1、用工合同范文七篇 用工合同 篇1 甲 方：_法定代表人或主要負責人：_委托代理人：_住所地：_聯系電話：_乙 方：_證件類型：_證件號碼：_住址: _聯系電話：_電子郵箱：_根據中華人民共和國勞動合同法的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責

2、是 _。第三條 甲、乙雙方確認工作地點在_，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。三、工作時間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1、每周工作_日，每日工作_小時;2、以完成_工作任務為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過二十四小時。第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條 甲方應

3、按規定給予乙方享受國家規定的假期。四、勞動報酬第九條 甲方按下列第_方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時_元;2、按完成一定工作任務計酬，標準為_元/ (日/項)。第十條 甲方按_(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規

4、定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：1、雙方協商一致同意變更的;2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的;3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;5、法律、法規規定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條 有下列情形

5、之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產的;5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;6、法律、行政法規規定的其他情形。第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。九、特別約定第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交

6、接手續.第二十一條 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。第二十三條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、勞動合同的生效第

7、二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日_年_月_日用工合同書經典范本三甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方 乙方文化程度性別法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人 居民身份證號碼參加本單位工作時間_年_月_日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處 用工合同 篇2 甲方：乙方：_ 性別： 居民身份證號_根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同

8、，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自_ 年_月_日至_ 年_月_日。第二條 乙方擔任 食堂廚工 崗位(工種)工作。第三條 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第四條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第五條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。第六條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。第七條 乙方嚴格遵守甲方

9、的各項規章制度，防止服務質量事故。第八條 乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第九條 乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣壹仟伍佰元（￥：1500.00元）第十條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第十一條 甲方應按文山市的規定為乙方辦理工傷保險。第十二條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲

10、方相應規定承擔責任。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財物，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的。第十四條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙

11、方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、文山市相關規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(公 章) 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日 用工合同 篇3 甲方：乙方：甲乙雙方經初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經過平等協商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協

12、議：一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在崗位上工作，工種為 ；試用期至 年 月 日；試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。1、每周6天工作制，每天工作8小時。2、不定時工作制，根據工作需要加班。三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。四、每月15日為發薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內辭（退）職的，甲方不計發薪金，只按每

13、天5元發給乙方生活費；工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門管理和工作安排，違者按公司有關規定作出處理。七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。甲方：乙方：年 月 日 用工合同 篇4 甲方：乙方：性別：身份證號：家庭住址：家庭電話：依據國家勞動法律規定、與工程發包單位的勞務分包合同和項目部的實際，經甲乙雙方平等協商一致，自愿達成如下協議：一、合同期限1、 以完成項目中所從事的工種任務為期限2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日二、工作內容甲方安排

14、乙方從事 項目安全管理 工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬甲方支付乙方的最低工資不低于工程發包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。乙方的工資支付辦法為：平時預發生活費，每年春節前結算當年工資。四、勞動保護甲方應當在乙方進入施工現場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。出現工傷事故，乙方同意按上海市外來從業人員綜合保險規定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月

15、2100元支付。護理費、營養費及其它一切傷殘補助費，根據傷殘鑒定結果，按綜合保險規定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規定以外的索賠要求。五、工作時間根據建筑行業特點，雙方約定參照工程發包方單位實行綜合計時工作制。六、合同解除1、合同期限屆滿即可終止執行。2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發包方單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發包方單位施工現場管理規定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。3、甲方以暴力、威脅、監禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約

16、定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。七、爭議處理發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、雙方約定的其他事宜本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲 方 （蓋 章）乙 方（簽 字）負責人：甲方：日期： 用工合同 篇5 甲方：乙方：甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：一、甲方聘請乙方為公司的。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。三、乙

17、方的xx待遇。四、乙方的職權范圍。五、甲方的基本權利與義務：根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。六、乙方的基本權利和義務享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任

18、何非法和無理的干擾。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借

19、貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。乙方如有上述四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。十、未

20、盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日年 月 日 【公司用工合同范本三】 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真

21、履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。（二）享受合同規定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞

22、動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。7、其它違反國家、學校、甲方規定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。3、實行

23、計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。4、符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規定支付勞動報酬的。2、甲方以xxx、監禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內乙方死亡。3、乙方按國家規定應征入伍的。4、法律、法規規定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件

24、單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日年 月 日 用工合同 篇6 編號：_甲方(單位)名稱：_ 所有制性質：_地址：_ 法人代表：_乙方(工人)姓名：_ 性別：_年齡：_ 民族：_文化程度：_ 籍貫：_省_市現住址：_ 屬于：_(農業人口/非農業人口)居民身份證號碼：_ 務工許可證號碼：_甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_人民政府有關政策，經雙方協商

25、同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前

26、通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_元，每月 _元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_元。(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統

27、一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合

28、同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_元。五、勞動紀律(

29、一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本

30、合同第六條第五項和第六條第六項規定的;(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有

31、其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的'。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除

32、第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外

33、搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_元。(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_.(五)其他需約定事項：_.任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_.(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。(二)向當地人民法院起訴。十、本合同

34、自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_ 用工合同 篇7 甲方（單位）全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人（或負責人） 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風鎮工業集中區駱山村 實 際 經 營 地溧水縣和風鎮工業集中區駱山村 勞動保障證號 3

35、2012417380057 組織機構代碼證號 580454091 聯系方式及電話02556611113乙方（職工）姓名性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間身份證件號 勞動保障卡號戶 籍 所 在 地實 際 居 住 地聯系方式及電話勞動和社會保障局制根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（1）固定期限勞動合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止;若乙方出現勞動合同

36、法第四十二條情形之一的，依照第四十五條規定，應當順延至情形消失時終止。（2）無固定期限勞動合同：自年 月 日起。乙方符合勞動合同法第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。（3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。二、工作內容和工作地點（1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。（2）乙方的工作地點或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。三、工作時間和休息休假（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作

37、制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報經勞動行政部門批準。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應與工會和乙方協商同意，依法支付加班加點工資，或按規定安排補休。（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規定執行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。四、勞動報酬每月 日為甲方工資發放日，工資發放形式為（現金直接發放、委托銀行發放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：（1）乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執

38、行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。元（實行年薪制的每月預付工資為元）;績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行。（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行，定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。（4）乙方實行其他工資分配形式：（2）乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。五、社會保險自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。