1、感謝您再繁忙的工作匯中抽出時間填寫這份問卷， 此次調查是為了全面、系 統地了解您對公司目前薪酬體系的感受， 從而為優化現行薪酬體系提供依據。 此 次調查采取不記名方式，有關數據僅用于薪酬體系優化工作， 請認真填寫，您的 支持與配合對公司薪酬體系的優化改進非常重要。謝謝您的參與!、您的基本信息1、您的性別：*男女2、您的婚姻狀況：*未婚已婚3、您的職務的高層管理中基層管理4、您的職能:產品、技術活工程市場或招商運營或客服銷售或交易人力資源、法務或財務5、您進入公司的時間: 1年以下 1-3 4-5 年 5年以上、薪酬滿意度調查1、您對自己目前的薪酬水平:非常滿意滿意 一般不?兩息非常不滿意2、與

2、同行業其他單位同崗位人員相比，您認為本公司的工資水平:偏局差不多偏低3、您認為目前的薪酬制度公平嗎？非常公平比較公平一般不公平非常不公平4、您認為目前的薪酬保密制度合理嗎？合理說不準不合理5、您對目前的考核、晉升制度是否滿意?非常滿意滿意 一般不滿意非常不滿意6、您認為多長時間調整一次工資比較合理？三個月半年一年兩年7、您對目前薪酬結構中哪部分設計比較滿意？固定工資績效工資提成福利期權8、您對目前薪酬結構中哪部分設計最不滿意？固定工資績效工資提成福利期權9、您認為你的工資中績效工資占總收入的比例：偏低合適偏高10、您認為目前的績效工資或提成是否能準確的對您的工作進行評價?能準確評價偶爾準確不能

3、準確評價11、您認為自己的工作付出和薪酬回報之間的公平性如何？非常公平 比較公平 一般不公平非常不公平12、您認為目前的工資制度對員工的激勵作用：很好較好一般 較差 非常差13、您認為影響您工資水平的主要因素是什么？職位工齡工作表現其它14、您認為自己的能力是否得到了充分發揮？已盡我所能未完全發揮對我的能力有些埋沒沒有能讓我施展的機會15、您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策？很清楚部分項目不清楚完全不清楚三、非貨幣薪酬調查：1、如果您工作出色，您最希望得到以下何種獎勵？工資提高期權增加職位晉升嘉獎和表彰培訓機會帶薪休假2、目前的工作哪些方面讓您比較滿意？【請選擇1-3項】工作趣味性、豐富性和

4、挑戰性工作的價值感和責任感良好的團隊氛圍領導的信任和認可領導的培訓和輔導晉升機會和前景 企業文化和制度 公司辦公環境和條件 免費體檢、旅游和節日禮品等福利 文化娛樂活動3、目前的工作您最希望哪些方面能夠得到加強 ？【請選擇1-3項】 工作趣味性、豐富性和挑戰性 工作的價值感和責任感良好的團隊氛圍領導的信任和認可領導的培訓和輔導 晉升機會和前景 企業文化和制度 公司辦公環境和條件 免費體檢、旅游和節日禮品等福利 文化娛樂活動 彈性的工作時間和地點 外部培訓、學費贊助和帶薪進修4、假如你選擇一份新的工作，您是受哪些方面的吸引？工作趣味性、豐富性和挑戰性工作的價值感和責任感良好的團隊氛圍領導的信任和

5、認可領導的培訓和輔導 晉升機會和前景 企業文化和制度 公司辦公環境和條件 免費體檢、旅游和節日禮品等福利 文化娛樂活動 彈性的工作時間和地點 外部培訓、學費贊助和帶薪進修四、管理和公司層面1、您的領導是否有讓您清楚的了解您的薪酬組成部分？非常了解 了解含糊不清不了解2、您的領導對您的工作能力滿意度？非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意3、從整體上看，您認為公司上下級之間的薪酬差距如何？ 很合理較合理一般較不合理非常不合理4、公司對員工是否有嚴格執行薪酬激勵制度？ 有積極的薪酬激勵制度并嚴格執行 對員工進行及時有效的績效考核 嚴格依據制度給員工提供較大的晉升空間 沒有任何激勵制度，無法執行5、您認為

6、公司目前的薪酬制度對員工的激勵性如何？ 非常好很好一般較差非常差6、您對公司目前各項福利補貼的評價： 非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意7、公司提供哪些方面的福利制度使您感到滿意？（選擇 1-3項） 五險一金的繳納績效工資的發放食堂就餐條件 員工住宿法定節假日年終獎其它8、您覺得公司有必要進行薪酬制度改革嗎？必須改革可以改革可改可不改沒必要改革五、改進措施：1、在公司內部出現什么情況時，您可能會離開公司？（請選擇1-3項）得不到領導的重視和信任持續的低收入水平 相對同行業其他單位，對薪酬福利不夠滿足 能力得不到發揮 缺乏個人發展、晉升的機會 工作穩定性得不到保障 與上下級之間的關系緊張 對公司的管理制度失去信心其它1、公司目前哪些福利做得不到位？（請選擇 1-3項）崗位補貼績效獎金五險一金帶薪假期集體娛樂活動和旅游過節福利年終獎金交通補貼就餐補貼加班補貼2、以公司目前的經營狀況，您認為公司可以提供員工哪些方面的薪酬福利？（請選才? 1-3項）崗位補貼績效獎