1、建筑三違管理制度重慶市榮昌區(qū)華興建筑工程有限公司虹杉園1#2#樓及車庫“三違”管理制度為進(jìn)一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為， 控制各類事故發(fā)生，保障每個職工的最根本利益，促進(jìn)工程的安 全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了 “三違”管理制度，現(xiàn)通知如下：一、項目部必須認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī) 程、操作規(guī)程以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制 度，不斷增強(qiáng)全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺 遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動制止“三違”，舉報揭發(fā)“三違”。二、項目部管理人員、各班班組長、職工人人都享有對“三 違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報復(fù)。三、舉報人必須把“三違”個

2、人班組、“三違”時間、地點(diǎn)、違章事實(shí)書寫清楚，并附影響資料。個人署名后投入“三 違”舉報箱或親手交給項目部管理人員，對不能書寫的舉報人， 可直接向項目部管理人員進(jìn)行匯報，項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對舉報人保 密并進(jìn)行核實(shí)。四、獎懲辦法：1、根據(jù)舉報內(nèi)容，經(jīng)追查核實(shí)后，項目部對舉報個人一次性 給予50-200元的獎勵2、對現(xiàn)場制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100 5000元的獎勵。3、泄露舉報人姓名，除一次性給予100 5000元處罰外，并調(diào)離崗位。五、舉報“三違”，禁止捏造“三違”事實(shí)有意陷害她人， 否則一經(jīng)查實(shí)給予嚴(yán)重性處罰。六、對“三違”的認(rèn)定，原則上以施工現(xiàn)場習(xí)慣性”三 違”種類為準(zhǔn)

3、。為全面貫徹落實(shí)榮昌區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的安全生產(chǎn)方針、政 策，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”思想方針，進(jìn)一步提高全 員安全意識，增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺性，確保實(shí)現(xiàn)“三不傷 害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級關(guān)于安全工作的指示精神， 結(jié)合近時期煤礦事故教訓(xùn)，經(jīng)礦研究：對“三違”人員處理作如 下規(guī)定：一、項目部管理人員必須帶動每個職工認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī) 程、操作規(guī)程及法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熟知本崗位安 全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度 落實(shí)在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按規(guī)程、措施、制度 對現(xiàn)場干部職工進(jìn)行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。二、充分發(fā)項目部管理職能，加強(qiáng)職工的安全教育、培訓(xùn)。

4、1、項目部要認(rèn)真組織職工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和規(guī)章制度學(xué) 習(xí)，增強(qiáng)安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三、豐”違。2、項目部要積極配合榮昌區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委員會的安全工作的積 極性，深入開展施工現(xiàn)場全職工的“三違”，宣傳”活動，加強(qiáng)安全工作。3、項目經(jīng)理或安全員要對新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高安 全意識。4、項目部管理人員必須以確保“三不傷害”為目的，以規(guī) 程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、施 工，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“不安全不生產(chǎn)”的 原則。三、項目部要對所有“三違”人員登記建卡，經(jīng)過電話或書 面形式通知“三違”班組或個人，“三違”人員必須在2小時內(nèi)到安全科匯報

5、違章事實(shí)，寫出書面檢查，接受處理；安全科要不 定期組織安全檢查小組，對要害工種、崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)知 識考試，對考試不及格的實(shí)行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)處罰，直至考試合 格。四、從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員1、加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)：(1)學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，清場 處理或不能再施工現(xiàn)場操作。(2)培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進(jìn)行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)2、加大對“三違”人員的曝光力度當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報上、通報批評。3、加大對“三違”人員的處理力度。(1)項目部三違人員按嚴(yán)重、一般、普通對其項目部進(jìn)行考 核，嚴(yán)重三違每人罰款 500元每次或

6、清場處理，一般三違每人罰 款300500元每次。普通三違人員每人罰款100200元每次。(2)班組帶班或值班時，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施 等強(qiáng)令職工生產(chǎn)，職工能夠拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班班組負(fù) 責(zé)。班組職工被班組欺壓，能夠直接越級上報項目部。(3)各班組要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全 條件，強(qiáng)行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或清場處理。(4)要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視 其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。(5) “三違”事實(shí)影響較大，或因“三違”造成不良后果 的，直至追究刑事責(zé)任或法律責(zé)任。(6)因個人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷 害，醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“三 違”個人不享受工傷