1、生產車間的年終總結范文1、去年我們在總經理的帶領下，在平穩過渡中完成了生產部人事結構改革、生產流程改革、品質監控和車間環境的改善。2、工價問題基本上我們做到在合乎情理之中，堅持以人為本、定點定量、確保工人日工資達到要求標準、員工薪金進一步提高。促進了員工之間相互幫助，自由競爭、共同進步。3、生產數量上也有較大的增長率， 在車間各主管的精心管理下，月產量提升幅度較大，產品質量有了提高。4、規范管理，日日提升。生產例會的準時召開、建立各部門的培訓例會制度，給管理人員的一個溝通、協調、學習的機會。并及時掌握車間人員、機械設備、品質、衛生、產能等主要生產要素的具體情況，反饋上報總經理，給予處理意見并協

2、助處理。總結了過去好的一面， 其實我們也存在很多不足。 從各個部門也能發現，產品質量不過關、節約意識差、紀律性薄弱，還有很多沒按照公司制度去做。 有很多待去改善和完善的地方。明年我們的管理將從以下幾方面著手，使其進一步完善：一、現場 5S 管理全年班組按照5S 管理的要求，持續不斷的對現場進行改善和提升。車間生產線由于流動性大，不易控制，為此，流水線利用業余時間每月至少 2 次以上的整頓。制作各種適宜的標語， 美化現場環境； 創造一個舒適的生產環境。實施 5S 管理看板的更新，使其更具實效性。二、成本控制與改善1、成本管理改善對各項成本指標進行了修訂，加強漏包、溜包，皺包、掛爛包等控制。為了讓

3、成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去， 建立成本目視管理看板， 實施崗位成本投入產出報表。2、做好節約、消耗控制培養員工節約意識，減少浪費。要求從小事、實際做起、提高資源的有效利用。三、產品質量與工藝管理1、質量管理質量缺陷有反復現象，控制手段有待提高，方法需要改進；為此要加強質量控制，做好不良品統計。做好成品檢驗工作，做好抽檢、巡檢工作，加大成品出庫產品的質量控制。 還要提高生產部門的監督、檢查力度，充分發揮其主導作用。此外，加強品檢隊伍素質的培養，給生產部的員工一個獎罰權利和責任，從而完善我們的品控管理制度。2、工藝管理為適應生產的需要， 做到工藝的及時調整

4、與更新，做好生產工藝作業指導書。班組明晰工藝流程，開展工序之間質量承諾和服務活動。四、安全生產、設備維護與宿舍管理1、安全管理加強員工的安全意識， 目的是想以此杜絕人的不安全行為、環境的不安全因素、物的不安全狀態，以避免安全事故的發生，為此，車間將開展了形式多樣的安全活動，2、設備、工裝、完成部分工位工器具的改造與更新。車間加強統一化、一體化要求，及時做好員工工裝后勤服務工作。3、宿舍管理對員工的宿舍進行調整， 為了迎按新員工的到來， 我們將加強宿舍基礎設施建設，給員工創造一個舒適的生活環境。五、組織建設1、制度完善圍繞精益創建的含蓋內容， 建立健全班組各項管理制度，形成班組制度文件匯編。設定

5、明確的質量、安全目標和信得過內容。 從產能、質量、損耗三項中繼續完善生產工價，使工價更加合理，進一步完善計件人員的改革，能計件的盡量計件制，不能計件的，盡可能量化或保底計時制。此外，做好各部門和員工的績效獎勵制度。2、精益推進班組從明年開始， 進行精益班組的創建。班組實行月度計劃、總結制，圍繞“精益” 二字，在生產、質量、工藝、培訓、安全、設備、成本、物流、學習型組織建設等方面要不斷創新、改善，力求信息傳遞簡便化、準確化、擴大化。抓好車間一線管理的管理水平， 從識人、知人、用人、育人、留人做好開展各類的培訓活動，到明年上半年管理提升到一個新的水平。 生產主管管理規范化， 主要是從物料的領用制單

6、、生產制單、生產產出看板制單、不良統計制單的統一化。六、崗位技能和學習型團隊建設為了營造學習的氛圍，加強崗位培訓、5S 學習，操作技能、工藝學習。以適應生產的需要。以上幾方面將是生產部20xx 年實現基礎管理提升的主要內容，我們將全面組織學習，以提高生產效率、降低浪費、提升質量效益、增強個人和組織適應性為主要目標，充分挖掘全體組員的潛能，實現團隊綜合素質、管理水平和勞動價值的提升。各位同事、各位員工，路漫漫其修遠兮。希望20xx 年我們在新的一年里；改變思想，轉變觀念，立足本職，認真工作。有新的希望、新的進步。我們有決心、有信心在20xx 使生產部的各項管理工作再創新佳績，為公司的改革與發展做

7、出應有的貢獻！時光荏苒， XX 年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己， 按照公司及車間的要求， 較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。現將XX年的工作情況總結如下：一、主要完成的工作1、班組的建設與管理得到加強沖壓車間成立的時間不長，因其前身“xx 公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規范執行正激勵制度的措施。 對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明，

8、公平公正的考核辦法， 班組員工的執行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。2、狠抓安全管理沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的XX年里也發生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。 “愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。3、保證產品質量隨著公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對xx 汽車的質量要求也越來越高， 因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業的龍頭工藝，

9、 沖壓車間所肩負的責任也越來越大。 我深知作為車間班組長， 自己的工作直接影響車間的工作質量。 出于對公司的負責任， 我在質量控制方面一直不敢有所松懈， 積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題件，缺陷件從不輕易放過。 同時加強員工對質量的重要性的認識， 要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。4、積極參與車間改善活動沖壓車間就像一個大家庭， 我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許

10、多有價值的改善。5、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、 能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心， 一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行， 能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。二、工作中出現的問題及解決方法一年來，我敬業愛崗

11、、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點：1、安全生產方面安全管理沒有做到位， 力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視安全的現象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現象從而導致9月 10月連續兩次發生劃傷事故。 現在想來這兩起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的

12、發生。使我的員工遭受痛苦， 使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。 為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而形成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍。2、質量控制方面質量是生產出來的， 而不是檢查出來的， 就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題， 變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題， 尤其是

13、班組之間的配合， 例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的， 這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。3、班組管理方面雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如： 員工的標準化作業情況有待改進，員工的專業技術水平有待提高， 員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間， 多安排一些有關標準化作業

14、以及沖壓專業技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。三、今后努力方向新的一年意味著新的起點， 新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為公司和車間發展，貢獻自己的力量。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識；2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的 412 班組。最后，希望各位領導能在以后的工作中

15、一如既往的支持我，我將以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一直努力！謝謝！轉眼，一年的工作就在緊張和忙碌中度過了，新的一年新的起點新的機遇和新的挑戰，我會更加努力學習，將我的工作能力提高，不辜負大家對我的期望，我會努力做好本職工作。自從參加工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己有太多的不足之處，理論知識和操作水平較低，技能還不強。作為一名合格的操作工， 就要學會各項生產設備操作規程流程理論安全知識以及工藝參數。外操裝車過程中要注意的事情很多，一不小就會出錯，出錯就會有大大的生命危險，損失著經濟

16、角錢，所以每個人都要把自己的本職工作做好，確保安全生產。（內操的工作崗位很重要，制單、數據、審核、監控、交際、溝通、十交五不接等等。三查六對，查司機罐體容積表、壓力充裝證、危險運輸證）。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從經驗能力，還是從思想上都存在許多的不足，在這些方面我得到了公司領導、部門主管以及班長工友的正確指導，龍其是開展崗位練兵技能培訓，讓我們有更好的機會去提升自己理論安全知識和操作技能水平，在學習的過程中，我有好多不明之處，大家總是耐心的為我講解，在此，我對大家表示由衷的感謝。總之，進入 xx 公司已有一年多了（在汽車裝車單元柯師傅的帶領下）一路上走來，盡情的痛苦

17、過，也奢侈的幸福過，沒有功勞也有苦勞，但無論歡笑或淚水，為生活而工作，為夢想而努力，我們都勇敢面對了很多困竟， 我想這些都將會是我們每個人成長經歷走向輝煌階段的點點滴滴。20xx 即將來領，往后的工作或許會更加困難，越來越大的競爭就會給我們帶來極大的壓力，只要把心放寬，把壓力化為動力，這才是我們一直以來不斷進步的共同點，帶著那份理想執著努力奮斗我們會做到更好！伴著新年歡快的氣氛，XX 年在緊張和忙碌中過去了。回首過去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰果， 但也確實經歷了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際， 對本部門一年來的工作做以總結，同時祈愿我們公司明年會更好。XX 年生產車間全體員工齊心合力，

18、克服了種種不利因素，在相關部門的協助下， 按照年初制定工作計劃展開工作，總體上完成了公司下達的工作目標：一、生產計劃完成率100%，供貨及時率 95%以上截止 12 月 27 日本年度共生產公司產品779862極，其中 * 產品（包括 * 附件）共生產 375215 極，* （包括 * 附件）產品共生產 107888 極，* 產品共生產 20298 臺，* 產品共生產 28254臺， * 產品共生產 40400 極。外購 * 產品共入庫34107 臺，* 產品共入庫 1645 臺，* 產品共入庫 331 臺，* 產品共入庫2475臺， * 產品共入庫 1748 臺， * 產品共入庫 12043

19、 臺、* 產品共入庫 20321 臺。8 月份以后，長沙、沈陽、鄭州、北京、四川等地陸續訂貨，而且訂單大且供貨期短， 為了保證按期交貨， 生產車間克服了人員不充足，設備模具故障頻出，外購部件供應不及時等困難， 調整工作時間，周日不休息，晚上經常加班到 6：008：00，合理調配人員，打破班組界限，積極與外協及庫房溝通，充分利現有的人、機、料、法、環，盡可能以最短的時間發貨。二、設備完好率 95%以上，安全事故率為 0本年度車間能按年度保養計劃進行設備的月保養，并能按設備周期檢測計劃進行關鍵檢測設備的周期校準。設備出現問題做到早準備，早發現，早解決。 生產設備基本可滿足公司的生產需求。車間天天不

20、忘安全，不管什么情況，都嚴格遵守安全守則，按操作規程工作。全年度未發生重大人身傷害、 設備損壞之類的安全事故。 生產人員事故為 0、年初按設備維護保養計劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產品檢測的可靠性。 通過對端子加工機以及線圈加工設備送料氣缸的修復， 解決了風壓不足0、7mpa設備不能工作的問題，現在 0、5mpa左右即可正常工作。 5 月份更換了一臺注射機的控制系統，并通過幾次集中維修，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問題，同時也基本消除注射機的現有其它隱患。另外，車間組織利用不常用的焊機改造成焊接* 產品靜觸頭的設備，避免了以往 * 與* 產品在某些焊接工序

21、上存在著人員設備上的沖突，現在二種產品可以由不同人員在二臺設備上同步加工，大大提高了生產效率。三、按 5s 進行現場管理經過查找相關資料補充、細化了原來的5s 管理規定、工位器具管理規定、周轉搬運管理規定。對車間現場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產垃圾等都做了詳細規定。并組織班組長及其成員學習， 將 5s 管理深入傳播到員工當中。對生產現場以車間班組為單位劃分5s 區域及責任人，每個班組的每臺設備，工作臺都有專人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。完善對責任人、責任班組的考核監督制度，堅持對各班組的5s運行情況進行監督考核。按照班組5s 考核表不定期對各班組的現

22、場時行檢查，將檢查結果進行匯總分析， 對多次檢查不合格的班組和個人按照相關規定處理。并根據個人德（敬業精神、責任感及道德行為規范）、勤（工作態度）、能（技術能力，完成任務的效率和質量、出差錯率的高低）、績（工作成果、能否開展創造性的工作） 進行評選，將優秀員工上報到公司給予一定的獎勵。四、制定并實施車間各項工作流程年初按公司要求制定了各班組班組 （零件班，預裝配班，裝配班，成品班，維修班）、退回產品處理、不合格品處理、廢品處理、外購整機產品檢測等工作流程， 并下發各班組進行消化吸收，逐步按照已制定的工作流程進行每項工作，使之成為一種工作習慣。 在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結，提高工作

23、流程的適用性和有效性。經過近一年的運行，對生產管理，提高工作效率，避免質量問題起到了積極的作用。五、減少不必要返修工序，控制返修工時制定完善了新的工資管理規定，每批次零部件、產品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件、產品所完成工作及數量， 確認無誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件、產品的臨時計劃單、入庫票、成品轉序卡 / 交檢單一起交到車間統計上賬。取消原來與返修相關的計件工序， 工票上只能反映出所做的返修工作及數量，返修工時由車間給出。 同時，根據實際情況對車間計件工資的基數提高了15%，如有加班，除計件工資外，每小時還有一定的加班工資。按新的工資統計方法計算工資后，返修工時減少了

24、， 員工工資收入也有了一定程度的改善， 充分體現了多勞多得的原則，員工的工作積極性有了顯著的提高，對員工的穩定性也起到了很大作用。生產部門在過去的一年里， 在公司領導的正確領導下，基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。雖然做了很多的工作， 也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題：1、補充配備一線工人迫在眉睫。目前車間五個班組共36 人，其中新員工達到1/3 ，而且大部分入廠時間在 13 個月，一年中平均每個月有2 人離職。按今年的產量來看現有人員和素質略顯不足。更重要的是面對明年的搬遷，現有人員的不穩定性仍然極大， 我公司一線工人幾乎都是熟練工種，人的因素對生產非常重要。2、車間新員工缺

25、乏必要的培訓。公司產品型號的多樣化， 公司新招聘員工增多， 多批次的新員工進入到車間的各生產崗位。 大部分新員工以前沒有接觸到我公司產品，而且我公司很多產品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確，生產時只是機械地將產品裝上，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調試， 怎樣操作能提高效率。 因此崗位培訓對新老員工同樣重要。3、外購部件的供應問題應盡早解決。下半年生產一度陷入被動， 除了人的因素以外， 外購部件不及時也是一個重要原因。 到目前為止，鐵芯的供應問題已基本解決， 但*線圈的供應問題仍然沒有徹底解決，這些產品的庫存儲備工作很難進行下去。4、加強部件（產品）的自入廠檢測，及時解決生

26、產過程中的工藝技術問題。很多外購件（ * ）沒有入廠檢測標準，入廠檢驗工作不到位，在車間使時暴露出很多問題，整型，去刺，挑選，返修時有發生，影響生產效率，浪費工時，浪費原料。應按公司程序文件實行評審制度， 參見附件：不合格品處理流程。以便及時總結、解決日常工作中發生的問題。運行中重要的是質檢、技術、生產、采購部門傳遞連貫，有始有終，發現問題就要徹底解決問題。XX 年對生產部門來說是極具挑戰性的一年，補充配備車間班組人員、保證生產設備正常運行、儲備材料、部件及常規型號成品的庫存，為迎接公司銷售上升到一個新的臺階，尤其是即將進行的搬遷工作做好充分的準備，是本年度工作的重中之重。新的一年已經開始，

27、生產部全體員工將以飽滿的熱情迎接新的生產任務和挑戰，團結協作，再接再厲，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為公司的發展做出應有的貢獻！在這一年的時間里， 自己在車間領導的帶領下， 和同事團結合作下，學到了很多的知識，工作上取得圓滿成功。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將20xx 年的工作情況總結如下：一、工作方面在這一年里，我從事機動的工作。我們三個品種，四個規格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務，一次性合格率100%，保證了市場的需求。現場管理，工藝，衛生，安全，質量，紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里也換了不少的新人，每來一位新

28、人，我都認真教給他機器的安全操作，和現場工藝操作，以便他們很快適應裝配工作。在實際工作中，也存在一些不足的地方。主要是我們在裝車的過程中發現配件有些損壞和裂紋的現象，影響了摩托車的美觀，也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因，配件是主要的原因。 在不能更改配件的情況下， 我們只能認真檢查配件中有沒有碰傷、碰花，一有發現不合格的配件馬上就更換，這樣稍微有點改善，但還不能根本解決。其次班組建設，現場管理搞得不是很好，沒有抓到細處。二、思想方面車間多次組織學習了軍訓和工藝裝配質量等技術，還組織討論了“熱情，責任，忠誠”和“增強工作責任心，推行責任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈， 大大提高了工

29、作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作，怎樣工作。首先擺正態度， “態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次， 是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。 一個在事業上成功的人， 必是兩種能力能夠很好地協調發展和

30、運作的人。三、工作目標在今后的工作中， 我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務， 嚴格要求自己， 在任何時候都要努力完成領導交給的任務。搞好班組建設，把每一項工作抓得細處，做到細化管理。今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。轉眼間 20xx 年已經過去了，回首過去

31、的一年，在領導的關懷和同事的幫助下。以想干事、會干事、干成事為目標。認真履行職責，圓滿完成各項任務。為了今后更好的做好生產任務，總結經驗，提高工作方法和效率，克服不足。為了做好 20xx 年的各項工作，現對 20xx年的工作總結如下：一、班組的建設與管理得到加強。1、充分利用車間班前班后會， 將公司做大做強的精神認真傳達，使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。2、加強了自身專業知識學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，了解產品的工藝要求，認真學習api 標準，使我能真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。二、狠抓安全管理不放松。1、加強了對班組安全檢查力

32、度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了20xx 年的安全生產。2、充分利用周六生產例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的. 再次發生。三、生產、技術管理得到加強。質量技術科為班組配備了專職質檢員，加強了對產品的檢查力度，對產品的工藝各項參數進行控制，避免不合格的產品流出車間，減少了客戶的質量異議。四、現場管理得到改善。制定了現場管理制度， 并在生產過程中認真執行， 并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。總之， 20xx 年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：一、安全

33、方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：1、安全管理力度不夠。安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中， 發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的， 在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中， 不存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的。2、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作， 但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現在想來，這是安全隱患的重中

34、之重。因此在今后的工作中， 凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。二、生產、成本方面：因簡單追求產量， 使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：1、交接班不協調。私自修改加工程序， 對設備進行超負荷運行，磨損刀桿，對下一班的正常生產造成難度。2、設備帶病工作。在生產過程中，為了盡可能的提高產量，在設備出現故障隱患時， 沒有及時進行修理， 結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。 凡是已經發現設備有簡單的小故障并通知維修工維修，應該停車檢修而沒有停車的， 加大處罰維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制

35、度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。3、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。應加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。三、質量方面：1、下料長度不一： 原因：管理不到位。 方案：（1）找最佳標準，定量管料長度（ 2）隨時抽查。2、產品成才率不高及不合格產品混入成品里：原因：員工沒有責任心。方案：（1）加強教育及考核力度（2）加大巡檢力度，防止漏檢。四、現場管理方面：定置管理仍沒有完全到位。 到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理， 只是

36、臨時決定一些物品的擺放，同時由于工人的懶散性和素質的高低不等，有時在作業場地完成作業后，不能做到人走場地清， 亂放的現象仍然存在。 這一點我們應該建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標準進行擺放的，進行嚴格處罰。五、設備現場管理沒有完全到位。由于人人都有惰性， 操作人員總是能省事就省事。 這樣設備上面的鐵屑及切削液等經常不能及時清理。為此，我們準備加強設備鐵屑及切削液清掃的檢查， 對能夠及時清理并及時檢查出設備隱患的，給予一定的獎勵，對沒有及時清掃的班組，則給予適當的處罰。六、培訓方面：1、在崗位培訓方面，不要說其他人了，就是我本人，實事求是的說，學習的也少了，我現在感

37、覺靠經驗進行管理是不行的，而現在我的技術知識又太有限了，因此在工作過程中大多靠的就是經驗了。這一點在今后的工作中， 準備加強學習， 首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議，讓大家多談一談工作中的好的經驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力，對我也是一個學習。2、一般崗位的培訓太少。我們現在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒有。這樣大多數工人的各方面的素質差距太大， 一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。七、個人存在問題：1、自身管理水平欠缺，應繼續加強學習，提升自身素養，提高管理能力。2、工作力度不夠大，工作細節沒有妥善處理好。

38、今后要把工作做細、做到位。3、安全工作沒有做到位。在以后我要嚴格落實各項規章制度，做好安全工作。為切實抓好 20xx 年班組的工作，我將按以下幾個方面進行開展工作：1、繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規程進行管理。全面落實安全生產責任制，重點抓好班組管理。發現問題立即處理當事人。對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過的原則進行處理。小事當作大事抓， 把事故消滅在萌芽之中。2、做好節能降耗，降低生產成本。 （1）會同車間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產量，確保產品質量。（2）加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、切削液、機械油、刀片進行計量，降低產品消耗。

39、3、強化質量管理（ 1）進一步完善生產工藝，對影響產品質量，如碰傷端面、內鏜表面光潔度加大管理力度， 防止次品與廢品的出現。（ 2）加大生產工藝的檢查力度，對不認真執行工藝的員工進行通報批評，并上報處理。4、認真落實公司下達的生產任務。 （1）根據各車間用工人員情況，制定最佳用工人員方案， 由班組和車間共同配合積極招收新工人，確保正常生產人員的配備。（2）合理調度、均衡生產，根據生產需要，協調好各工序生產進度，合理調配各工序生產任務。5、積極做好現場管理（ 1）對成品或半成品以及廢品區別存放，加強巡查，對未按要求進行處罰（ 2）強化設備管理，責任到人，每月對設備管理、使用進行總結。加強產成品的

40、防護措施，將所有產成品全部蓋好，做到防碰防撞6、加強自身學習，并認真注重崗位培訓。綜上所述，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時，積極配合公司搞好各項活動， 全面完成公司交給的各項任務， 為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。本人于 20xx 年 x 月來我公司，在這近一年中，在公司領導及各位班組成員的幫助與支持下。按照公司及車間的要求， 通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作， 并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。現將20xx 年的工作情況總結如下：一、主要完成的工作1、狠抓安全管理，減少事故發生“愚者用鮮血換取教訓， 智者用教訓避免事故” 。身為一班

41、之長，雖然能力有限， 但肩負著員工的生命安全的重任。特別是在公司籌建過程中，對于安全工作從未放松。2、保證產品質量，提高產品品質我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任， 我在質量控制方面一直不敢有所松懈，對于生產過程中出現的問題從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。3、加強班組建設，提高班組管理力度公司成立的時間不長， 班組建設的起步很難， 但在我的積極帶領下一工序逐漸形成，并很好的完成了部門交給的各項生產任務。同時，在管理上，借鑒以往的方法，使班組成員的執行力得到了很大的提高，并且提高了班組的凝聚力。4、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、 能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心， 一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都