1、人力資源個人工作總結勵 :一、200x 年人力資源工作總述。200x 年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源根底 性工 作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管 理信息 化和人力資源管理制度建設；不斷開拓人力資源視野，把握 人力資源 動態，吸收國內外最新人力資源管理思想和理念，進行 人力資源管理 改革與創新。二、人力資源根本情況。截至 200x 年 12 月 31日南粵物流含合資、控股公司員工人 數 1880人，其中公司本部 67 人，通驛 1288人，廣東新粵 300 人，實業 93 人，威盛 17 人，東方思維 115人。南粵物流學歷情況：截至 200x 年 12月 3

2、1 日公司擁有大專及 以上 學歷 482人，其中博士 1 人，碩士 37人，本科 242人，大專 202 人。三、通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。為配合做好公司經營業績和員工績效考核工作，加強人工成 本控 制，根據精干、高效的原那么，各屬公司結合本公司主營業務 情況進行 定崗定員，具體情況如下：一通驛分兩類進行定崗定員： 1、各管理中心按里程、 效勞區對數以及業務范圍等關鍵指標進行分類 ; 2、效勞區按車流量、 營業額等指標分類。確定各類管理中心和效勞區的崗位和人員配備，力爭為新的 效勞 區建設提供標準化模塊。二廣東新粵應按公路工程交通平安設施、 通信、供電、監 控、 收費等不同業務量以

3、及合同工程總額、里程和工期情況對現 有組織架 構、崗位和人員進行適當合理優化，控制好人員數量和 人本錢。三實業根據高速公路建設材料供給量、供貨總額和里程、 工期、工程規模以及信息技術效勞等不同業務情況來做好定崗定 員工 作。四威盛根據海運以及新拓展的業務特點，在現有定編的基 礎上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門效勞區、廣 梧等 工程，對各工程定崗定員工作進行調研， 掌握了第一手定崗 定員資料。四、積極推進人力資源管理制度建設，根本確立公司人力資 源管 理的制度體系，形成較為標準的人事管理，從整體上提高了 公司的人 力資源管理與開發水平。人力

4、資源部在做好根底性工作的同時，積極探索人員開發與 管理， 不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，經過進一步 的研究和學 習，對于政策的掌握、 溝通技巧方面以及辦事能力上 感覺有一定提升， 逐步摸索出本部門的一些工作思路。 對 20X X 年人力資源部的工作做如 下總結：人力資源根本情況1. 北京帝園商城在職職工 111人，正式職工 99 人，合同工12 人，女職工 60 人，男職工 51人。離退休職工 249人。2. 在職職工學歷情況：研究生以上 2人，本科 9人，專科 19 人。3. 本年度企業為符合退休條件的職工辦理手續 9 人次。4. 本年度去世退休職工 1 名。二、做好人力資源管理的

5、根底和日常工作1. 按規定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作； 按要 求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。2. 為公司新調入及招聘的員工辦理勞動用工手續，對于離職 調出 的職工及時辦理相關手續。3. 完成核定 20 年職工繳費工資基數的工作，按規定核算職X20xx 全年收入，合法繳納社會保險。 20 年度企業支付的職工 社會保 險局部費用達 92 萬。篇二：一、人力資源根本情況1. 北京帝園商城在職職工 111 人，正式職工 99人，合同工12 人，女職工 60 人，男職工 51人。離退休職工 249人。2. 在職職工學歷情況：研究生以上 2 人，本科 9人，專科 193.

6、 本年度企業為符合退休條件的職工辦理手續 9 人次4. 本年度去世退休職工 1 名。 二、做好人力資源管理的根底和日常工作1. 按規定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作； 按要 求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。2. 為公司新調入及招聘的員工辦理勞動用工手續，對于離職 調出 的職工及時辦理相關手續。3. 完成核定 20XX 年職工繳費工資基數的工作，按規定核算 職工 20xx 全年收入，合法繳納社會保險。 20XX 年度企業支付的 職工社會 保險局部費用達 92 萬。4. 及時計發員工工資及各項福利， 按照 YcYA 規定的時間按 時完 成核算工資工作，確保下發時間。5.

7、 及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發，更方便職工 看病 就醫，提供相關手續等信息方面的咨詢、定點醫院變更業務 以及因社 保卡下發銜接過程中的醫療費用報銷。6. 今年 7 月份北京市對最低工資標準做出了上調，企業按照 北京 市人保局發布的 20XX 年最低工資標準調整方案中的規定， 及時調整 了長期病假職工的工資，保障了職工權益。7. 本年度去世退休職工 1名，在 5 月份及時辦理了其喪葬費 的申 領。8. 另外企業退休職工對一些業務提出的問題都給予了解答或 完成 了辦理。三、著手進行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職 工索人了按的稽 220xx配合完表現，力圖激發員工潛能和工作熱情。 本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探 力開發及管理開了頭。四、完成上級業務部門和公司領導交辦的各項工作任務。1. 根據殘疾人聯合會對企業安置就業方面的規定，及時完成 比例安置等工作。2. 社保