1、保安日常工作細則第一章總則第一條目的：為規范保安員日常工作行為，確保保安隊伍工作高效，從而保障公司的財產。員工的財產及員工的人身安全。第二條適用范圍：公司所有保安人員第三條 監督部門：行政人事部第二章內容第四條保安上班前準備工作：保安上班前，必須穿好保安服，系好領帶，天氣裝冷（到陽歷11月份后）要帶好保安帽：1、夏天穿著夏季保安服、佩戴公司統一頒發的肩章，不可佩戴其他徽 章，上衣必須插入褲子，褲子及衣袖不可卷起，要保持保安服清潔干 凈，上衣及褲子必須直挺，不可把保安服弄皺，或者骯臟不堪。2、系領帶時上衣所有紐扣必須扣好，領帶必須直挺。腳上必須穿著皮 鞋，最好是黑色皮鞋，鞋子必須每天擦干凈，以顯

2、莊重與威嚴。3、男保安員最好理平頭，即使蓄發也不可讓頭發露出帽外，不準留大 包頭，不準留胡須，即每天上班前必須把胡須剃干凈，務必保持臉 部的干凈整潔，爽朗，同時必須保持良好的精神狀態。4、冬天必須穿秋季保安服作襯衫并系好領帶同時穿著外套保安服。第五 條、保安交接班：1、每班保安員必須提前15分鐘交接班，內容包括：1）上一班保安人員下班前必須把保安室及周邊清掃干凈。2）上一班保安人員必須查保安隊所用的所有工具、設備是否完整，如 手電筒、相關記錄本或表單、文具、器械、飲水機等是否完好，有 無丟失或損壞。并以書面的方式向下班保安人員交接，即填寫交 接記錄表。如因交接不清造成公司物品丟失者，其責任由雙

3、方責 任人承擔。3）上一班未完成的工作任務，必須交接給下一班，即填寫交接記錄 表。4）保安交接時必須舉行簡單的交接儀式，即雙方必須列隊，行軍禮握 手之后上一班保安人員方可離開。保安隊長必須全程監控指揮保安 人員的交接儀式。第六條、保安值班管理規定：（一）保安值班舉止：1. 坐如鐘，坐在椅凳上的姿態是兩腿自然并攏，頭、脖子、胸、 腰順其自然而伸直，不能架著二郎腿，或歪頭趴坐，軍人的 姿態應有莊重挺拔，穩如泰山的美感。2. 站如松。保安站立時，要精神振奮，態度嚴肅、姿勢端正。 三挺即挺腿挺頸。兩收即小腹微收、下頻微收，兩平即肩平, 兩眼向前平視，這樣站立的姿勢才能頸胸，氣宇軒昂、英姿 勃勃。（二）

4、保安值班工作內容：1.進出車輛的檢查與登記：1）所有進出公司大門的車輛均必須登記，具體登記內容依車 輛登記表。2）出公司大門的公司內部貨車只需進行抽檢。3）所有出公司大門的外來車輛均必須檢查，對發現公司財務外攜出廠者必須及時制止并上報行政部處理2. 進出公司大門人員的檢查與監控。1）公司除董事會成員及新進員工外，所有進入公司大門的原公 司務必穿著廠服，佩戴廠牌，堅決杜絕穿拖鞋的員工進廠。2）所有外來人員進入公司大門均需登記，并詢問來訪事由和被 訪人員，與被訪人員核實后發給訪客證，訪客證需 經 被訪人簽名，出廠時必須把訪客證訪客證交回保安 室，如果為拜訪公司經理級以上人員必須有保安人員引領。3）

5、對來訪者詢問，要有禮貌，動作語氣不能粗魯，做到不卑不 吭。4）如有下列情況之一者，保衛人員一律拒絕入內：a）已離職離廠人員；b）拒絕登記而強行要求入廠者；c）酗酒者；d）持有兇器或成群結隊的不速之客；e）精神不正常或態度惡劣者；f）有推銷商品動機的行商；g）被訪者拒絕接見者。5）公司員工如有上班時間需外出者必須有部門主管或行政經理簽核的放行證方可放行，否則保安人員有權不予放行，具體依關于干部及員工放行的補充規定執行。3. 泊車位牌號的發放，保安人員必須依公司所分好的泊車位類別及牌號的順序發放泊車位牌號，對發錯牌號者每發現一次扣款10元。4. 對工廠進行巡邏，保安人員必須保持每小時巡邏一次工廠，

6、并于簽到處簽到，巡邏內容包括:1）各部門是否有違反廠規人員：如未穿廠服、未戴廠牌、穿拖鞋、 或在車間吵口、打架人員等。2）是否有未按規定關水、關電、關窗；3）工廠內消防設備是否完好？4）工廠內各區域清潔衛生狀況如何？5）工廠內有無可疑人物？6）有無員工故意破壞公司財務等等。以上巡邏時如發現有異常狀況必須及時記錄并向人事部報告。5. 工廠消防設備的維護工作1）每月對工廠內所有滅火器進行清潔與檢查并做好相關記錄。2）對工廠內所有消防栓進行檢查與清潔并做好相關記錄。6. 對各種突發事件的處理：1）工廠內發生突發事件，保安人員應第一時間控制現場并及時 上報行政經理或副總經理處理。2）凡遇下述情形，應立

7、即報告上級，并依指示采取緊急措施。a）廠內失火時。b）員工有集體斗毆或不良行為的可能性時；c）廠區外10米范圍之內有外來人員暴動足以影響本公司時；d）夜晚發生臺風，公司財產將遭受損失時；7. 考勤監督1）保安人員必須在上下班時間監督員工的打卡情況，對不排隊打卡，或代替他人打卡者必須做好記錄并上報人事部處理。2）如遇到、停電或卡鐘故障時，保安人員必須及時上報人事部 處理8. 公司公共場所電燈的按時開與關。9. 生活區管理1）保安人員必須每個月查宿舍一次，內容為:a）是否有亂拉亂接的行為?b）是否有員工亂換床位的行為?c）宿舍清潔衛生如何，是否嚴格宿舍管理規定執行?2）每月水表及電表的抄報，并上交

8、人事部。3）娛樂室的管理:&）娛樂室大門的按時開與關;b）娛樂室內的清潔與衛生維護;c）看管好娛樂室的相關設備，嚴防被破壞或被盜竊;d）娛樂秩序維護;e）娛樂設施維修的跟進。4）生活區公共場所電燈的按時開與關。5）生活區人員的進出控制，具體依宿舍管理規定。10.負責公司大門周圍的衛生清潔及雜草的清除工作，以樹立公司的良好形象。第七條、保安人員值班準則1.公司各值勤崗位必須保持24小時值班，每個崗位值勤人員必須認真負責，執勤時間必須嚴格按排班表執行。2.絕對服從上級命令，切時執行任務，不得偏袒徇私，違者依情節輕重扣罰20-200元/次，嚴重者開除處理。3.保安人員必須廉潔奉公，不得利用職

9、務之便收受或索取員工或外來人員的任何物品，違者一律作開除處理。4. 嚴格執行廠規，處理事務時應公正、嚴明、禮貌、待人應誠懇、 謹言慎行。5. 保安人員應潔身自律，不能在保安室高談闊論、抽煙、睡覺、除 上級領導檢查及新進員工填表，或相關工作人員外，其它非保 安 人員一律不得進入保安室，違者每發現一次扣罰20-200元/ 次。6. 工作時間接聽或打電話須禮貌用語（內線電話：您好！保安室， 外線電話一律用：您好！華業包裝，）聲音要有力，清晰：有領 導查崗需禮節性問候或起立）7堅決杜絕離崗行為，每發現一次依時間的長短扣款100-200元/次，嚴重者作開除處理。8. 未經保安隊長以上干部同意不得隨意休假或換崗，否則依情節嚴 重程度扣罰20-100元/次。9. 保安人員必須密切配合人事部的員工招聘工作，如有故意趕跑應聘者或者故意將應聘者的資料撕毀或丟棄