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文檔簡介

1、基本信息職位名稱生產部主管部門制造部直線匯報職位制造部經理職位編號（HR填寫）描述審核批準 /（HR填寫）發布生效日期（ HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）1-組織生產部各個班組按照公司的質量控制流程、生產計劃要求完成生產任務，保證交付；2- 在 TS16949 體系及公司領導的組織下，在人員協調、設備維護、物料協調、培訓等方面進行有效組織，并在制造過程實施持續改進！主要職責與衡量標準1.（優先排列；下定義為了什么效果，做什么）寫明衡量標準安全：協調各方面資源進行安全培訓教育，參與安全檢查，領導、組工時損失事故織安全隱患整改！2.充分利用公司當前的設施和設備，

2、組織各個班組完成公司的生產效率BTS/CWS改善目標；3.按照 TS16949 體系的要求，對審核不合格項目進行改善，并組織人員TS16949 復審通過按照體系要求進行定期過程審核，保證制造過程質量！認真對顧客提出的質量問題進行分析和整改，以提高顧客滿意度！4.為了貫徹持續改進，不斷降低成本，提高團隊凝聚力，提高員工素合理化建議質，領導，協調合理化建議的開展！5.維護保養：為了保證設備良好，可靠運行，領導制定維護指導維護保TS16949 復審通過養體系！6工作關系對內上游Maintenance Engineer FA大組長 Hr SQE Follow up下游客戶，第三方審核對外上游供應商下游

3、供應商權限1費用審批（有或無選擇后說明）合同簽定（有或無選擇后說明）對本部門員（有或無選擇后說明）對FA 區域人員考核考評工有管理權保密要求1.2.工作環境涉及有毒有害HR確認因素翻班不需要翻班其他最低任職要求學歷本科以上專業背景電子或機械專業語言要求英語熟練工作經驗有相關管理經驗二年以上資質要求人力資源部匯總確認基本能力忠誠正直，富有責任心，具有客戶導向意識，具有執行/ 推進力，良好的團隊合作，良好學習 / 適應力，具有創新/ 持續改進意識、能力其他要求必須的 - 專業 / 技術知識；熟悉了解TS16949，必須的計算機；熟練掌握Microsoft OFFICE特別的身體要求部門確認調整類別：新增變更注銷調整理由：組織機構調整職能職責調整原職位描述超過二年，更新其他 _描述人簽名： _日期： _審核人簽名： _日期： _人力資源部意見同意發布。部經理簽名： _日期： _2上崗資質要求確定人力資源部屬于重要安全崗位不屬于重要安全崗位屬于重要環境崗位不屬于重要環境崗位需要特種作業操作證不需要特種作業操作證簽名： _

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