1、會計人員勞動合同范本參考合同范本一甲方: 招聘方乙方: 受聘方屮乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況 ? 在自愿平等和相互信 任的基礎上 ? 簽定本合同 ? 以便共同遵守。第一條乙方自愿到中方從事兼職會計工作 ? 屮方決定聘乙方為兼職會計。第二條乙方的工作范圍：根據中方提供的單據、資料 ? 進行建賬、記賬（含整 理原始憑證?裝訂會計憑證 /賬薄）? 計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書 ;財務 管理咨詢。第三條 合同期限及報酬：本合同有效期為年 ? 自簽訂之日起至 _舫 年 月 日止；甲方每支付乙她方工資元 ? 至合同終止 ; 合同期滿時 ? 雙方可 以另衙 行辦理續簽事宜。甲方每年應

2、支付資料費 _ 元怨。（資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、 交通及電話忙費等）第四條中方權利和義務1 、 中方有權檢查和乙方的工作情況。2、甲方不得無故解聘乙方 ? 在下硝列情況下 ? 甲方有權單方解除合同：應 聘 會計違反合同事項 ? 不積極履行義1 / 8務？經勸阻不改時；b.應聘黑會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德；C.應聘會，計因違法亂紀被撤銷會計資格； d. 應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務 時。3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一 會計制度規定的原始憑證 ? 原始憑證應當真實 ? 合法? 準確 ? 并應配有專人負責日常收煖支和原始憑證的保管工作。4、中方按照約定工資

3、報齡酬及時足額的支付乙方工資。5、屮方對乙方要求按幕國家統一會訃制度規定更正補充的原始憑證? 應及時更正柴補充。6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管、 7 。7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方欹 ? 對所傳遞的原始憑證及 相關資料均 III 雙方簽字確認并按飴要求于當月 25 0-30 日前交給甲方。第五條乙方給責任和義務1、 根據中方提供的原始憑證和其他資料 ? 按照國家統一會計制度的規定 ? 進行會計核算 ? 并負責 ?妥善保管好乙方的相關財務單據? 原始憑證和資料等 ? 稅藻務機關召開會議 ? 培訓等事務 ? 除規定必山法人代表到 場誣外 ? 均曲乙方參加 ? 并及時將會議

4、或培訓內容轉達甲方。瀝2 、 定期向稅務機關提供稅務資料 ? 負責納稅申報及徙稅務年檢等工作。3、 為中方提供會計、稅務等方面 ?的咨詢服務 ? 使客戶2/8在合法合理前提下 ? 享受稅務政策 ? 悉提高經濟利益。4、 乙方僅對中方提供的各項原始憑神證進行會計核算 ? 保證會計憑證 ? 賬簿 及報表的真實性 ? 飽合法性和準確性。5對在執行會計業務中知悉的商善業秘密負有保密義務。6、乙方離職需提前一個月通箍知甲方 ? 終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。7、合同解除后一個月內 ? 乙方須立即交出有關文件 ? 媼案卷材料和財務的各 種檔案 ? 并辦理業務交接手續停止履行會計職務。第六條應聘會

5、計因病或人身意外事故無濺法繼續履行職務 ? 合同自行解除。 第七條因雙方協臉商之或國家政策法令發生變化時 ? 合同可以變更。笫八腌條 本合同一式兩份 ? 甲乙雙方各持一份 ? 兩份具有同等瓠效力。第九條 本合同自雙方簽字之日起生效 ? 簽訂日期期： 甲方（蓋章）： _ 翼乙方（簽字）： _負責人： 慮 身份證號碼 : 電話：電話： 地址： 地址： _捌_3/8合同范本二甲方：（以下簡稱甲方）乙方: 殷（受聘人）（以下簡稱乙方）屮乙雙方根據國家有關法態規、規定 ? 按照自愿、平等、協商一致的原則 ? 簽 訂本合鍍同。第一條合同期限合同有效期：自年 月碧日至年 月 日止（其中年 月 日至年 月 日

6、為覽見 習 期? 試用期） ? 合同期滿聘用關系自然終止。聘用毋合同期滿前一個月 ? 經雙方協商同意 ? 可以續訂聘用合同坨。本合同期滿后 ? 任何一方認為不再續訂聘用合同的 ? 踵應在合同期滿詢一個月 書面通知對方。第二條工作崗槳位中方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同法 ? 明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要殊及乙方的業務、工作能力和表現 ? 可以調整乙方的工作崗 位 ? 重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動抹保護屮方實行每周工作小時 ? 每天工作小時的工作制廬度。 屮方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環龐境 ? 保證乙方的人身安全 及人體不受危害的環境條件

7、下工疣作。4/8屮方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識苴培訓。第四條工作報酬根據國家、單位的有關規定期 ? 乙方的會計工作崗位 ? 甲方按每月元支付乙 方工資? 嚓每月計發工資的具體日期為。中方根據國家、單位的有形關規定 ? 可調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇響。乙方享受國家規定的法定節假日、訃劃生育等假期。 中方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會虺保險金。 笫五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守今國家的法律、法規。 乙方應遵守屮方規定的各項規章制雅度和勞動紀律 ? 自覺服從屮方的管理、教 育。甲方按單枳位有關規定 ? 依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反

8、中方的規章制度、勞動紀律 ? 中方按單位的有冶關規定經予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解屁除聘用合同依法簽訂后 ? 合同雙方必須全面履行合同規飄定的義務 ? 任何一方不 得擅自變更合同。確需變更時 ? 雙，方應協商一致 ? 并按原簽訂程序變更合同。雙 方未達成一辰致意見5/8的? 原合同繼續有效。 聘用合同期滿或者雙方約捋定的合同終止條件出現時 ? 聘用合同即自行終止。在聘用K合同期滿一個月前？經雙方協商同意？可以續訂聘用合同。 中方單位被撤消、關閉、轉產 ? 聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協商一致 ？ 聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的 ？ 甲方可以解除聘用合同。(1)

9、 在試用期內被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴重違排反丄作紀律或聘用單位規章制度的；(3) 嚴重失職 ？ 浚營私舞弊 ？ 對屮方單位利益造成重大損害的；(4) 被月臾依法追究刑事責任的。6. 有下列情形之一的 ？ 甲方可以解除聘用合同 ？ 但應 提詢三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后 ？ 不能從逛事原工作 ？ 也不愿從事中方 另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作 ？ 經過培訓或者調整工作崗位 ？ 仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情卜況發生重大變化 ？ 致使已簽訂的聘用合 同無法履行 ？ 經當木事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的；(4) 乙率方不履行聘用合同的。6/87. 有下列情形之一的 ? 乙方摩可以通知聘用單位解除聘用合同。 第八條其它事項屮乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議 ? 按勞動法