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文檔簡介

1、企業高管個人年度辭職報告(最新版)編制人:審核人:審批人:編制單位:編制時間:年 月 日企業高管辭職報告1您好!經過近一個月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定 辭職的原因主要有以下三點,我離開之前,思考再三,我必須告知各 位領導。一、無法繼續忍受公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不 容置疑的說總是一個天才,個人能力十分突出,智商和悟性非常高, 有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人,和 公司只是勞動契約關系,是用自己的勞動換回一份報酬,不是老 板從路邊撿回來養大的孩子一想打就打,想罵就罵,在為一份報酬工 作的同時,我還要自己的尊嚴和人格!二、企業管理要遵循木桶原理,

2、一個企業的管理水平的高低是取 決于木桶最短的一塊木板,而不是最長的一塊。公司部分部門的 管理水平非常之低,已經很難支持到人事部門的管理改善,某些部門 的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資 10000元/月。之所以選擇低收入的 公司,是對 公司的前景 心存幻想,僥幸的希望將來上市后自己也能分得一杯羹。可是, 通過近一個月的觀察,我知道在公司,我永遠是一個外人(或者 說是地主家的一個長工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分 信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所 謂績效工資之后,我對公司徹底失望了!

3、以上是本人的真實想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對都是 我的肺腑之言。我的去意已決,望領導能體諒本人的情況,給予批準 為謝!關于離職時間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以 30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老板能公平的對待 我,不要把我當壞人一樣防范!此致敬禮!辭職人:20年月日企業高管辭職報告2尊敬的總:您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝 謝,您壹年來給予的信任和厚愛,讓我在任何時候內心都洋溢著感激 之情。回顧這壹年多來的工作情況,我深感能得到您的賞識進入公 司工作是我莫大的榮幸。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認真努 力地對待工作。在公司工作壹年

4、多啦,您用您的大智慧為公司的 發展和未來規劃描繪的宏偉藍圖,我深信不疑!在您的英明領導正確決 策下,正在一步步實現??申請著名商標成功、工業園項目逐步建 成、“”項目申報成功、扶助資金正在審批中、 項目也已通過專家評審、成立集團公司指日可待,這一切一切都 歷歷在目,仿佛就發生在昨天??回首在公司這壹年多來,我受益良多:在自動化辦公方面增 長了知識,尤其是跟隨總您學到了不少書本上學不到的東西,必將 令我受用終身,在此我深表感激!現基于我對家庭的經濟負擔,覺得目前公司支付給我的薪酬對于 我來說太低。為此,我進行了長時間的思考,為了盡量減少對公司現 有工作造成影響,同時也為了自己的人生追求和做為一個

5、男人對家庭 應該肩負的責任,我請求辭去在公司的職務。我非常感謝總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷,在工作 中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒! 在公司的這段經歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候, 無論在哪里,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信也 祝愿您:必將用您的大智慧引領公司走向一個更加高遠的、全新 的末來。再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!祝您和 總及您全家身體健康、生活幸福、工作順利!再次對我的離職給公 司帶來的不便表示抱歉,謝謝!此致敬禮!20年月日企業高管辭職報告3親愛的:您好:對不起,現在呈現在您面前的是我的辭職信。有負

6、您的信任,有負您的關心,有負您的支持。一句話,對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養!在公司這么久,尤其是跟您相處這么久,沒有人會真得舍得離開! 我更不舍得離開公司,離開您,離開我的朋友!此時心情,我只有用 “無奈”形容!如果不離開公司,我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這 壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!回想過去的這幾年,風雨同舟,肝膽相共,聊以自慰得是我們更 多的是輝煌!看一下我們去年五月份的會議光盤,還是那么得的風光! 幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲,群情激昂 來形容,一點不過份!但從那以后,股份公司的工作每況愈下,矛盾重重,人心渙散, 一分天災,九分

7、人禍!前幾天七提取的化罐,難道不是一個典型的例 子嗎!江總,有些話,早就想給您說,但卻沒法向您說!現在仍然沒法 向您說!有人說生產從前是我管的,讓我談看法,我說是我沒調度好、 沒協調好、沒組合好、沒控制好,我沒有推托責任!正如董事長面前 我沒有推托菱澳化驗室的管理責任一樣!我無法向您說得話,您自己真得要好好總結,我離開了,但您還 要面對股份公司的未來!總結一下吧,最近這一年來,跟過去的幾年 相比,股份公司究竟什么發生了變化!余維信講管理說得很好一一管 理永遠不要以相信人為主體,要相信制度,相信自己!世上唯一不變 的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!相信我們自己,從前的工

8、作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛 得無法形容的攤子,那時的管理手段用一個詞形容,就是革命,除此 之外,沒有什么辦法能夠解決危機!但我們走過來了,而且我們非常 風光!人的正直,到底表現在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻 薄寡恩,這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪一一高談宏論 的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,竟還這么大的 勇氣對別人指手劃腳地指責!正因為有這些“好人”的推波助瀾,全公司沒有人不知道我的錢 多的!江總,有時間我真得想把您邀到家里來,我知道您也是非常重 感情的人,您看一下我的家,對比一下周圍人的傳言,我相信您會掉 淚!人家說我們倆是二人幫,我借了你的信任中飽

9、私囊,江總,您信 嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,說什么二人幫一倒,味精廠就好, 呵,人啊,難以想像的陰險!常言說,公道自在人心!但公道卻不在人口,因為三人成虎,誰 能不信?離開了公司,做為朋友,工作上的事還想再說幾句:股份公司的工作放開了,但一些要害部門是絕對不能放的,自己 成了聾子、瞎子的時候,您真得就管無所管了;逐級式的回報制度同 樣會讓您成為聾子、瞎子,扁平式一步到位的控制是您一貫的作風, 實行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實行輪換也是行之 有效的控制手段,否則有時間久了,就會變得身不由已;我們要向精 細化管理過渡,向數字化管理過渡,而不應該回歸粗放型的管理;企 業到了精兵簡

10、政的時候了,看到調度會龐大的干部隊伍現在都有壓力; 相信自己,管理就是控制!質量點檢人員的設置,也是一個革命,他們得罪了很多人,上次 減員,我設法讓多余的人在二線轉崗,但沒有讓任何一個點檢人員回 精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚,但我不會讓他們 掉淚!我經常自己開車跑得很遠,找個沒人的地方,來渲泄自己,然 后回來再面對身邊的一切!還有在我們身邊的人,他們忠于工作,忠于您的領導,在您力所 能及之處,盡量關照好他們!正如我不忍看到點檢人員落淚一樣,我 知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護,都是弱 者!在我們成為眾矢之的的時候,盡您的能力保護好他們吧!所有的責 任都是我

11、一個人的!我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常 美好的旅程,有很多委曲的淚水,更有我們成功后的喜悅!您酒喝到 幾乎爛醉的程度,走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假, 關心詢問我,讓蔡處長找我的情景,此情此景我永遠不會忘記!再見了,永遠的朋友,永遠的弟兄!代向董事長問好,祝老人金安!此致敬禮!辭職人:20 年月日企業高管辭職報告4尊敬的領導:我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。我始終認為我們公司在本行業里是個一流的公司,不管是公司的 規模,管理,企業文化還是對員工的待遇,福利。從還沒畢業我就開 始關注我們公司,我的許多學長和老鄉也在公司就職,雖然在公司工 作的時間不長

12、,但我還是學到很多,作為一個剛剛跨出校門的畢業生 來說,能在這樣一個國有控股的大公司實習,磨練,是一個很好的經 歷。但其工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我,并 且父母都已年邁,家里無人照顧,人都有選擇的權利,在經過深思熟 慮以及和父母的商議過后,我在此時選擇離開公司,我想對公司和我 都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。除此之外,我也想對公司提出一點個人的意見,的工作 氛圍以及環境還是不錯的,同事都很友好,并且能夠互相幫助,這在 本行業里邊我認為是很重要的一點,但在選擇船舶管理層是我希望公 司能夠慎重考慮,不僅要考慮到其個人技術水平,還應顧及到其管理 能力與員工的親和力

13、。當然這僅僅是個人意見而已。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量,我只有衷 心的祝愿公司的業績一路飆升,公司的領導以及同事工作順利。此致敬禮!辭職人:企業高管辭職報告5最近滿城風雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家 的意見和抨擊,事發后也承諾過深切反省和負責。想了一星期,我再 為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工 作由個人的事,變成了所有人的事,性質已起了改變。雨過天青不難,但可以保證暴風雨不再來嗎我問了自己這個問題 很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術上不小心,而是 能力上出現了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專 業輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個 稱職的ceo,更不配做員工的領路人。為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔,我決定引咎辭職, 和公司結束合作關系,做回普通的消費者。這無疑是極大的損失,但 我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是 個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。我在公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的 不稱職分手,也不會影響

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