確答案:B第2題,與財政政策、貨幣政策并列為三大政策的是A、收入政策B、工資政策C、福利政策D、稅收政策正確答案:A第3題,影響中觀勞動力供應的影響因素不包括A、工資競爭力B、勞動參與率C、專業教育的門類D、勞動要素的流動性正確答案:B第4題,水平形狀的勞動力供應曲線的彈性為A、0B、1C、正無窮D、不確定正確答案:C第5題,資本主義工資的本質是

2、A、工人勞動的報酬B、工人勞動的價值或價格C、工人勞動創造的價值D、工人勞動力的價值或價格正確答案:D第6題,勞動力商品使用價值的特點是在被使用時A、能把自身價值轉移到產品中去B、把全部使用價值消費掉C、只能創造出自身的價值D、能創造比自身價值更大的價值正確答案:D第7題,周期性失業產生的直接原因是A、生產過程的周期性B、勞動力再生產的周期性C、經濟周期中蕭條階段的經濟下降所造成的勞動力需求缺乏D、失業的周期波動正確答案:C第8題,工資制度可以分為工資生成制度和兩大類A、工資形成制度B、工資發放制度C、工資支付制度D、工資使用制度正確答案:A第9題,微觀勞動力的供應在經濟學上取決于A、勞動力的

3、數量B、勞動力的質量C、勞動力的結構D、勞動力的工資水平正確答案:D三種根本類型第10題,勞動力供求關系,可以分供過于求,供不應求和A、供求平衡B、動態平衡C、數量與質量均衡D、供應價格平衡正確答案:A第11題,影響微觀工資水平的主要因素有A、經濟效益B、物價水平C、勞動力配置D、工資分配形式正確答案：A,C,D第12題,馬克思的相對過剩人口理論認為,相對過剩人口的存在形式有A、流動的過剩人口B、潛在的過剩人口C、停滯的過剩人口D、相對過剩人口的最底層正確答案：A,B,C,D第13題,在農業、工業經濟時代,勞動者就業最主要的三個條件是A、健康的身體、充分的體力B、忠于雇主,勤于勞動C、具有知識

4、和創新知識的水平D、身懷一技之長正確答案：A,B,D第14題,人力資本投資的特點有A、間接性B、遲效性C、長期性D、異質性正確答案：A,B,C,D第15題,勞動力需求A、是一種派生需求B、是有效需求C、是雇主對勞動力所有權的購置D、取決于生產要素的替代水平正確答案：A,B,D第16題,在物價上漲的情況下,貨幣工資不變,實際工資也不會改變.A、錯誤B、正確正確答案:A第17題,影響勞動力流動決策的因素主要是經濟因素.A、錯誤B、正確正確答案:A第18題,勞動力資源僅包括勞動力的數量這一方面.A、錯誤B、正確正確答案:A第19題,在勞動力市場上,雇主既有選擇性又有流動性,而雇工只有選擇性而沒有流動性.A、錯誤B、正確正確答案:A第20題,勞動力交換是人力資本與物力資本的結合.A、錯誤B、正確正確答案:B第21題,在完全競爭的勞動力市場上,勞動力的供應者和需求者都是現行市場工資率的制定 者.A、錯誤B、正確正確答案:A第22題,勞動力需求彈性較大,意味著企業的雇工數量對工資率變動的敏感程度較低.A、錯誤B、正確正確答案:A第23題,失業是價值規律調節勞動力供求的必然現象.A、錯誤B、正確正確答案:A第24題,企業內部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存