1、季度工作總結 實用的季度工作總結匯總 10 篇 總結在一個時期、 一個年度、 一個階段對學習和工作生活等 情況加以回顧和分析的一種書面材料， 它可以明確下一步的工作 方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一 份總結了吧。 那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是我收集整理 的季度工作總結 10 篇，歡迎大家閱讀。季度工作總結篇 1我于今年 2 月份任職市場部內勤崗位， 在任職期間， 我非常 感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。 在公司領導和各位同事 的支持與幫助下， 我很快融入了我們這個集體當中， 成為這大家 庭的一員， 在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變， 在 任職期間，我

2、嚴格要求自己， 做好自己的本職工作， 現將上半年 的工作總結如下：一、日常工作內勤工作是一項綜合協調， 綜合服務的工作， 具有聯系內外 的紐帶作用。內勤工作位輕責重，既要完成事務處理， 文件制作 處理，填寫報表，匯總數據等日常程序化工作， 又要完成領導臨 時交辦的工作。 作為市場部內勤， 我深知崗位既是重要的又是瑣 碎的，需要耐心的同時，還考驗著個人的工作能力。 在這半年中協助業務人員共制作標書 21 次，網上投標 1 次。文件數據的整 理、標書制作、合同的存檔、回款進度記錄、車輛聯絡、出庫數 據出具等等都是有益于公司業務工作的， 面對這些繁瑣的日常事 務，要有頭有尾，自我增強協調工作意識，

3、這半年來我在學習中 實踐努力做到準備無誤。二、工作態度 通過幾年的工作經驗和半年來在茂盛的工作學習， 我認識到 在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內勤崗位職責。一是眼勤，每天查閱資料， 熟悉情況， 看到信息及時提供給 業務人員。 二是手勤，在工作上積極主動， 做好各項工作的記錄， 做到有數可查有據可依。三是嘴勤，處理日常工作中， 要多動口向同事請教， 對不清 楚的情況、細節勤問。四是腿勤， 對遇到的問題多與相關部門互相交流情況， 互相 支持配合好各項工作。五是腦勤， 對各類業務報表要認真分析， 對收集的信息要動 腦分析研究，注意摸索、積累和總結?？傊猿种院愕淖龅轿迩跒榛c，就能做好內勤

4、工作。三、面對困難在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質， 然后找出解決問題的辦法。 在遇到困難的 時候， 不一味去強調困難的難度系數， 而是用積極的態度去面對 困難，想辦法去克服，在遇到每一個有問題，有困難的事情，努 力去處理它，克服它，在這整個過程中，對我自身而言，都是一 個學習的過程， 解決問題和克服困難的同時， 自己的綜合工作能 力，得到了很大的提高。四、今后努力的方向：這半年來，本人在學習中實踐， 在實踐中總結經驗， 雖然熟 悉了工作，但也存在一些問題和不足。主要是表現在：第一，下半年工作中，除了做好數據輸出和提示工作之余， 我還要幫助業務員加強對各自

5、客戶的管理。第二，加強自身的學習，拓展知識面， 除了對公司產品熟知 外，其他零星用品也要多了解，做到心中有數。第三， 一個合格的內勤必須具有強烈的事業心， 高度的責任 感，求真務實的工作態度， 具有較高的業務能力，熟悉業務和內 勤的工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的 工作作風。在以后的工作當中， 我會揚長避短， 做一名稱職的銷售內勤， 與公司共成長。季度工作總結篇 2通過近幾年對公司客戶企業網銀操作維護， 使我認識到企業 網銀是我行連接客戶的重要紐帶， 在服務客戶和分流柜面業務中 發揮了重要的作用， 同時也是我們維系老客戶、 拓展新客戶的重 要手段和有利抓手。 為推動該項業務

6、的快速發展， 進一步擴大我 行企業網銀客戶規模， 優化客戶結構， 提高我行在系統和同業占 比，自 20xx 年以來，東光支行在公司客戶維護上，制定了一系 列精細化管理流程， 并在實踐中不斷修正方案， 同時也為以后客 戶維護工作順利開展夯實了堅實的基礎。在大家共同努力下， 20xx 年一季度共激活企業網銀 1040 戶， 遠超 20xx 年全年激活總量，取得巨大突破。在擔任“企業網銀”產品經理期間， 我認識到發展電子銀行 業務的重要性：1、對企業主：省去客戶的舟車勞頓，為客戶節省人力、物 力資源，減少客戶等待時間，提高辦事效率。2、對員工：有效分流客戶，減輕柜面壓力，同時增加對公 客戶經理對客戶

7、的了解程度，為日常維護工作奠定基礎。3、對企業： 借助企業網銀來提高工作效率， 降低工作成本， 為客戶帶來便捷，帶動其他產品銷售， 增加客戶粘度， 助力企業 發展。以下為我擔任此項業務產品經理的一些心得體會：、初步建立客戶維護機制第一，完善客戶分配，增強客戶聯系。自 20xx 年以來東光 支行將全行所有公司客戶全部分配到對公客戶經理名下， 讓客戶 經理與客戶建立直接聯系，做到戶戶有人管、人人有戶管 ; 對于 新開賬戶， 開戶之初就通過對公柜員與客戶經理建立聯系， 進行 直接維護。第二，建立東光建行公司客戶微信群。為方便客戶與 我行對公客戶經理的交流， 使客戶對客戶經理具有更強的依賴性、 更快捷

8、地解決客戶問題， 通過微信來實時、 直觀地解決客戶問題。 目前該群已經吸引客戶 588 人。細致周到的客戶管理是密切客戶 聯系的重要手段， 是企業網銀活躍數量顯著提升的首要前提。 第 三，熟知網銀操作流程， 對員工進行培訓。 為了更好的服務客戶， 對客戶經理進行了網銀操作流程培訓， 只有自己熟悉網銀操作流 程，才能及時解決客戶在網銀操作方面遇到的問題， 同時也在不 斷的總結問題，也及時和上級分行聯系，解決問題。第四，堅持 “一日一通報”， 每天統計大家各自的激活網銀數量， 并在員工 微信群內進行通報，及時表彰先進、 對存在的問題進行剖析， 分 析差距，制定下一步的具體操作方案。邀約二、制定維護

9、方案，講究方法策略。 存量活躍客戶激活、存量不活躍客戶激活、新增客戶激活，由易到難。 根據自己整理的名單一一對客戶進行電話聯系，客戶到網點激活企業銀行。 如若客戶不來， 我們會給客戶統一推 送一遍短信詳細介紹我行企業網銀的優勢和特色， 一段時間后還 要進行二次或三次回訪， 直到讓客戶學會使用網銀操作。 對于在 企業網銀使用過程中遇到問題的客戶，利用手機通訊實時指導， 利用微信截屏答疑解惑， 利用視頻連接指導操作， 如在學不會的 及時上門服務，進行指導。企業網銀作為日常維護客戶的重要工具， 在整個公司業務中 發揮著舉足輕重的作用， 東光支行企業網銀業務發展帶動的是公 司客戶的發展，我們要在客戶維

10、護過程中， 不斷的創新，不斷的 發現新問題，積極探索解決方法，具體問題具體分析， 增加客戶 粘性，真正做到以客戶為中心。季度工作總結篇 3一、債權債務的清理， 清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項， 對于以前 年度支付的款項未收回發票入帳的業務， 財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分 發票， 并完善了入賬手續， 對于中油堅盛極個別長期追繳而未完 善手續的發票， 財務部發出了追繳通知， 并要求經辦人員將所欠 發票限期交于財務部，否則追究相關責任。二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。及時報送各項對外會計報表， 及時完成各項統計報表。 根據 各單位的經濟指標完成情況，對各單位的

11、預算的執行與完成情況進行月度與季度分 析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息， 財務部在 4 月下旬 協助公司領導召開了預算分析會議， 就各考核單位預算完成情況 提供了參考信息和考核分析意見。三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。對 xx 三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現 x 的會計 科目使用有個別科目不符合財務標準規范， 有個別費用報銷不符 合費用報銷規定， 沒有經過公司董事長審批， 財務對倉庫的監控 不是很到位。 而三家醫院的財務處理都較規范， 暫時沒有發現特 殊問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提醒 各單位辦理預算調整申請， 發現

12、不合理的支出則必須經過審 計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。 在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發 票，并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表， 通過電子表格的分析手法， 平衡稅負 指標; 完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策， 和白坭地稅局溝通， 組織準備三年 免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免 ; 準備 xx 醫院的減免稅資料， 補齊各項基建合 同、工程竣工結算資料。通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作， 對公司的股權 架構、資產結構作了初步規劃。五、和相關部門溝通與協調， 配合相

13、關部門處理相關的事務。 配合資產部做好每月盤點計劃， 安排好財務人員進行實地盤 點工作。 配合資金部合理安排各項資金的收付。 配合審計部每月 的審計例行檢查， 對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對 于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。 所謂監督就是維護集 團公司的利益， 監督集團公司的財務運作， 調控各項費用的合理 支出，保證財務物資的安全 ; 服務就是服務于集團與下屬各公司、 服務于員工、服務于客戶 ; 以促進各公司開拓市嘗增收節支，從 而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的， 監督促進服務， 服務 為了更好的監督。我認為：忠于職守、厲行監督、 誠信服務是做好

14、財務人員的基本要素。在接下來的工作中：首先，于 6 月份分兩批開展財務人員培訓與考核， 邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知 識給財務主管進行稅法知識培訓， 有重點性地做財務人員職業道 德教育，結合 20nn 年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度， 有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題， 進行財務各 崗位人員的基本業務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具 5 月份 的績效考核分數，并出具相應的處理方案。其次，做好財務規劃，建立科學清晰的集團公司股權結構， 集中優質資產，清晰產權， 盡量將歷史問題歸集于少數公司， 合 理設計關聯方的關聯交易、

15、資金安排、債權債務，在低稅負、小 風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。在稅務上重點平衡油品企業的稅負率， 根據新的稅法要求安 排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支范圍， 及時指導 各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6 月份完成 xx 醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資 料的申報，完成 xx 醫院減免稅補充資料的申報。再次， 執行財務監督職能， 加強對各單位的經濟業務收支實 行即時跟蹤， 發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長 匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己， 做好團隊建設。 重點加強對審單會計 的管理知識和財務制度的培訓，

16、 從制度上來保證財產物資的安全， 費用支出的合理， 對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重， 在制度面前人人平等，從而樹立起監督責任人人的權威。最后， 做好誠信服務： 財務部門既是一個監督部門又是一個 服務部門， 要樹立誠信服務的理念。 各單位財務人員按照制度要 求準備及時出具各項會計與統計報表， 及時出具預算分析， 為經 營管理提供參考信息。季度工作總結篇 420xx 年第一季度，我局主要做了以下幾方面工作：一、空氣環境質量改善情況。截止 20xx 年 3 月 31日，全縣二級以上優良天氣達到 33天， 同比增加 7 天; 重污染天氣 7 天，同比減少 11 天。其中， 2 月份 空氣綜合

17、指數為 8.97 ，同比下降 31.63%，在全市排名第一 （全省 排名第 12）;PM2.5 平均濃度 100微克/ 立方米，同比下降 34.21%， 在全市排名第一 （ 全省排名第 14） 。二、大氣污染治理情況。一是加強燃煤鍋爐治理。對全縣 35 蒸噸以上燃煤鍋爐進行 排查摸底，并對三五零二、翼凌機械公司、供熱公司等10 臺 35蒸以上燃煤鍋爐制定了淘汰計劃， 10 月底前完成淘汰。 二是排查發現散亂污新增企業 10 家，全部取締清理到位，其中，移送公 安 3 起，刑事拘留涉案人員 8 名，其中 1 起已移送檢察院近期提 起公訴。三是按照省、 市要求， 召開了全縣污染源自動監控工作 會，

18、對 21 家企業下達了任務。三、水污染防治情況。一是認真開展集中式飲用水水源保護區污染防治規范， 目前 已委托省環境學會開始編制。二是 3 月 30 日省、市召開了飲用 水水源污染防治專項行動會議， 目前正在排查當中。 三是加強了 對縣城污水處理廠監督管理， 達到了國家一級 A 處理標準。 四是 對飲用水保護區內 15 家違規養殖項目進行關停取締。四、環境執法情況。完成雙隨機檢查企業 67 家，大部分企業處于停產狀態，對 發現的企業清掃灑水不及時等揚塵問題均進行了立行立改。 完成 了省環保專項督查第四輪、 第五輪督查檢查， 共檢查企業 300 余 家次，發現環境問題 44 起，立案處罰 32

19、件，處罰金額 157.7 萬 元。季度工作總結篇 5通過案件專項治理， 進一步強化了會計基礎工作。 我行以會 計升級達標實施辦法為依據， 對基層支行在執行賬戶管理、 現 金管理及規范操作方面結合案件專項治理， 進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收， 分析檢查出來的問題， 有的放 矢，尋找了問題的癥結，并對操作流程的各個方面， 通過案件專 項治理， 進一步規范了信貸管理和運作。 我行結合銀監會貸款五 級分類偏離度專項檢查， 著重對全市貸款五級分類準確情況、 貸 款抵押率規范情況、 擔保手續合法情況、 企業關聯交易情況以及 本行內部多行貸款情況等進行了清理， 有效地促進了信貸運作的 規范

20、管理。通過案件專項治理， 找準了內部控制的關鍵點。 案件專項治 理過程中特別是總部集中檢查時， 我行按照“查找案件苗頭， 整 頓規范操作，促進業務發展， 增強防險能力”的總要求，抽調全 市 50 名業務骨干， 分成 8 個檢查組對全市 32 家支行進行了“地 毯式”現場檢查， 找出了內部控制的關鍵點和薄弱環節， 并通過 制訂相應的整改方案，積極實施整改。 使案件專項治理工作， 檢 查處理到位，責任追究到位，問題整改到位，杜絕隱患、遏制案 件到位。服務水平得到提升隨著金融業服務時代的來臨， 競爭將會日益激烈而競爭的優 勢一方面體現在人才的優勢上， 另一方面體現在服務優勢上。 為 打造服務優勢，我

21、行自下而上，從支行各片總部，在 7 月份廣泛開展了“假如我是一個客戶”演講比賽， 對機關開展了“假如我在基層”演講比賽活動。 演講從分析一個客戶的基本要 求出發，從分析基層員工需求出發， 實行換位思考， 積極探索新 時期農村金融服務的新思路、 新方法， 從而促進全行上下服務理 念更新，服務水平提升，保持地方銀行活力，促進 xx 商業銀行 更快、更好發展。參加總部決賽的 38 名演講者，通過緊張激烈 的演講比賽，決出了一、二、三等獎共 9 名優勝者。比賽中各位 選手充分展示自己的知識才華， 使演講比賽內涵得到了提升， 優 質服務意識得到了提高，收到了明顯的效果。另外，以 xx 支行為試點的開放式

22、服務在七月初正式亮相， 運行初期就取得很好效果， 深受廣大客戶地青睞和好評。 開放式 服務擯棄了營業大廳服務窗口上的鐵柵欄，實行與客戶面對面， 心貼心的親情化服務， 從而拉近與客戶的距離， 使客戶走進銀行 猶如走進家一樣感到親近、舒適。目前， 營業網點開放式服務正 有序向全市推廣。 我們相信， 通過設立開放式服務區來提供優質 服務，方便客戶，一定能更好地詮釋“離您最近，和你最親”的 服務宗旨，為進一步擴大市場份額，提升 xx 行形象作出貢獻。季度工作總結篇 6轉眼之間， 我來產區工作已是大半年了， 想想也快半年的變 化使我成熟了不少，經歷了不少，每天都在忙忙碌碌中度過， 過 去的一年里在領導和

23、同事們的悉心關懷和指導下， 通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果， 但也存在了諸多不足。 現 將工作總結如下：一、以踏實的工作態度，對待銷售內勤工作 作為公司的銷售內勤， 我深知崗位的重要性， 一來能增強我 個人的交際能力，比如和財務、倉庫每天都在有工作上的往來， 銷售部內勤是一個承上啟下、 溝通內外、協調左右、 聯系八方的 重要樞紐， 最重要的就是銷售信息， 以便及時反饋為銷售部業務 人員。在一些文件的整理、 買賣合同的整理， 每筆業務都必須清 楚，給財務的單子和倉庫的單子，面對這些繁瑣的日常事務， 要 有頭有尾， 增強自我協調工作意識， 這一年來基本上做到了事事 有著落。二來也能增

24、進我的學習， 希望通過磨練不斷學習和實踐， 做好個人工作計劃， 不斷增加自己的經驗和見識， 爭取使自己的 辦事能力提到一個更高的高度。二、日常工作三、嚴格要求自己，時刻警醒 在工作中，我從每一件事情上進行總結，不斷摸索， 掌握方 法，提高工作效率和工作質量。 自己在為人處事、工作經驗等方 面經驗還不足，在平時工作和生活中， 做到虛心向同事學習、 請 教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己。我時刻提 醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事， 我都要盡最大能力去做。 在平時 時刻要求自己，必須遵守公司規章制度，嚴格要求自己。四、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位

25、意識還有待進一步 提高。不能嚴格要求自己， 工作上存在自我放松的情況。由于銷 售內勤的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還 有很多不足，有時候工作不在狀態， 遺漏一些重要事情，對自我 管理方面做的不到位。2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對整 體工作缺少前瞻性和責任心， 致使自己在工作中偶爾會遇到手忙 腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。銷售內勤的工作是相對簡單 但又繁多的工作， 這就要求我必須細心有良好的專業素質， 思路 縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率、做 事不夠謹慎考慮不周全的情況。五、嚴格遵守公司管理制度一

26、、嚴格遵守公司各項規章制度。我認真學習了公司 員工 手冊及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違 規現象。二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境和工作內容。三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總 結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更 好的融入團隊。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多 與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、 取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任 感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工

27、 作有計劃、 有落實。尤其是要找出工作中的不足， 善于自我反省。 在每周工作報告中及時的把每周銷售情況以及下周計劃和建議 及需要解決的問題均已一一體現。近半年的工作中， 我通過實踐學了銷售以及財務的相關知識， 在工作之余報考會計班， 不斷的學習逐步提高了自己的能力， 有 時在去財務辦單子時也會學到很多的財務知識，但是作為新人， 我深深知道， 自己經驗還是非常欠缺的， 仍然需要不斷的學習和 磨練。季度工作總結篇 7一、債權債務的清理， 財務人員季度工作總結， 財務季度工作總結。清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項， 對于以前 年度支付的款項未收回發票入帳的業務， 財務人員與經辦人員溝 通協

28、商追回大部分發票， 并完善了入賬手續， 對于中油堅盛極個 別長期追繳而未完善手續的發票， 財務部發出了追繳通知， 并要 求經辦人員將所欠發票限期交于財務部，否則追究相關責任。二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。 及時報送各項對外會計報表， 及時完成各項統計報表。 根據 各單位的經濟指標完成情況， 對各單位的預算的執行與完成情況 進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息， 財務部在 4 月下旬協助公司領導召開了預算分析會議， 就各考核 單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見， 財務工作總 結財務季度工作總結 。三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。

29、對 xx 三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現 x 的會計 科目使用有個別科目不符合財務標準規范， 有個別費用報銷不符 合費用報銷規定， 沒有經過公司董事長審批， 財務對倉庫的監控 不是很到位。 而三家醫院的財務處理都較規范， 暫時沒有發現特 殊問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫， 對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請， 發現不合 理的支出則必須經過審計程序， 及時糾正不符合財務手續的事項， 規避財務風險。四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。 在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發 票，并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表， 通過電子表格的 分析

30、手法，平衡稅負指標 ; 完善發票入賬手續，按照規定開具發 票，合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策， 和白坭地稅局溝通， 組織準備三年 免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免 ; 準備 xx 醫院的減免稅資 料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作， 對公司的股權 架構、資產結構作了初步規劃。五、和相關部門溝通與協調， 配合相關部門處理相關的事務。 配合資產部做好每月盤點計劃， 安排好財務人員進行實地盤 點工作。 配合資金部合理安排各項資金的收付。 配合審計部每月 的審計例行檢查， 對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對 于合理的建議作出對應的財務處理。 財

31、務部肩負著監督和服務的 重要職能。 所謂監督就是維護集團公司的利益， 監督集團公司的 財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全; 服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶; 以促進各公司開拓市嘗增收節支， 從而謀取利潤最大化。 監督與服 務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。季度工作總結篇 8 眨眼間這個季度又接近了尾聲，孩子們馬上就要升入中班， 看著這些可愛的孩子們，不禁回想起一季度來與他們共同生活、 共同收獲的點點滴滴一、保育工作： 這季度我們結合幼兒園開展的“良好習慣的培養”， 在班級 進行了一系列的活動， 我們通過圖片和小故事的形式， 形象生動 地引導

32、幼兒養成一些良好的衛生習慣。 我們小班組培養的良好習 慣之一是排隊。 經過一段時間的鍛煉， 我們班幼兒已經知道排隊 進入衛生間，排隊洗手，排隊拿杯子喝水， 進餐時自己排隊拿餐 盤等等。 另外我們還開展了“幼兒自我服務能力”的比賽， 在這 次活動中我們班幼兒能用正確的方法洗手， 會自己穿脫鞋子。 在 活動中取得了年級組第一名的好成績。當然這季度的工作中還存在一些不足， 我們班有部分幼兒有 挑食的習慣， 中午吃飯吃飯速度較慢， 中午吃飯時不注意桌面和 地面的衛生，在這方面我們還要加強教育。 在開學初的時候， 我 們帶幼兒進行戶外游戲時，發現個別幼兒喜歡撿地上的小東西， 甚至有幼兒還放到嘴巴里。 我

33、們對幼兒的這種行為及時進行了耐心的教育和引導，這些幼兒也慢慢改掉了這個習慣。二、教學工作：回憶這季度的教學工作， 也是有不少收獲的。 我們結合五大 領域的發展目標， 制訂了一些教學計劃。 下面我就來說說我們班 幼兒在這些發面的發展情況。1、語言因為我們班有大部分幼兒是上過小小班的， 所以語言發展還 是挺好的。 在教學過程中我們發現他們喜歡傾聽故事， 會用簡單 完整的語言回答老師的問題。 還有一些幼兒的發言欲望很強， 喜 歡在集體面前說出自己的想法。 對所教內容的掌握性較強， 在月 度的教學測評中， 我們班都是名列前茅。 但還有個別幼兒的吐字 不是很清晰， 特別是“ g”和“ d”的發音總是難區

34、分， 在這一方 面我們還是要注意及時糾正，耐心引導。2、健康我們都知道健康包括心理和生理， 我們會利用晨間談話的時 間對幼兒進行健康方面的教育， 如： 尖利的東西不要玩，不要跟 陌生人走等等。有時家長也會跟我們交流一些幼兒在家的情況， 比如：幼兒在家看電視的 . 時間太長。我們也會針對這類情況， 對幼兒進行教育， 讓他們了解到看電視的時間及一些保護眼睛的 小常識。我們這季度加強了幼兒戶外活動的時間， 在體能測評中發現幼兒的體能發展還是挺好的，但也有個別幼兒發展稍微弱一點。 比如：雙腳上下樓梯這一方面還有個別幼兒不太能做到。3、社會這季度因為禽流感， 所以幼兒社會實踐活動受到了影響。 但 是我們

35、會結合各種節日開展一些活動。 如“植樹節的環保小衛士， 婦女節的小手工， 端午節的節日小常識， 六一兒童節的班級慶祝 會等。 在幼兒園開展的“消防演習”中， 幼兒了解到了不少自救 的小常識。在這些活動中他們收獲到了書本以外的一些知識。季度工作總結篇 9(1) 領導交辦的每一項工作， 分清輕重緩急， 科學安排時間， 按時、按質、按量完成任務。(2) 在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接 待來訪客戶、 認真聽取來訪客戶反映的問題， 提出的要求、建議。 同時， 對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協盛。在領導與同事們的關心、 支持和幫助下， 各

36、項服務工作圓滿 的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定?；仡櫛炯径鹊墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新 的進步，但我也認識到自己的不足之處， 理論知識水平還比較低， 現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績， 自覺把自己置于公司組織和客戶的監督之下， 刻苦學習、 勤奮工 作，做一名合格的管理人員， 為全面建設協盛的目標作出自己的 貢獻 !本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總 是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案 ; 然 后征求各方面的意見， 集思廣益， 把檔精神與實際情況結合起來， 把個人的智慧與集體的智慧結合起來。 在工作過程中， 堅持靠

37、前 指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問 題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每 月初召開一次分管、 協管部門負責人會議， 聽取上月工作情況匯 報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。 在協調工作中， 堅持以人為本， 充分發揮人的主觀能動性和團隊 精神，共同完成復雜、繁重的工作任務四、在勤的方面： 本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上 ; 工作 認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人 得失; 工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨 ; 無故不遲到、不早退。本 季度以來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班， 協調 有關

38、工作，審核有關報表。五、在績的方面：本人工作思路清晰， 計劃性、前瞻性、領導性強 ; 開拓進取， 經常提出合理化建議并獲采納， 完成較重的本職工作任務和領導 交辦的其它工作 ; 講究工作方法， 效率較高 ; 能按時或提前完成領 導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。六、在廉的方面：(1) 嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經 濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉 陰違、自行其是 ; 遵守民主集中制，不獨斷專行、 軟弱放任 ; 依法 行使權力，不濫用職權、玩忽職守 ; 廉潔奉公，不接受任何影響 公正執行公務的利益 ; 不允許他人利用本人的影響謀取私利 ; 公

39、道正派用人，不任人唯親、營私舞弊 ; 艱苦奮斗，不奢侈浪費、 貪圖享受 ; 務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。(2) 在干部選拔任用工作中， 認真執行行員管理暫行辦法 的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動協盛用 人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。(3) 嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人 以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、 教育員工自覺執行協盛各項規章制度， 樹立愛公司如家、 愛崗敬 業的良好風尚。(4) 密切聯系客戶，努力實現、維護、發展公司和客戶的根 本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為 人民服務的思想，把客

40、戶滿意不滿意、 擁護不擁護、 贊成不贊成 作為工作的出發點和落腳點， 努力為公司辦實事、辦好事。為客 戶創造利潤就是為公司創造價值。(5) 按規定執行個人重大事項報告制度?？偟膩碚f，本季度來，本人分管、協管的部門較多，工作范 圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅 定執行公司和領導的經營方針政策，嚴格執行公司的規章制度， 較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責， 發揮了 領導管理和組織協調能力， 充分調動廣大員工的工作積極性， 較 好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。新的季度里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習， 更好的充實自己， 以飽滿的精神狀態來迎接新

41、時期的挑戰。 新的 時間會有更多的機會和競爭在等著我， 我心里在暗暗的為自己鼓 勁。要在競爭中站穩腳步。 踏踏實實， 目光不能只限于自身周圍 的小圈子，要著眼于大局， 著眼于今后的發展。 我也會向其它同 事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更 好的工作成績。季度工作總結篇 10按照 20 年半年經濟活動分析會上精神和重點工作計劃要求，總經理辦公室重點做好了信息管理、安全管理和降本增效管理。 現就上半年工作情況，匯報如下：一、做好安全管理，保障公司經營安全總經理辦公室把安全工作放在主要位置。 我們從提高職工安 全意識，強化安全管理入手， 對公司行車安全、 資產安全及信息 安全各

42、方面進行了全面的管控。1、加強行車安全管理按照要求， 我們日常性的加強了車輛日常維護管理， 優化車 輛調度管理， 竭盡全力滿足各部門特別是經營部門用車需求的同 時，將交通安全隱患控制在較低水平。一是工作細致，關注細節。年初，在公司安全工作會議上， 公司領導對年度交通安全工作進行專題研究， 制定交通安全工作 方案及工作責任目標管理制度。 把全年的交通安全工作任務層層 分解，做到了分工明確，責任到人。 確定了在思想觀念上有新的 創新， 交通安全工作上有新的創新， 在管理方式上有新的創新的 主基調。半年來，多次組織安全檢查， 及時做好消防器械維修換 藥檢測工作，變更安全基礎工作表格、 加強宿舍檢查，

43、 督促宿舍 維修。通過落實各項基礎安全工作， 將安全風險控制在可控范圍。二是加強車輛安全教育。 20 年中秋節和國慶節黃金周假期組成八天連休長假， 為營造良好的節日氛圍和出游環境， 確保公 司廣大干部職工度過一個歡樂祥和的中秋、 國慶假期， 總經理辦公室特向廣大職工發出安全提示。 限行措施，我們及時予以發布公示。 交通安全宣傳專欄，發放宣傳資料， 處理工作及糾正交通違法行為案例，在天津達沃斯論壇期間機動車 此外，通過在辦公場所制作 播放光盤等形式， 通過事故 對駕駛人和全體員工進行交通安全知識教育。 通過在天津公司報、 公司局域網上宣傳道路交 通安全法規、政策，通報交通安全管理工作動態，使交通

44、安全管 理工作逐步走向成熟化。2、保障資產和信息安全 一是切實保障資產的安全。公司于 20 年 7 月 4 日召開三季 度安全生產管理會議。 9 月 24 日，天津公司安委會全體成員組 成三個檢查小組， 對公司范圍內所有涉及安全的場所進行了詳細 的檢查，共發現安全隱患（需整改處）五項（處） ，復查了重點 部位一處。 10 月 11 日上午 8：15 在三樓會議室召開四季度安委 會會議，積極做好夏季飲食安全、防汛安全、 用電安全和行車安 全，在健全安全檢查基礎資料的基礎上推進安全管理上水平， 為 公司有一個健康、穩定的發展環境保駕護航。 同時， 為配合公司 部門、人員的調整，完善公司安全保衛組織

45、機構，請各部門重新 推選安全小組組成人員， 進一步加強了值備班力量， 對公司資產 實行 24 小時監控，保障了公司的資產安全。按合同要求進行院 內綠化管理，指導現場工人作業，做好會議花卉擺放工作二是保護公司信息環境的安全。 進行機房安全管理。 確保殺 毒軟件在病毒的預防、 病毒查殺管理上發揮較大作用。 盡量做到 發現隱患提前預警，出現問題及時處理。加強內、外網建設，規 范保密制度。利用設置用戶權限、加裝防火墻等手段， 既保證了 內外網信息的正常交流， 又確保了內網信息不外漏。 負責機房進 出人員的審查。 對機房的網絡設備進行維護， 聯系更換空調過濾 網。查看監控系統的運行狀態。保障監控系統的安

46、全有效運行， 根據需求查看監控錄像，檢查機房主要設備，查看其運行狀態。 出現故障的及時處理。跟蹤服務器、防火墻、路由器、交換機的 運行參數，根據需要及時調整運行參數。二、推進信息化建設，實現搭建維系信息平臺一是進一步推進 erp 項目進展。 先后召開 erp 項目啟動會和 動員會，協助股份公司 erp 項目的調研和推廣，派出 10 余人參 與股份公司項目培訓， 組織關鍵用戶到北京項目組進行系 統的學習。 提供我公司的基礎數據。 構建我公司的組織結 構。對的業務藍圖進行確認與宣講。 溝通解決 erp 單據格 式。為 sap 的上線做準備。 不斷推進公司信息化建設。 我們先后 發布收集整理供應商、

47、 客戶主數據的通知和整理核對供應商、 客戶遺漏數據的通知， 轉發了 關于落實關于落實上市期間信息披 露管理要求加強信息化安全管理工作有關事項的通知 ，并配合 erp 項目組在 9 月 1-2 日進行業務存貨期初數據的導入工作。為 完成此項工作， 我們要求項目組成員在 9 月 1-2 日加班、 各業務 部門、財務部門要留有人員配合，便于業務數據的及時處理， 保 證上線工作的順利完成。二是加強 oa 和 nc 系統的日常維護。 oa 系統發布信息 200 余條，對 oa 和 nc 系統，從軟件和硬件系統方面進行日常維護， 為公司業務的順利進行提供后備保障。 進行系統的年度結轉 的指導。確定 nc

48、系統的用戶權限、 負責 nc 系統的系統管理員工 作。協調業務財務流程問題處理。和總部信息處、用友公司溝通 解決業務財務信息系統運行過程中出現的問題。三是優化公司網站建設。 在日常維護網站的基礎上， 新增了 國資要聞、關注與視野、集團動態等板塊， 實現企業網站信息的 動態化更新。四是推進公司信息化戰略， 實現信息共享。 一是先后完成貽 航國際辦公樓的機房網絡建設， 根據需要調整網絡， 滿足應用系 統的需求。 推進貽航辦公樓信息化； 二是為業務部門訂閱我的鋼 鐵中鋼鐵、 煤炭等板塊的價格情報以及商業信息， 提供統一的信 息共享服務。三、提高公文質量，強化秘書支持職能1、公文秘書工作一是做好公文收

49、發、公司信息發布、 檔案管理等工作。 一是 協助查檔人數 1000 余次，復印檔案 600 余次，辦理各類法律事 宜協助調檔 200 余次， 協助資產經營部、 財務辦理公司各類房地 產權證，查閱房產資料，截止目前此項工作已基本完成； 8 月 22 日，為進一步規范印章管理， 嚴肅制度，有效規避企業經營風險， 杜絕違規刻制印章和使用印章，根據天津公司印章管理辦法 的相關規定， 我們結合公司實際情況開展一次印章管理專項檢查。 8 月 30 日至 8 月 31 日公司印章管理專項檢查組會進行抽查，主 要抽查印章刻制審批手續、印章保管、 印章管理臺賬、 用印登記 及審批手續等，重點抽查有無違規刻制和使

50、用印章情況。二是上半年共發放公文 63 份，其中行政 32 份，黨委發文 13 份，紀委發文 2 份，工會發文 5 份，團委發文 4 份，質量體系發 文 7 份，另會議紀要 6 期，接收上級來文 411 份，均嚴格按照審 批流程執行發放工作； 三是進一步了規范公章管理， 對公章進行 逐一登記備案。在日常管理過程中， 秉承嚴謹作風， 堅持按程序 辦事，使公司的印章都處于可控狀態。二是做好公司領導講話、 重要文件、 重要會議材料的起草工 作，積極做好總經理辦公會的組織和記錄工作。 先后起草完成 天津公司職代會行政工作報告 、天津公司 20 年工作會議報告 、 20 年半年經濟活動分析會 、天津公司管理提升匯報材料 、 股份公司三季度鋼鐵研討會發言材料 ，起草了天津公司參加 股份公司鋼鐵