1、護(hù)理人員獎(jiǎng)罰條例一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：（一）護(hù)士在遇到重大事件時(shí)，挺身而出，機(jī)智勇敢，為醫(yī)院挽 回或避免重大損失的，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，視情節(jié)一次性獎(jiǎng)勵(lì)100-500 元。（二）堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂(lè)于助人，甘于奉獻(xiàn)，深 受患者贊揚(yáng)，家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在患者滿意度調(diào)查中獲得 優(yōu)秀者，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。一次獎(jiǎng)勵(lì) 50元。（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù) 理糾紛的發(fā)生。一次獎(jiǎng)勵(lì)100 500元。（四）護(hù)士在工作中，遇到患者或家屬無(wú)理刁難，致使身心受到 傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事端得到妥 善處理者，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。并一次獎(jiǎng)勵(lì) 100-500元

2、。（五）敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，在維護(hù)正常工作秩序中事跡 突出者，給予院內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)，授予年度考核優(yōu)秀等次，并一次性獎(jiǎng)勵(lì) 100-500 元。（六）在護(hù)理各項(xiàng)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)咭淮涡元?jiǎng)勵(lì)100500元。（七）為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議， 并采納后產(chǎn)生一定效果的。一次獎(jiǎng)勵(lì)300-500元（八）每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、 著書、成績(jī)顯著者。一次獎(jiǎng)勵(lì) 100-500元。二、懲罰細(xì)則：（一）規(guī)章制度：1、上班遲到、早退 5分鐘內(nèi)批評(píng)教育，5-15分鐘一次罰款50 元，遲到10-30分鐘一次罰款80元,遲到30分鐘以上一次罰款100 元。2、上班期間私自外出、會(huì)客一次罰款 50元。

3、3、上班期間閱讀閑雜書籍報(bào)刊一次罰款 50元。4、上班期間打私人電話聊天或用手機(jī)聊天一次罰款20元。5、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)未請(qǐng)假缺席一次罰款100元，遲到一次罰款50元。未到會(huì)請(qǐng)他人簽字、重簽字一次罰款 50元。6、未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假私自調(diào)班、無(wú)故不按時(shí)交接班一次罰款 100 元。年內(nèi)無(wú)正當(dāng)原因發(fā)生兩次違反勞動(dòng)紀(jì)律停職兩個(gè)月， 考核合格后 上崗，屢教不改者（三次以上）解聘。7、護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程、或不到位一 次罰款50元。再次發(fā)生加倍扣罰，屢次（三次以上）停職培訓(xùn)三個(gè) 月考核合格之后上崗。8、上班期間睡覺(jué)一次罰款100元。9、未及時(shí)（臥床的病人最少2小時(shí)1次）翻身或做皮膚護(hù)理導(dǎo) 致壓

4、瘡的發(fā)生一次罰款200-500元。10、非搶救病人執(zhí)行口頭醫(yī)囑一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50元。引發(fā)醫(yī)療糾 紛，給醫(yī)院造成不良影響者給予解聘。11、由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并 發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，并通 報(bào)批評(píng)。對(duì)于違反規(guī)章制度，經(jīng)教育年內(nèi)發(fā)生兩次以上者給予解聘處 理。（二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、因推諉、頂撞、刁難病人，出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或與病人發(fā)生爭(zhēng)吵 或訓(xùn)斥、貶毀病人、污辱病人人格者罰款 100元。2、因其他原因出現(xiàn)病人投訴，查證屬實(shí)一次罰款50元。二次扣 發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重或年內(nèi)兩次以上發(fā)生者給予解聘。3、與科室護(hù)理人員發(fā)生矛盾爭(zhēng)吵，一次罰款50元。4、

5、收受患者紅包者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。年內(nèi)兩次發(fā)生患者投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者給予停職培訓(xùn)半年處理， 待考核合格后上崗。屢教不改者（三次以上）給予解聘。（三）儀容、儀表、禮儀1、上班期間服裝不整潔、濃妝艷抹、未按規(guī)定戴護(hù)士帽、頭飾、 穿護(hù)士鞋、蓄指甲、頭發(fā)不符合要求者各罰款 10元。2、在護(hù)士站、病房中扎堆聊天、大聲說(shuō)笑；工作時(shí)間看小說(shuō)； 長(zhǎng)時(shí)間打私人電話、聊天；上班玩手機(jī)一次罰款 50元。3、遇有陌生人進(jìn)入科室未起立接診、主動(dòng)問(wèn)好，一次罰款10元。4、領(lǐng)導(dǎo)、或他科人員進(jìn)入科室未起立接診、主動(dòng)問(wèn)好者 ，一次 罰款10元。5、接聽(tīng)電話未使用禮貌規(guī)范用語(yǔ)，一次罰款10元。（四）其他方面1、觀察病情不仔細(xì)，病情發(fā)生

6、變化未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，未造成嚴(yán)重后果者 罰款50元，造成嚴(yán)重后果者扣當(dāng)月獎(jiǎng)金。2、護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程、或不到位一 次罰款10元。再次發(fā)生加倍扣罰，屢次（三次以上）停職培訓(xùn)三個(gè) 月考核合格之后上崗。3、健康教育、入院須知、安全告知等執(zhí)行不到位，一次罰款20元，填寫不合格一次罰款10元。因告知不到位出現(xiàn)不良后果者承擔(dān) 相應(yīng)后果。4、損壞科內(nèi)公共財(cái)物按原價(jià)賠償。5、私自拿科內(nèi)物品按原價(jià)十倍賠償。6、三測(cè)單與體溫單不符，護(hù)理記錄單體溫、脈搏、呼吸與體溫 單數(shù)值不一致一次罰款20元。7、凡是理論、操作考試第一次不及格者罰款 50元，補(bǔ)考不及格 者罰款100元。對(duì)于護(hù)理部組織的各項(xiàng)考試、考核，年內(nèi)出現(xiàn)兩次以 上補(bǔ)考，停職半年，經(jīng)考核合格后上崗，不合格或者再次發(fā)生者給予 解聘