1、專(zhuān)任教師量化考核表（20 11 20 12學(xué)年度）教師姓名：教研室.201年 月 日類(lèi) 別項(xiàng) 目指標(biāo)考評(píng)細(xì)則分 值考評(píng)辦法考核 部門(mén)自評(píng)分部門(mén) 考核學(xué)院 總評(píng)基 本 分（共700分）基 本 條 件40分1、教師資格積極參加高校教師資格認(rèn)定20取得高校教師資格得滿(mǎn)分，未取得不得分人事處202、組織紀(jì)律自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)10組織紀(jì)律性強(qiáng)，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排院辦103、學(xué)歷，學(xué)位達(dá)到專(zhuān)任教師規(guī)定的學(xué)歷10達(dá)到本科文憑得滿(mǎn)分，未達(dá)不得分。取得碩士以上學(xué)位當(dāng)年加5分人事處10師德修養(yǎng)150分4、政治學(xué)習(xí)積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、會(huì)議 和其他集體活動(dòng)，并完成規(guī)定任務(wù)。30請(qǐng)假（公

2、事除外，病假未超過(guò)3次除外婚、喪假未超過(guò)7天除外）一次扣2.5分。曠會(huì)一次扣 10分。遲到、早退每一次扣 2分院辦305、教學(xué)工作態(tài)度承擔(dān)教學(xué)工作，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)協(xié)作， 服從教學(xué)安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。40由教務(wù)處和教研室進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果分三級(jí)，優(yōu)40分，良20分，差10分。教務(wù)處教研室406、關(guān)愛(ài)學(xué)生關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等 公正對(duì)待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。40諷刺挖苦、侮辱和不尊重學(xué)生人格，每次扣10分。對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，每次扣20分。上課期間隨意將學(xué)生趕出課堂，每人次扣10分。在學(xué)習(xí)成績(jī)上故意對(duì)學(xué)生進(jìn)行卡、壓，每次扣10分。學(xué)生處教務(wù)處407、為人師表師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

3、，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán) 結(jié)同事，為學(xué)生樹(shù)立人生的楷模。40向?qū)W生索取財(cái)物，每次扣 20分。在課堂上和學(xué)生面前散布不良言論的， 每次扣20分。教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣10分。受黨內(nèi)或校內(nèi)行政通報(bào)批評(píng)以上處分，該項(xiàng)不得分。教務(wù)處、教研室40教 學(xué) 常 規(guī) 工 作440分8、教學(xué)工作量完成規(guī)定的教學(xué)工作量，原則上專(zhuān)任 教師周課時(shí)12節(jié)80學(xué)年教學(xué)工作量：理論教師432節(jié)，每超10節(jié)加1分，每少10節(jié)扣1分（本 項(xiàng)加分封頂20分）。遇實(shí)訓(xùn)周，無(wú)課教師按原周課時(shí)計(jì)工作量，但不計(jì)課 酬。教務(wù)處、教研室809、教學(xué)計(jì)劃學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)，上交一式二份所任 課程的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。20未交扣20分。未按時(shí)上交扣1

4、0分。不符合要求退回重做扣 10分。教研室2010、備 課每?jī)烧n時(shí)編寫(xiě)一份教案。教師在課堂 教學(xué)中，有教案方能授課。40學(xué)期初未按時(shí)上交二周教案，缺一份扣10分。教案檢查時(shí)數(shù)量不足，每少一份教案扣10分，不完整或不規(guī)范，每份扣 5分。不帶教案上課，發(fā) 現(xiàn)一次扣10分。教務(wù)處教研室4011、教學(xué)岀勤準(zhǔn)時(shí)上下課，不得遲到、早退、中途 無(wú)故脫崗；嚴(yán)禁無(wú)故停課；不能隨意 請(qǐng)人代課、調(diào)課。40無(wú)故曠課，每1節(jié)扣40分。上課遲到、早退（超過(guò) 10分鐘視為曠課1 節(jié)），每1次扣2 0分。中途無(wú)故離開(kāi)課堂每次扣20分。擅自調(diào)課、請(qǐng)人代課者，調(diào)、代課雙方均視為曠課。教務(wù)處4012、課堂教學(xué) 常規(guī)上課時(shí)穿戴整潔，

5、教態(tài)好；上課前和 下課前要點(diǎn)名；講課主動(dòng)熱情，講究 教學(xué)方法，關(guān)注課堂秩序，督促學(xué)生 認(rèn)真聽(tīng)講；不得消極待時(shí)。40課堂紀(jì)律差，教師未能有效維持課堂紀(jì)律，每次扣5分。允許學(xué)生隨便出入教室每人次扣 5分。課堂上睡覺(jué)學(xué)生數(shù)超過(guò) 20%每次扣2.5分。教務(wù)處教研室4013、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)及課外作業(yè)教師應(yīng)及時(shí)布置作業(yè)，并認(rèn)真批改， 按要求做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作。學(xué)期末應(yīng) 把完整記錄（包括封面.首頁(yè).實(shí)驗(yàn)實(shí) 訓(xùn)具體內(nèi)容.學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)作業(yè)等 ）. 裝訂成冊(cè)，上交教研室。60教師（音、體除外）每?jī)纱握n至少布置一次作業(yè) （含實(shí)驗(yàn)報(bào)告），并認(rèn)真批 改。按規(guī)定次數(shù)布置作業(yè)但批改不及時(shí)或未全批全改的，扣20分。未按規(guī)定次數(shù)布置作

6、業(yè)的，缺 1次扣1 0分。教務(wù)處教研室6014、監(jiān)考服從教務(wù)處的監(jiān)考安排，按時(shí)到崗， 監(jiān)考認(rèn)真、負(fù)責(zé)。30遲到10分鐘內(nèi)，一次扣15分。監(jiān)考不認(rèn)真巡視，未嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)， 如對(duì)違規(guī)行為視而不見(jiàn)、擅自離崗、在考場(chǎng)里看書(shū)看報(bào)以及其他失職行 為，違反一次扣 15分。無(wú)故不到崗，按曠課處理。教務(wù)處3015、出卷改卷按教務(wù)處通知規(guī)定的時(shí)間和要求上 交試卷、批改完畢并評(píng)定成績(jī)上交教 務(wù)處。40未按規(guī)定時(shí)間岀題交卷，每 1門(mén)次扣20分。以任何形式泄漏試題，造 成惡劣影響的，扣20分。未按規(guī)定時(shí)間改卷上報(bào)成績(jī)，每1門(mén)次扣20分。未按規(guī)定時(shí)間上交成績(jī)登記表、試卷分析表、補(bǔ)考試卷每1門(mén)次扣20分。未按要求認(rèn)真填

7、寫(xiě)成績(jī)登記表、試卷分析表，每門(mén)次扣20分。教務(wù)處、教研室4016、平時(shí)測(cè)驗(yàn)根據(jù)授課計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度，安排平時(shí)測(cè)驗(yàn)，每學(xué)期不少于 4次。40每學(xué)期安排4次以上測(cè)驗(yàn)，認(rèn)真批改 得40分。測(cè)驗(yàn)次數(shù)少一次扣 10 分。無(wú)測(cè)驗(yàn)，不得分。教研室4017、學(xué)生評(píng)教每學(xué)期考核教師課堂教學(xué)水平、教學(xué) 能力、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)認(rèn)可。50每學(xué)期由教務(wù)處組織任課教師所教班級(jí)全體學(xué)生問(wèn)卷測(cè)評(píng)，將學(xué)生評(píng)教百分制分?jǐn)?shù)乘以50%，折算成綜合考評(píng)分教務(wù)處、教研室50教 育 教 學(xué) 研 究70分18、教研活動(dòng) 考勤參加教學(xué)部門(mén)、教研組組織的各項(xiàng)教 研活動(dòng)，不遲到、早退和曠會(huì)。30請(qǐng)假（公事除外，病假3次內(nèi)除外，婚、喪假未超過(guò)7天除外）

8、或遲到、 早退，每一次，扣10分每曠會(huì)一次扣 20分。教研室3019、教學(xué)總結(jié)記錄日常教學(xué)情況，寫(xiě)好教學(xué)總結(jié)。20每學(xué)期按時(shí)提交教學(xué)總結(jié)（不少于1000字），內(nèi)容完整，分析透沏，客觀總結(jié)，得20分。不按時(shí)提交教學(xué)總結(jié)，不得分。教務(wù)處、教研室2020、聽(tīng)課按學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課次數(shù)定期或不定 期地隨堂聽(tīng)課，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。20聽(tīng)課可在校內(nèi)外進(jìn)行，以聽(tīng)取相同或相近的課程為主，要求每學(xué)期至少 聽(tīng)取8節(jié)課，少聽(tīng)1節(jié)扣2.5分。聽(tīng)課記錄本”填寫(xiě)不符合要求每次扣 1.5 分。教務(wù)處、 教研室20加 分（300分）雙 證 制 管 理80分獲取相應(yīng)職業(yè)技 能等級(jí)證書(shū)或其 它課程的教學(xué)效果相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師輔導(dǎo)學(xué)生取得

9、相應(yīng)的 職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或其它課程的教 學(xué)效果801、 凡是我院職業(yè)技能鑒定站鑒定的項(xiàng)目：酒店管理的中級(jí)前廳、客房、 餐廳服務(wù)員；茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)的中級(jí)評(píng)茶師、茶藝師；餐飲與烹 飪專(zhuān)業(yè)的中級(jí)中式烹調(diào)師、面點(diǎn)師的鑒定合格率必須達(dá) 98%以上可 獲80分，每低一個(gè)百分點(diǎn)依次扣 1分。2、 國(guó)家導(dǎo)游員資格考試獲證率必須達(dá)50%以上可獲80分，每低一個(gè) 百分點(diǎn)依次扣2分。3、計(jì)算機(jī)等級(jí)鑒定（非計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)）一級(jí)過(guò)級(jí)率必須達(dá)到 95%以上可獲80分，每低一個(gè)百分點(diǎn)依次扣1分。4、高校英語(yǔ)應(yīng)用能力 A級(jí)過(guò)級(jí)率要達(dá)到 80%，旅游英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)全國(guó)大 學(xué)英語(yǔ)四級(jí)過(guò)級(jí)率要達(dá)到 60%可獲80分，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣

10、2分。5、沒(méi)有考證的課程，學(xué)生成績(jī)85分以上為優(yōu)秀，70-84分為良好，60-69分為及格。其中優(yōu)秀率達(dá)到20%以上，良好率達(dá)60%以上，及格率 達(dá)90%以上可獲滿(mǎn)分，每低一個(gè)百分點(diǎn)依次扣1分。6、 凡是我院其它未列岀的職業(yè)技能鑒定項(xiàng)目，暫按上述第1條執(zhí)行， 有變動(dòng)的另行通知。各教研 室70繼續(xù)教育參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)20參加繼續(xù)教育課時(shí)得滿(mǎn)分，沒(méi)有不得分人事處0招生及推薦就業(yè)招生及推薦就業(yè)20完成學(xué)校指定招生指標(biāo)的可獲 15分，完成80%勺可得10分，協(xié)助完成 推薦就業(yè)的可得5分，其它的不得分。招生辦20下晚自習(xí)教師應(yīng)完成課外輔導(dǎo)任務(wù)（含下晚自 習(xí)），指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，解決學(xué) 生的

11、疑難問(wèn)題，及時(shí)掌握教學(xué)信息。40兩次以?xún)?nèi)請(qǐng)人代替的不扣分，3次以上（含 3次）每次扣1 0分（公事 除外。病假未超過(guò) 3次除外，婚、喪假未超過(guò) 7天除外），出勤和課堂 紀(jì)律按“教學(xué)岀勤”和“課堂教學(xué)常規(guī)”標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)。教務(wù)處教研室40教學(xué)技能 競(jìng)賽考核教師參加各種專(zhuān)業(yè)技能比賽情 況。20教師參加由教育行政部門(mén)組織的各種專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽并獲三等獎(jiǎng)以上，國(guó)家級(jí)得20分，省級(jí)得10分，市級(jí)得5分。（加分封頂20分）院辦0指導(dǎo)第二課堂考核教師指導(dǎo)學(xué)生專(zhuān)業(yè)興趣小組活 動(dòng)情況。20每學(xué)期有計(jì)劃、有活動(dòng)記錄和教案。堅(jiān)持不懈，并取得有效成果，得10分。指導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政部門(mén)組織的各種專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽，獲三等獎(jiǎng) 以上，

12、每次加20分。（本項(xiàng)加分封頂20分）教務(wù)處教研室20教學(xué)成果及 科研成果教師在考核期內(nèi)所取得的科研成果， 包括發(fā)表的論文、編寫(xiě)教材、著作、 作品、完成科研課題及教學(xué)成果等情 況。50教學(xué)成果：獲得省級(jí)以上精品課程，特色專(zhuān)業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示 范中心、雙語(yǔ)教學(xué)示范課程的主要參與人員可獲滿(mǎn)分。科研成果：國(guó)家級(jí)50分，省級(jí)30分，市級(jí)20分；公開(kāi)發(fā)表論文（第一 作者），25分/每篇；論文收入?yún)R編（第一作者），15分/每篇；編寫(xiě)公開(kāi)出 版的教材，主編50分，參編25分。校本教材主編30分，參編15分， 編寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃，大綱，實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)10分。（本項(xiàng)加分封頂30分）教務(wù)處65雙師型考核專(zhuān)業(yè)教師獲得“雙

13、師型”資格情 況。20取得高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技能證書(shū)的“雙師型”教師，應(yīng)聘時(shí)，已取得的第一年加 20分，或取得的當(dāng)年加20分,以后每年加10分;，三年 后，未獲得“雙師型”的專(zhuān)業(yè)課教師第四年起每年扣 10分。人事處20合計(jì)1000965說(shuō)明：1、無(wú)教學(xué)工作任務(wù)但承擔(dān)學(xué)校或教研室的其他工作任務(wù)的教師，由辦公室根據(jù)行政人員考核標(biāo)準(zhǔn)酌情給予考核。2、扣分不保底。3、“雙肩挑”教師，按工資系列歸屬分別考核。4、上面考核為學(xué)年度考核。考核以自評(píng)和教研室考評(píng)為主，教務(wù)處復(fù)核，最后以校務(wù)會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn)。5、 考核分四等：900分（含）以上為優(yōu)、750分（含）至899分為良、600分（含）至749分為合格

14、、600分以下為不合格。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185