1、各部門職責營銷部部門名稱營銷部上級部門運營總監(jiān)、常務副總下級部門營銷內勤、部門使命通過市場的開拓、產品的銷售，確保公司銷售目標的達成部門職責主要業(yè)務職責1、協(xié)助公司制定、調整營銷戰(zhàn)略與策略、負責市場調研工作2、負責產品銷售和貨款回籠工作3、負責新客戶開發(fā)工作4、負責組織合同評審（含客戶提供產品加工合同），下達生產任務通知單，建立產品檔案5、負責跟蹤訂單執(zhí)行狀態(tài)，下達發(fā)貨計劃；負責公司產品的運輸以及對物流公司的 管理，并對物流公司加以評價、選擇。6、負責與客戶協(xié)商溝通賠償或退貨事宜7、負責主持客戶關系維護工作，建立動態(tài)的客戶資料庫8、負責與生產質量穩(wěn)定性有關的數據的收集與分析工作9、負責對與客戶

2、有關的公司內部運轉不合格情況的糾正和預防部門協(xié)作職責10、部門協(xié)作協(xié)助研發(fā)部進行新產品開發(fā)；協(xié)助生產部進行排產；協(xié)助質管部進行不合格成品的評審處置、第二方檢驗和管理評審工作；協(xié)助采購部（倉庫）發(fā)貨；協(xié)助管理者代表進行內部審核工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎管理職責11、部門基礎管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關的各類文件和資料的控制；負責本部門6S現場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；12、完成上級領導臨時交辦的其它工作研發(fā)部部門名稱研發(fā)部上級部門質量研發(fā)總監(jiān)下級部門無部門使命進行公司的新產品開發(fā)、產品改良及公

3、司技術標準的制定和管理工作，確保公司產品開發(fā)滿足市場需求部門職責主要業(yè)務職責1、產品開發(fā)、技術支持主持新產品開發(fā)管理，編制新新產品開發(fā)計劃，組織實施，進行檢查和監(jiān)督落實；負責試機材料的審核、安排、跟蹤；執(zhí)行公司領導或相關部門安排或提出的技術服務、 售后服務工作2、項目申報負責產品項目申報和產品鑒定工作，擬定項目、負責答辯；項目3、標準管理負責組織制定及審核產品標準、原材料標準、客戶標準、工藝等文件4、版輻制作負責制版控制、版輻費用的結算工作部門協(xié)作職責5、部門協(xié)作協(xié)助營銷部進行新客戶開發(fā)、合同評審、客戶關系維護等工作； 協(xié)助采購部進行供方選擇工作；協(xié)助質管部進行管理評審工作、管理者代表進行內部

4、審核工作； 負責營銷等有關部門新員工技術培訓工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎管理職責6、部門基礎管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責編制和實施本部門員工的技術培訓計劃及績效考核方案；負責本部門有美的技術類文件和資料的控制；負責本部門6S現場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；7、完成上級領導臨時交辦的其它工作財務部部門名稱財務部上級部門總經理、財務總監(jiān)下級部門車間統(tǒng)計部門使命通過財務預算、核算、監(jiān)管及資金運作，保障公司財務運營的有效、安全部門職責主要業(yè)務職責1、財務預、決算組織編制年度財務預算，并監(jiān)督執(zhí)行，定期進行檢查分析；負責編年度財務決算；2、財務核算

5、負責對公司的經濟活動進行財務核算，定期編制報送財務報表， 如實反映公司的財務狀況、經營成果和現金流量情況；按期申報繳納各種稅費；如實準確地進行成本計算，提供各種成本資料作決策依據，準確對各種資產、負債進行核算并加強管理，及時組織財產清查，保證公司資產安全，準確登記公司各項債權、債務，及時進行催收結算；負責公司統(tǒng)計業(yè)務， 收集、整理各種統(tǒng)計數據，編制統(tǒng)計報表，及時提供各種統(tǒng)計資料，并做好歸檔管理；3、資金管理負責做好資金管理工作， 正確合理調度資金， 提高資金使用效率， 保證日常合理開支 的需要，加速資金周轉，提高效益；4、成本管理嚴格控制費用開支，加強成本管理，做好經濟活動分析，搜集、整理、積

6、累歷年各項原始資料，指導各部門經濟核算工作， 促進公司經濟效益逐年提高。組織召開成本會議，推進成本控制向邊際成本延深；5、根據會計法、新會計準則、財務通則制定公司財務管理制度、內部控制制度等6、按照會計檔案管理辦法的規(guī)定進行會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷 毀7、參與重要合同、項目的可行性研究、審查，負責公司各項合同的審查會簽并監(jiān)督 執(zhí)行，確保公司利益不受損害8、協(xié)助公司各種項目的申報，爭取各種優(yōu)惠資金，積極爭取各項稅收優(yōu)惠政策，積 極進行納稅籌劃工作9、參與績效考核辦法制定與實施，收集提供各種財務考核數據，計算分配績效工資部門協(xié)作職責10、部門協(xié)作協(xié)助企管部、生產部制訂各項生產、消耗指標

7、； 協(xié)助研發(fā)部進行產品、項目申報工作；協(xié)助采購部門核對應付款項；協(xié)助營銷部核對應收款項，進行合同評審； 協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎管理職責11、部門基礎管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責本部門員工的培訓及績效考核，協(xié)助公司相關財務培訓； 負責本部門相關的各類文件和資料的控制；負責本部門6S現場管理工作，本部門勞動紀律檢查、監(jiān)督管理：12、完成上級領導臨時交辦的其它工作企業(yè)管理部部門名稱企業(yè)管理部上級部門總經理、行政總監(jiān)下級部門 行政辦、人事辦等部門使命負責為公司管理層提供決策支持、后勤保障，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司人力資源各項職能管理工作組織

8、與協(xié)調實施，保證公司人力資源供給和人力資源局效率部門職責主要業(yè)務職責1、行政管理負責辦公例會等會議的組織；負責文件收、發(fā)文收發(fā)工作；負責公司內的復印、傳真、打印等工作；負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理；負責公司印章管理、參與合同審計和一般法律事務處理；負責公司檔案和資料的收集、存檔、查閱或借閱管理；負責公司網絡的建設與維護，確保網絡系統(tǒng)暢通運行；負責對辦公場所、廠區(qū)、各生產車間、員工集體宿舍、食堂等的衛(wèi)生檢查，并有編制 檢查報告；對公司勞動紀律、行為規(guī)范、制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理；2、后勤服務負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度；負責公司保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公

9、司財產、員工的安全；負責公司內外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、 綠化、清潔與保持工作以及公司公共設施及各部門的零星維修、維護；負責公司員工健康體檢、醫(yī)療救治及咨詢工作；負責公司辦公用品、印刷品及勞保用品的請購、發(fā)放、登記及管理工作；負責公司各種證件的辦理及其驗審；負責公司小型基建工作的監(jiān)督與管理；負責食堂工作的管理，確保員工就餐食品的安全。負責公司防蚊蟲、鼠害設施的管理和日常防治工作的監(jiān)督；3、人員招聘選拔按計劃負責選聘、錄用相應人員；并負責崗前培訓的組織實施；4、員工培訓負責公司培訓體系建立，歸口管理培訓工作，負責制訂公司培訓計劃，并組織實施；組織實施進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

10、管理；5、績效管理負責公司績效考核體系的建立，對績效考核工作進行管理，并按照公司規(guī)定，對相關人員進行考核；6、薪酬激勵提出各崗位人員崗位工資標準的建議；負責相關部門績效工資的計算、分配與審核，負責公司全體員工工資表的編制；執(zhí)行公司獎懲制度，對相關事務進行督察、調查、核實和處理；7、人事工作負責各類保險的辦理；負責勞動合同的簽訂以及員工調崗、職務升降、解除、離職等相關工作的辦理；負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決；負責各類人事檔案的歸檔保管工作；8、文化宣傳負責公司企業(yè)文化的推行，負責宣傳欄的編輯和管理，負責總部內刊稿件的組織；負責對外宣傳，廣告設計，公司網站、郵箱的管理；負責（協(xié)助）各項

11、文體活動的組織；部門協(xié)作職責9、部門協(xié)作工作 為各部門提供行政后勤支持；協(xié)助管代進行質量管理體系體系的宣貫、實施;協(xié)助各部門內部績效考核工作的開展與改進；協(xié)助各部門內部培訓工作的實施； 協(xié)助做好安委會的安全管理宣傳工作;基礎管理職責10、部門基礎管理工作負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關的各類文件和資料的控制；負責本部門6s現場管理工作，本部門安全、勞動紀律的檢查、監(jiān)督管理;11、完成上級領導臨時交辦的其它工作質管部部門名稱質管部上級部門質量研發(fā)總監(jiān)下級部門無部門使命負責建立、改進、完善公司質量管理體系并組織實施，并保證生產達到公司

12、的質量標準與目標部門職責主要業(yè)務職責1、根據公司的責任書，制定質量管理年度目標與月度目標并組織實施2、質量檢驗和質量管理工作全面負責生產原料的入廠檢驗，生產過程質量控制和檢驗，產成品檢驗和出廠檢驗，對產品質量負有指導與監(jiān)督責任；檢驗儀器的使用維護；做好質量記錄，并按規(guī)定建檔、保管，對數據正確性負責；外協(xié)質量檢驗；3、質里報告負責質量事故原因的調查與分析以及質量策劃工作； 定期總結、匯報質量管理工作，做好質量報表；4、質量管理體系建設主持管理評審、會同管理者代表進行內部審核工作；負責質量管理體系中潛在不合格情況的預防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作；執(zhí)行質量管理體系要求的各項活動；負責ISO9

13、001質量保證體系及 HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作；部門協(xié)作職責5、部門協(xié)作協(xié)助營銷部進行新客戶開發(fā)、合同評審工作、客戶投訴處理、維護客戶關系； 參與對供方的評審，協(xié)助采購部進行供方的選擇、考核、淘汰工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎管埋職責6、部門基礎管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責編制和實施本部門培訓計劃及本部門員工績效考核方案；負責與本部門相關的、以及標準類文件和資料的控制；負責本部門6S現場管理工作，本部門安全、勞動紀律的檢查、監(jiān)督管理；7、完成上級領導臨時交辦的其它工作采購部部門名稱采購部上級部門運營總監(jiān)下級部門倉庫部門使命組織實施公司的原物

14、料米購供應，建立公司的原物料供應商管理體系，確保原物料供應的質里和效率，以滿足生產需求部門職責主要業(yè)務職責1、原物料采購管理負責原輔材料、能源（煤）、備品備件的采購（退貨）工作，對采購中的潛在不合格 和不合格情況進行糾正和預防；2、供應商管理負責主持供方的選擇、考核與淘汰工作；3、倉儲管理負責原輔材料、能源（煤）、備品備件、產成品、廢品的入庫、出庫工作，做好對入 庫原輔材料和倉庫中產成品的檢驗狀態(tài)和可追溯性標識工作；4、信息管理進行原物料市場動態(tài)的收集及原物料采購情況的匯總匯報；部門協(xié)作職責5、部門協(xié)作協(xié)助總經理進行質量目標實施工作；協(xié)助管理者代表進行內部審核工作；協(xié)助營銷部進行新客戶開發(fā)、合

15、同評審及客戶關系維護工作；協(xié)助研發(fā)部進行產品開發(fā)控制工作；協(xié)助質管部進行管理評審工作；協(xié)助財務部辦理應付款結算和廢品的銷售工作；協(xié)助安委會做好安全管理工作；基礎管理職責6、部門基礎管理負責本部門目標的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關的各類文件和資料的控制；負責本部門6S現場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；7、完成上級領導臨時交辦的其它工作設備動力部部門名稱設備動力部上級部門生產設備總監(jiān)下級部門機修車間、動力車間、鍋爐輔機班部門使命負責公司生產、動力設備規(guī)劃設計、安裝、調試與維護，保障正常、安全生產部門職責主要業(yè)務職責1、設備規(guī)劃設計

16、負責公司生產設備、動力設備的規(guī)劃、設計；2、設備安裝、調試、驗收、使用及維護負責公司設備的維護、保養(yǎng)計劃的有效實施，保障生產設備的有效利用率；負責新增設備的安裝、調試、驗收；3、負責公司設備、設備維修、操作人員安全，全年無安全事故4、負責水、電、氣等基礎設施的管理5、負責設備維修保養(yǎng)費用的控制6、負責鍋爐使用，煤耗控制部門協(xié)作職責7、部門協(xié)作協(xié)助總經理進行質量目標實施工作；協(xié)助采購部進行備品備件的采購與管理工作；協(xié)助企管部對生產車間、廠房的建設、改造、維護工作；協(xié)助做好安委會的安全管理工作；協(xié)助質管部、管理者代表進行ISO9000管理評審及內部審核工作；基礎管理職責8部門基礎管理負責本部門目標

17、的分解、計劃、執(zhí)行、調整、總結工作；負責本部門員工的培訓及績效考核；負責本部門相關的各類文件和資料的控制；負責本部門6s現場管理工作，本部門安全、勞動紀律檢查、監(jiān)督管理；9、完成上級領導臨時交辦的其它工作生產部部門名稱生產部上級部門生產設備總監(jiān)下級部門印刷、復合、分切、制袋車間、造粒工序部門使命全面組織產品生產，確保按照計劃完成生產任務部門職責王要業(yè)務職責1、制定部門月度工作計劃， 總結月度工作；組織產品生產，編制生產總體計劃安排，協(xié)調生產，確保生產任務按質、按量、按時完成；2、對各車間生產、管理方面出現的問題，及時采取措施加以解決，并組織制定、落實有關糾止預防措施3、督促檢查車間各項工作，了解并溝通，鼓勵車