包頭市實施就業培訓項目定點機構認定管理辦法_第1頁
包頭市實施就業培訓項目定點機構認定管理辦法_第2頁
包頭市實施就業培訓項目定點機構認定管理辦法_第3頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、包頭市實施就業培訓項目定點 機構認定管理辦法(試行)附件1:包頭市實施就業培訓項目定點機構認定管理辦法(試行)第一章 總 則第一條 為規范就業培訓項目,確保培訓質量,增強培 訓的針對性、有效性,切實提高培訓就業率,根據自治區政 府辦公廳關于進一步規范城鄉勞動者職業技能培訓工作的 通知(內政辦發200955號)精神,制定本辦法。第二條為確定我市承擔失業人員、進城務工農村牧區 勞動者、新生勞動力等群體就業培訓任務的培訓機構認定管 理工作,適用本辦法。第三條 就業培訓項目定點機構(以下簡稱定點機構) 招標認定應當遵循公開、 公平、公正和誠實守信、合理布局、 擇優認定的原則。第四條 定點機構招標認定由

2、市勞動和社會保障局組織,相關部門參與,紀檢監察部門監督。第五條 定點機構應在各級勞動保障部門統籌管理和 指導下,積極承擔和開展就業培訓工作。第二章招標認定條件第六條 依法設立的各類職業院校和職業培訓機構均 可作為投標對象。第七條參加投標活動的培訓機構須具備以下條件:(一)承擔技能培訓任務的職業院校和培訓機構基本條 件:1. 具有獨立法人資格,取得勞動保障行政部門或教育行 政部門頒發的辦學許可證。2. 遵守國家職業培訓法律法規,熟悉國家職業教育方針 和就業政策,積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制 度,熱心承擔各類培訓任務。3. 具備承擔各類技能培訓相應崗位必備的專業設置、教 學設備、訓練場

3、所、實訓基地和師資力量等基本條件,具備 信息化管理條件。4. 專業和課程設置符合人力資源市場需求,培訓方法和 形式能滿足培訓對象需要。5. 有相對穩定的轉移就業信息和渠道,就業指導得力, 培訓后就業率較高。6. 熟悉各類就業培訓業務,具有較好的培訓工作基礎和 業績,能夠按勞動保障部門審核同意的培訓方案組織實施。7. 內部管理規范,社會信譽良好,培訓收費按相關規定 執行。8. 近三年來無違反職業培訓法律法規被處罰記錄。9. 財務獨立核算,在銀行開設基本賬戶,財務制度健全, 能全面正確反映培訓成本,能出具有效票據。(二)承擔勞動預備制培訓的職業院校基本條件:1. 具有獨立法人資格。2. 具備承擔勞

4、動預備制培訓相應的訓練場所、教學設施 設備、實訓基地和師資等基本條件。3. 學制教育規模達到 500人以上,年短期培訓在 200 人以上,常設專業不少于 4個。4. 學校實行“雙證書”制度,學校畢業生畢業率達到 95 % 以上,90 %以上的畢業生能夠取得職業資格證書。5. 有相對穩定的就業渠道,畢業生就業率達到90 %以 上。6. 學校建立由用人單位、社會各界及有關部門專家組成 的學校咨詢委員會,指導學校圍繞行業企業用工需求,調整 學校發展方向和規劃,合理確定專業設置和課程安排。7. 學校建立較為完善的技能人才校企合作培養制度,至 少與5家企業建立校企合作伙伴關系。8. 學校各項管理規范,財

5、務制度健全,收費合理。(三)創業培訓定點機構條件及認定按人力資源和社會 保障部關于規范創業培訓機構認定等有關工作的通知(人社廳函2009331號)規定執行。第三章 認定申報材料第八條 投標材料包括:1. 證明資質相關證件;2. 包頭市實施就業培訓項目定點機構投標書(附件2);3. 單位基本情況(辦學場地、實訓設備、師資力量、教 學管理制度、財務制度、學員考勤制度)、培訓專業教學計 劃和大綱、使用教材等。第四章招標認定程序第九條 發布招標認定公告。市勞動和社會保障部門, 根據當年的培訓任務計劃,在相關媒體或勞動保障信息網上 發布公告。第十條單位申報。參加投標認定的培訓機構,持相關材料向市勞動和社

6、會保障部門申報。第十一條初審。各市勞動和社會保障部門對申報的培訓機構進行初審,對不符合申報條件的培訓機構予以取 消。第十二條成立就業培訓定點機構招標認定工作領導小組,負責評審認定工作。由有關勞動保障、財政、紀檢監 察等部門負責人及專家代表組成,成員人數為5人以上的單數。招標認定工作領導小組成員按包頭市就業培訓項目定點 機構評審細則(附件 3 )給投標單位綜合評審、量化打分。與投標人有利害關系的人員不得參與招標認定工作第十三條確定就業培訓定點機構。招標認定工作領導 小組按照統籌兼顧、合理布局的要求,根據培訓任務,依投 標單位在招標中的排序,確定擬定點機構,并在相關媒體或 勞動保障信息網上公示接受社會監督。經公示無異議的,由 市勞動和社會保障局和財政局向社會公布。第五章監督管理第十四條 各級勞動和社會保障部門會同財政部門對 定點機構進行監督檢查。各級就業服務機構負責就業培訓項 目的實施及質量驗收工作。建立和完善各項制度,對定點機 構開展的就業培訓全過程, 進行定期、不定期的檢查和抽查, 確保培訓質量和效果。第十五條 定點機構要建立教學管理制度、財務制度、 考勤制度、學員信息臺帳、就業跟蹤等制度,并建立相關信 息資料庫,要保存三年以上備查。第十六條培訓驗收及培訓補貼申領、審批程序按包 頭市就業再就業資金管理辦法(包財社201047號)規定執行。第十七條對就業培訓定點機構,每

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論