1、工會主席職代會工作報告各位代表：現(xiàn)在，我向大會作職代會工作報告，請予審議，。一、* *屆* *次職代會以來工作回顧* *屆* *次職代會以來，在*廠黨政的高度重視和大力支持 下，*廠職代會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨 的“依靠”方針和公司* *屆* *次職代會工作總體要求，切實履 行職代會各項職權(quán)，努力維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，使*廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為 建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機和活力。（一）職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè) 民主管理的基本形式，職代會工作不管內(nèi)容如何改變，促進 企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，維護職工權(quán)益的基本職能不會 變。20*

2、20*年里，廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理 為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職 工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴格按照“建立制度、 形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項基本要求來界定職 權(quán)、 嚴格程序、 規(guī)范運作， 不斷提高職代會的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須通過職代 會審議，涉及職工切身利益的重要方案（如工資分配方案等） 未經(jīng)職代會審議通過的不得執(zhí)行，切實把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實處。同時，依據(jù)全民所有制工 業(yè)企業(yè)職工代表大會條例的規(guī)定，于20*20*年* *月份成功地召開了 *廠* *屆* *次職代會。會中，將職工關(guān)心

3、的責任制編 制說明、勞動競賽考核方案等熱點問題提交大會討論、 審議，使職工代表的參政議政職能和當家作主的權(quán)利得到了 充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護。（二） 廠務(wù)公開實現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開工作的重 要性，進一步加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照廠務(wù)公 開的制度、程序、時間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公開工作的 力度，把民主管理滲透到各個方面，使廠務(wù)公開的環(huán)境、質(zhì) 量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實現(xiàn)了廠務(wù)公開工作的三個 轉(zhuǎn)變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學化發(fā)展轉(zhuǎn)變；內(nèi)容 上由僅公開工資收入、勞動競賽考核向公開所有涉及職工切 身利益和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題的轉(zhuǎn)變；方式上由 注重

4、結(jié)果公開向注重過程和程序公開轉(zhuǎn)變。由于公開力度 大，受到職工的普遍稱贊和上級工會的充分肯定。（三） 群眾安全監(jiān)督得到強化。 抓住“安全群監(jiān)”和“女 工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過制定考核機制，定期召開安全生產(chǎn)形勢分析會，開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比 等活動，進一步明確責任，提升思想認識和技術(shù)素質(zhì)，營造 比、學、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全 工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患 200200 余條，幫教“三違”人員6666 人次。認真開展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會的帶領(lǐng)下進 行巡視，檢查安全工作開展落實情況， 全年組織職工代表進 行安全

5、巡視4 40 0余次，查出各類隱患 123123 余條，使職工群眾 的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護。積極配合公司組織 開展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭”等競賽活動，有方案，有目 標，有措施，成效顯著，考核評比嚴格，表彰獎勵到位。 強 化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔跟蹤監(jiān)督， 并定期對各工 段的班中安全活動記錄等安全記錄進行檢查，規(guī)范記錄內(nèi) 容。（四）和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機制 的作用，暢通信息渠道，每月及時收集信息，認真解決問題， 并按時填寫廠務(wù)公開月報，將職工關(guān)心的熱點、焦點問 題反饋到公司工會，及時化解各類矛盾。落實“職工是一牽 掛”，高度重視困難職工生活。得知職工*因患左額

6、葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除立 即向上級工會反映，為其爭取幫扶金XXXX 元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為*捐款的倡議書，號召職工向*進行愛心幫 助，以給予他物質(zhì)和精神方面的支持，工作報告。廣大職工積極響應(yīng)，共計捐款 60006000 多元；得知女工*家中生活困 難，愛人有病，為其爭取幫扶金15001500 元；得知*因病生活不能自理，為其爭取幫扶金300300 元；得知職工*在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問，并為其爭取幫扶金300300元。20*20*年以來，先后為 4040 多名困難職工累計爭取幫扶金 近萬元，解決了他們?nèi)济贾薄Ｍ瑫r，開展好病困職工的慰 問和做

7、好勞動模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會組織真正成為 溫暖人心的“家”。（五）職工素質(zhì)得到提高。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對性的對各系統(tǒng)職工進行一次“三義”“三觀” “三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，作好節(jié)能降耗 和增收節(jié)支活動，并結(jié)合女工協(xié)管對女職工進行“四自”教 育，要求她們立足崗位， 加強業(yè)務(wù)技術(shù)的學習， 嚴格勞保用 品的穿戴， 開展遠離“三違”活動，樹立女職工自尊、自強、 自信、自立的良好形象。同時，以大力推廣“* ”為楔機，組織開展“爭做知識型職工”活動，號召廣大職工立足 崗位、深入學習，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。同志們，*廠* *屆* *次職代會以來，在全體代表的共同

8、努 力下，使職代會工作取得了一定的成績，這主要得益于公司 黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對民主管理工作的高 度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表 *廠工會，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向全體職工代表和 廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應(yīng)清醒地看到，職代會 和工會工作還存在一些不足和差距：一是對工作中遇到的新 問題缺乏深入和有針對性的調(diào)查和研究；二是部分工作人員 不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì); 三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強。二、* *屆* *次職代會工作安排20*20*年，隨著經(jīng)濟危機的延伸和市場不確定因

9、素的加 深，使公司的發(fā)展受到了阻力。這對我們在新形勢下做好職 代會工作提出了新的要求。作為職代會的常設(shè)機構(gòu)，廠工會 決定，嚴格按照上級工會的工作要求，以開展創(chuàng)建“星級” 工會活動為主線，牢固樹立以人為本的思想，把科學的發(fā)展 觀貫徹到民主管理的全過程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、倉 U U 新方法，努力構(gòu)建*廠民主管理體系的新亮點，進一步表達 好、實現(xiàn)好、維護好職工群眾的切身利益，保護好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性，努力保持職工隊伍統(tǒng)一，保持廠 區(qū)穩(wěn)定和諧，為實現(xiàn)洗煤廠今年的各項目標任務(wù)做出新的更 大的貢獻。面對新的任務(wù)，今年職代會工作的總體要求是：認真學 習貫徹科學發(fā)展觀，全面落實“依靠”方針

10、，圍繞創(chuàng)建星級 工會，進一步健全民主管理機制，發(fā)揮職代會作用，努力實 現(xiàn)民主管理工作在堅持中發(fā)展，在發(fā)展中深化，在深化中提 高，不斷提升職代會的工作水平，為促進*廠健康和諧發(fā)展凝聚力量。按照這一要求，今年職代會要重點在以下幾個方面下工夫:（一） 以群眾性建功立業(yè)活動為重點， 認真貫徹落實全 心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分保護、調(diào)動和發(fā)揮 廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)建學習型企業(yè)、 爭做知識型職工”活動， 廣泛開展勞動競賽、“安康杯”競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、 技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議等活動，全面提升職工隊 伍的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科

11、學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技 能素質(zhì)，努力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊 伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作 用。（二） 以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職 能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管 理工作和維權(quán)工作，推進洗煤廠民主管理工作上臺階，創(chuàng)造 持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氛圍。不斷完善自我，提高職 工對工會組織的滿意度和信任度，為公司各項工作的開展創(chuàng) 造良好的條件。（三） 進一步深化廠務(wù)公開工作， 努力發(fā)揮廠務(wù)公開在 民主管理中的監(jiān)督作用，通過采取加強領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠 務(wù)公開的內(nèi)容和形式等方法，使廠務(wù)公開在規(guī)范中實現(xiàn)深 化，并以職工群眾滿意不滿意作

12、為衡量廠務(wù)公開的重要標 準，定期和不定期的組織職工代表對廠務(wù)公開進行動態(tài)和專項巡視檢查，置我們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下（四） 進一步完善職工之家活動室建設(shè)，并以活動室為 陣地，開展各項學習，創(chuàng)造濃烈的教育學習氛圍。（五） 不斷完善自我，提高職工對工會組織的滿意度和 信任度，為公司各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。（六） 繼續(xù)扎實有效的開展職工代表巡視制度， 使職工 群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護。（七） 進一步完善“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”工作制 度， 使其進一步制度化、規(guī)范化和標準化，為公司安全工作 奠定堅實基礎(chǔ)。（八） 努力做到兩個最大限度， 一是最大限度地維護職 工的合法權(quán)益；二是最大限度地提高和調(diào)動廣大職工地積極 性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績。（九） 積極開展送溫暖活動，關(guān)心職工疾苦，及時了解 職工思想動向，重點做好特困和困難職工的家訪和慰問工 作，幫助他們力所能及的解決一些問題，真心實意的為職工 辦好事、辦實事，把組織關(guān)懷及時送到職工身邊，充分調(diào)動 廣大職工的生產(chǎn)積極性，為洗煤廠黨政更好的開