薪酬區(qū)間與幅度比率(薪酬變動比率)_第1頁
薪酬區(qū)間與幅度比率(薪酬變動比率)_第2頁
薪酬區(qū)間與幅度比率(薪酬變動比率)_第3頁
薪酬區(qū)間與幅度比率(薪酬變動比率)_第4頁
薪酬區(qū)間與幅度比率(薪酬變動比率)_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精選ppt薪酬區(qū)間與薪酬區(qū)間與幅度比率（幅度比率（薪酬變動比率）薪酬變動比率）薪酬區(qū)間薪酬區(qū)間也稱薪酬變動范圍薪酬變動范圍，指在某一薪酬等級內部與允許薪酬變動的最大幅度。絕對差距。幅度比率幅度比率，也稱也稱薪酬變動比率，薪酬變動比率，指同一薪酬等級內部最高值與最低值之差與最低值之間的比率。相對差距。精選ppt 某等級薪酬變動范圍=最高水平-最低水平 最高值 - 最低值薪酬變動比率 =最低值中值：某等級的中間值通過外部市場薪酬調查和內部職位評價數據確定精選ppt最高值 中值上半部分薪酬變動比率 =中值有時為了計算的方便，也會計算以中值為基礎的薪酬變動比率中值 最低值下半部分薪酬變動比率 =中值精

2、選ppt96006400最高值 - 最低值薪酬變動比率 =最低值9600 - 64006400= 50%中值：8000精選ppt最高值 中值上側薪酬變動比率 =中值9600 80008000= 20%中值 最低值下側薪酬變動比率 =中值8000 64008000= 20%精選ppt最高值：9600元最低值：6400元中值：8000元20%-20%薪酬變動比率為50%薪酬變動比率通常可以10%150%之間浮動精選ppt薪酬區(qū)間與薪酬區(qū)間與幅度比率（幅度比率（薪酬變動比率）薪酬變動比率）最低值 中值 最高值6680元/月 8355元/月 10030元/月約為20約為20薪酬變動比率約為50 上半部分薪酬變動比率=（最高值中間值）/中間值=20% 下半部分薪酬變動比率=（中間值最低值）/中間值=20% 總體變動比率= （最高值最低值）/最低值=50%精選ppt不同職位類型及其薪酬變動比率不同職位類型及其薪酬變動比率薪酬變動比率職位類型20%25%生產、維修、服務等類職位30%40%辦公室文員、技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論