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nanhaizhanlue工作室 專業的智力產品提供商某水電開發有限責任公司員工崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：自評部分 1、季度工作計劃完成情況總結：本季度工作計劃計劃完成情況1122334455662、本季度工作總述：（由員工填寫，可另附季度工作報告）直屬領導考評以下為考評人打分標準：不令人滿意(60分以下)員工的績效表現與公司要求相差很大，公司需要加大對該員工的管理力度低于目標要求(60-80)員工計劃完成情況沒有達到公司的預期，該員工應該在上司的指導下制定詳細的績效提高方案符合目標要求(80-90)該崗位員工計劃完成情況基本達到公司對崗位要求高于目標要求(90以上)該崗位員工處在此水平時 績效表現是杰出的, 其工作各方面都具有代表性1、計劃完成情況考評表：（滿分100分）填寫評語 計劃完成情況得分： （由直屬領導考評）2、KPI指標考評表：KPI考核周期考核標準KPI說明信息來源計算方式權重得分指標1指標2指標3指標4匯總100% 關鍵指標考評得分： （由直屬領導考評）人力資源部考評匯總表 人力資源部績效考評匯總表考評事項得分權重加權得分計劃完成情況考評KPI指標考評總分100% 綜合考評得分 改進建議 1、 直接領導建議：2、人力資源部建議：簽名表被考評人簽

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