1、勞動防護用品配備和使用管理制度為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動防護用品配備標準（試行） ，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫公司供應部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、 產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。公司安環(huán)部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，人力資源部組織督促檢查。勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應部統(tǒng)一管

2、理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應部安排采購。二、勞動防護用品的發(fā)放（一）勞動防護用品的發(fā)放標準。1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護用品評估人員參與，根據(jù) 勞動防護用品配備標準以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。滿足生產(chǎn)需要。勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標準， 情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品

3、，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責任，折價賠償。6、 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。用人單位還應有

4、專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。（二） 勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實施要求和公司勞動防護用品發(fā)放標準 ，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓， 各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確發(fā)放程序如下：1、公司人力資源部每月31 日前對員工按工種、標準造出下月月份勞動防護用品預發(fā)表。各車間在發(fā)放前到公司人力資源部索取。2、公司

5、倉庫管理員按照月份勞動防護用品預發(fā)表中的護品名稱、發(fā)放標準；每月15 日發(fā)放，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單。3、每月20 日前， 、公司、勞保管理員對本單位當月的勞動防護用品情況，編制月份勞動防護用品匯總表，連同月份勞動防護用品預發(fā)表一并報公司人力資源部進行登記、入賬。三、勞動防護用品的使用（一）使用勞動防護用品的原則和要求1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效

6、，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美 觀、大方。7、勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。（二） 、勞動防護用品的使用管理1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。

7、2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。4、公司安全部門負責對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

8、勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外， 單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應部門聯(lián)合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。五、勞動防護用品的評估每年的一月和七月，由人力資源部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī) 務專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身 風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面 保護所提供的勞動防護用品適應程度、 配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進行全面 評估，通過作業(yè)場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管 理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據(jù)。附件:勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保名稱使用崗位發(fā)放數(shù)量（每人）更換時間）628手套投料1副/月每月15號壓濾1副/月離心2副/月平臺1副/月線手套干燥2副/月每月15號鍋爐2副/月投料2副/月平臺1副/月橡膠手套壓濾1副/