




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、精品合同系列第5頁/總10頁編號:FS-HT-05018銷售人員合同(標準版)Sample Sales Contract甲方:乙方:簽訂日期: 年 R H編訂:FoonShion設計編號 FS-HT-05018銷售人員合同(標準版)說明:本合同書適用于權(quán)利人明確其責任和義務的履行,闡明權(quán)利雙方在期限內(nèi)進 行的事項,可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷,使用時請詳細閱讀條款。甲方(員工)乙方(企業(yè))公司鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應 報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守 乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,訂定下列 條款共同遵守:第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行 職務或者
2、主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息 等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有 乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng) 造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依 乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的編號 FS-HT-05018 行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行 使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及 其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定 應由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作 人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方
3、的精神權(quán)利并 協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè) 務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘密信息,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán) 的,應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認為確屬于 非職務成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權(quán),乙方不得在未 經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng) 營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可 以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要 求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后,乙方對成果編號 FS-HT-05018的權(quán)屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商
4、不成的,通 過訴訟途徑解決。第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定 的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工 作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確 之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必 要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的 任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義 務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未 經(jīng)乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、 傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照 保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方
5、承諾有保密義務 的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務 之外使用這些秘密信息。甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的精品合同系列 編號 FS-HT-05018 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的,視為乙方已同意這樣做, 除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任 職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙 方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息, 承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān) 秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的,視為無限期保)(a)無限期保密,直至乙方宣布解密
6、或者秘密信息 實際上已經(jīng)公開;(b)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種:(a)甲方離職時,一次性支付元。(b)甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已 考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在第6頁/總10頁精品合同系列編號 FS-HT-05018甲方離職時另外支付保密費第六條甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅 自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息, 亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵 僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費 用;乙方
7、因此而承擔侵權(quán)賠償責任的,有權(quán)向甲方追償 上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣 除。第七條甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求 或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致 侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控, 應訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任 務,視為乙方提出的要求或交付的工作任務,除非乙 方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方 事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同編號 FS-HT-05018 類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何 職務,包括股東、合伙人、
8、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、 代理人、顧問等等。甲方離職之后是否仍負有前款的義務,由雙方以 單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨 協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、 任職范圍。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切 記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報 告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形 式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無 商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視 為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙 方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體 本身價值的經(jīng)濟補償。第十條甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求
9、時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密第9頁/總10頁精品合同系列 編號 FS-HT-05018 信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且 秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙 方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上, 并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將 載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)秘密,包括但不限于: 技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、 工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開 發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、 圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文 檔、相關(guān)的函
10、電,等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客 戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、 進貨渠道,等等。第十二條本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙 方領(lǐng)取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間 為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外第10頁/總10頁精品合同系列編號 FS-HT-05018 加班的時間,而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除 或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停 止履行職務的行為,視為提出辭職。乙方無正當理由 拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解 聘。第十三條因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決 不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇乙 方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方 合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵 權(quán)行為進行行政處理。第十四條甲方如違反本合同任一條款,應當一次 性向乙方支付違約金 元;無論違約金給付與否, 乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠 償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從 損失額中抵扣。編號 FS-HT-05018第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育信息化與教育評估的變革
- 2025年06月山東青島萊西市公立醫(yī)院校園招聘煙臺站招聘筆試附帶答案詳解
- 教育心理與學習環(huán)境
- 技能提升如何制作高質(zhì)量的
- 教育信息化在農(nóng)村教育中的推廣與應用
- 探索企業(yè)創(chuàng)新與知識管理的融合之路
- 教育信息化背景下的教師能力重構(gòu)
- 房地產(chǎn)企業(yè)年度銷售與市場分析
- 全科醫(yī)師非準入分級考試卷與答案
- 【山東】2024山東濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位(教育類)“優(yōu)才”18人公告筆試附帶答案詳解
- 2023年重慶市開州區(qū)事業(yè)單位面向萬州、達州、云陽遴選15人考試備考試題及答案解析
- 財務部崗位廉潔風險點及防范措施匯總表
- 托物言志文章講評評改
- 古代漢語Ⅰ學習通課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 1919課件酒店硬件管理
- 2022北京海淀初二(下)期末英語試題含答案
- 西方經(jīng)濟學吉林大學期末考試題庫答案 2023春
- 2023年北京定額及計算規(guī)則
- 廣樂高速公路混凝土拌和站施工標準化指南剖析
- 珠三角商圈網(wǎng)絡規(guī)劃課件
- 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)基礎智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年湖南大學
評論
0/150
提交評論