1、2020新版勞動合同范本2020 new labor con tract model甲方:乙方:簽 訂日期:年月日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBo Network2020新版勞動合同范本（簡易版）說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務和應當享有的權益，在合同期限內按照 !合同約定或者依照法律規定履行義務，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。!甲方（用人單位）：用人單位住所：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：聯系方式：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂

2、本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自 年月日起至年月日止。并約定試用期自 年 月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的 考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙 方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求， 應當符合國 家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方遵守有關法律法規規定，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制，甲方應當保證乙方

3、每周至少休息一日。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班 加點工資。四、勞動報酬甲方應當每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動 合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月 日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執行：1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部 工資分配辦法確定

4、，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 丿元。2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 兀，以后根 據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定 的工資標準為基數計算。（五）乙方依法享有帶薪假期 （如:婚假、喪假、年休假等） 期間的工資。（六）乙方發生工傷事故或患職業病的， 甲方應負責及時救 治，或提供可能的幫助，并在規定時間內， 向勞動保障行政部門 提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定， 并為乙方享 受工傷保險待遇履行必要的義務。五

5、、保險福利待遇（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險 費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。（二）乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、 醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。（三）甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定 為乙方辦理社會保險相關手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。（二）甲方必須為

6、乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條 件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查， 并在乙方離崗前進行職業 健康檢查。（三）甲方按照國家關于女職工、 未成年工的特殊保護規定， 對乙方提供保護。（四）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。七、雙方協商一致，約定下列條款( 一)( 二)(三)(四)八、規章制度(一) 甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。(二) 乙方服從甲方工作管理， 并嚴格遵守甲方依法制定的 規章制度。九、勞動合同變更、解除和終止（一）甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民 共和國勞動合同法和有關法律法規執行。（二）雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。十、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。（二）本合同不得涂改。