1、華潤置地 .橡樹灣工程工會工作臺賬二）制度建設通州建總集團有限公司（制度建設）卷內目錄序 號內容1工會勞動保護監督岡位職責2工會勞動保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教育制度4關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知5工會勞動保護檢查考核制度8 / 7工會勞動保護監督崗位職責一、工會勞動保護監督崗位職責1、認真宣傳黨和國家保護政策、法令和安全生產 規章制度、對職工進行安全生產、遵章守法、勞動保 護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防 能力。督促有關部門和廣大職工做好本范圍內的安全 工作。2、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護 措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相 應決議。

2、督促企業行政按照國家規定發放勞保用品、 嚴格執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定， 切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工 勞動條件。3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時、 落實安全責任制，并把執行安全責任制情況作為年終 評比、計算酬勞的重要條件。4、經常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發現問 題立即報告，督促有關機關部門和時解決。工會勞動保護會議制度為了認真落實年度勞動保護監督計劃，發揮勞動保護作 用，有效地防止和減少事故發生，確保企業全年安全生產目 標的實現，特制定工會勞動保護工作會議制度：一、集團公司勞動保護監督委員會人員每季度召開一次會 議，會議每年定于 7 月、 1

3、0 月、1 月、4 月下旬召開。二、由分公司工會勞動保護監督小組牽頭， 會同安全、 設備、 施工、行政、辦公室等喲管部門和專兼職安全員每月定期召 開一次會議，時間定于每月下旬召開。三、會議內容：1、學習上級有關安全生產，創文明工地文件精神和有關 規定。2、貫徹落實集團公司開著呢額各類安全生產活動。3、學習先進單位，先進項目組的現場管理先進經驗。4、對本單位的月度安全生產、勞動保護月查情況和整改 情況進行分析匯總給，對整改不到位的采取措施。5、對重大事故堅持“四不放過”原則，分析事故原因， 吸取教訓，督促、協助行政部門妥善處理工傷事故的善后處 理工作。工會勞動保護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采

4、取個匯總選產刑事對職工進行安全生產教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監 督、保證安全生產的一項基礎工作，也是工會的重要職責。1、利用宣傳櫥窗、 黑板燈各種形式， 廣泛開展黨和國家、 上級部門的安全生產方針和政策的宣傳工作。 宣傳安全生產 業務知識，提高職工搞好安全生產和勞動保護的自覺性。2、把安全生產教育納入全員培訓規劃中，配合有關部門 對各級領導干部和安全、 技術人永遠進行安全生產知識講座 和業務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“安全月” 、“安全周”和其它 安全生產競賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產教育和勞動 保護科學知識的宣傳教育

5、，提高自身保護能力。6、做好女職工的勞動保護宣傳教育工作和女職工安全衛 生知識普和教育。7、協助行政部門加強對職工健康衛生知識、環境衛生知 識的宣傳教育，提高職工的自覺性。關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各勞務隊：為了認真貫徹中華人民共和國勞動法 ，保護未成年 人的合法權益，根據勞動法第 7 章第五十八條規定，在 勞務用工中嚴禁招用未成年人（是指未滿十八周歲）進入施 工現場進行勞動作業。 請各項目部立即對所屬勞務力進行檢 查，如發現已招有未成年人立即請退。并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守 法，一經發現有使用未成年人施工作業，立即通知勞務公司 責令其請退，否則項目部有權將勞務隊請退出施工現場。請各勞務隊將檢查情況向勞務公司作一匯報。工會勞動保護檢查考核制度一、工會勞動保護檢查啊考核以工會法 、江蘇省建筑業 創建文明工地考核標準為依據，檢查重點：施工現場機械 設備、 安全設備、 食堂、廁所和四周環境衛生達標執行情況。二、工會勞動保護監督人員必須維護職工的合法權益， 為保 障職工們的安全、健康應認真履行職責。三、工會勞動保護監督人員應參加每月的施工現場文明安 全生產檢查，做好每個季度的總結、評比工作。分公司工會 主席和勞動保護監督小組人員應參加每月施工安全部門的 檢查，并填寫勞動保護月檢查