1、構建和諧勞動關系工作總結多年以來，清徐縣勞動監察大隊堅持以鄧小平理論和“三 個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀， 解放思想， 與時俱進，大膽探索，按照全省、全市、全縣爭先轉型跨越發展 的總要求，以構建和諧社會勞動關系為著力點，轉變管理理念，破解影響勞動關系和諧穩定的難題，構建和諧的勞動關系。現將主要工作匯報如下：一、加強對企（事業）法人和廣大職工進行勞動保障法律法 規的宣傳教育印發勞動保障法律法規宣傳材料，分發各企（事業）法人、 勞資人員， 并對企 （事業） 法人進行面對面一對一的勞動保障法 律法規知識宣講。讓企（事業）法人了解勞動保障法律法規知識, 明白遵守國家的勞動保障法律法規

2、是企（事業）法人必須履行的法定責任和社會道德底線，樹立依法生產經營，合法生產經營， 勇擔社會責任的企業家光榮的意識，從而提高遵守勞動保障法律 法規的自覺性，從源頭上減少違反勞動保障法律法規的行為，減少影響勞動關系和諧的因素， 為構建和諧勞動關系奠定基礎。 對 勞動者進行勞動保障法律法規知識宣講，讓勞動者明白自己的權利、義務，一方面依法維護自己的合法權益以及維權渠道，一旦 發現用人單位有侵害自己的合法權益時要及時向有關部門反映，把矛盾消除在萌芽階段、始發階段，避免矛盾激化，做到早發現、 早報告、早處理。同時，也讓勞動者明白遵守用人單位的規章制 度，盡職盡責，自覺完成自己的生產任務是自己應盡的義務

3、，提 高勞動者自覺履行義務的意識， 減少管理矛盾的發生因素， 有力 地推動和諧勞動關系的構建。二、建立勞動用工保證金制度在暖氣片、煤礦、建筑行業初步建立了預防拖欠農民工工資的長 效機制，并設立了農民工工資保障金制度。暖氣片企業按每座化鐵爐30萬元的標準繳納勞動用工保證金，建筑企業在領取施工許可證前，須在指定銀行存入農民工工資保證金，這樣為防止和及時解決可能出 現的農民工工資拖欠問題提供了可靠保障。三、積極組織開展勞動用工專項執法大檢查，從根源上排除用工隱患。今年以來，在全縣范圍內先后組織開展了六次以暖氣片、建筑、鑄造、餐飲服務等勞動用工密集型企業為主的用人單位勞動 用工及社會保險、工資支付情況

4、等專項大檢查，充分發揮勞動保 障監察網格化管理平臺的作用， 條塊聯動，部門聯動，縣鄉聯動， 扎實推進書面審查工作，共有企業 525525 戶， 其中停產的 252252 戶暫 緩書面審查, ,正常生產經營企業 27273 3戶，發放書面審查資料 273273 套，完成 273273 戶，占 100%100%共印發宣傳資料 2 2萬份，檢查各類 用人單位共計 895895 戶，涉及勞動者 4 4 萬余人，督促用人單位發放 工資 441441 萬余元，責令補繳養老保險 190190 萬元，失業保險 40004000 元，補簽勞動合同 60006000 余份，下達限期改正指令書 9090 份，下達

5、工資支付指令書 7 7 份，下達行政處罰決定書 3 3 份。這六次專項執 法大檢查規格高，力度大，涉及面廣，檢查內容全面，既宣傳了 勞動保障法律法規，維護了農民工的合法權益， 又促使用人單位 提高合法用工意識，源頭上減少了勞動違法事件的發生。四、做好投訴舉報案件查處，切實維護勞動者合法權益。為了切實維護勞動者合法權益，我監察大隊積極暢通投訴舉報渠道，公布維權電話 5202153,5202153,及時受理勞動者投訴舉報，對 不屬于勞動監察受理范圍或不屬于我縣勞動監察管轄權限的案 件認真耐心做好解釋和引導工作，并指導勞動者向有管轄權限的單位和部門投訴。截至目前，共受理投訴舉報案件8787 起，立案

6、查處 8787 起，政府轉辦案件 3 3 起，突發案件 3030 起，結案率 100%,100%, 涉及勞動者 678678 人，為勞動者追發工資 441441 余萬元。五、努力推進“兩網化”建設。進一步加快信息采集工作進程，在去年采集全縣企業和個體用人 單位勞動用工信息基礎上，今年以來又對我縣新增用人單位進行了信 息修改補充。截止目前，用人單位信息和勞動用工信息已全部初次采 集完成，其中：采集企業和有用工個體工商戶單位信息2000余戶，用工信息3.2萬人，為下一步建立縣、鄉、村三級網格化數據庫和網 絡化管理平臺奠定了基礎。六、維護社會穩定，及時妥善處理突發事件。為積極穩妥地處理好因侵犯勞動者合法權益引發的群體性 突發事件，監察人員堅持第一時間趕到事發現場，做到“早發現、早介入、 快速處理、 就地解決”， 爭取及時將隱患問題和矛盾處 理在基層。一方面積極主動與當事人加強溝通，做好解釋和教育疏導工作；另一方面積極和上級部門及相關聯動部門協作，進行信息交流與案情通報，群策群力，共同采取靈活務實的方法，及 時解決問題。在我們及時介入、方法正確、措施得力的情況下， 妥