1、關于護士節XXX周年主題活動方案范本一、活動主題護士：變革的力量，髙效護理與醫療成本二、活動內容（一）舉行全院護理技能競賽（詳見XXXX年護理技能競賽活動方案）。（二）評選優質護理服務先進病區。（三）評選優秀護士長。（四）評選優秀護士。（五）召開紀念“5.12"國際護士節暨表彰大會。（六）慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。二、時間安排（一）x月x日前完成“優質護理服務先進病區"、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12"國際護士節表彰大會。三、評選條件及方法（一

2、）優質護理服務先進病區1、開展“優質護理服務"的病區。2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均xx分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。3、在xx復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。（二）優秀護士長（含副護士長）1. 評選條件（1）任期x年以上，年內全勤。（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。（3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組

3、織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。（4）以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年內病區無護理差錯事故發生。（5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。（6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。2.評選方法(1) 護理部對護士長XXXX年績效考核評估成績，占XX%權重。(2) 科室員工對護士長xxx年績效考核評估成績，占XX%權重。(3) 全院護理管理人員無計名投票，占xx%權重。(4) 按10%比例評選出x名優秀護士長。(三) 優秀

4、護士1.評選條件(1) 在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。(2) 熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。(3) 努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心"的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。(4) 在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合

5、格現象。2.評選方法采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數x%比例投票，評選出XX名優秀護士。四、召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會（一）xxx年度護理工作總結（二）表彰獎勵1、優質護理服務先進病區：對獲得xxxx年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵xx元/人。2、優秀護士長：對獲得xxxx年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵XXX元。3、優秀護士：對獲得xxxx年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵XXX元。4、護理技能競賽優勝獎：團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵xxxx元，獲得二等獎團隊獎勵xxxx元，獲得三等獎團隊獎勵xxxx元。個人獎：對獲得一等獎個人獎勵XXX元，獲得二等獎個人獎勵XXX元，獲得三等獎個人獎勵XXX元。5、每月之星的表彰：對xxxx年第